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题名人才素质评价的一种要素指标设置法
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作者
袁名万
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机构
四川兰德高科技产业有限公司
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出处
《特区经济》
2024年第3期104-108,共5页
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文摘
针对人才评价的要素指标设置,一直处于众说纷纭的状态。为了系统描述各具特色的人性特征,本文以人性素质全貌的呈现为目标,对人的综合素质表征提出了一个具有8个类属约50个基础要素指标的模型体系,简称“8-50”要素体系。该体系对人的素质评价或人才选拔时考评点的选取,具有参考价值。
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关键词
人才评价
指标设置
综合素质
基础要素
考评点
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Keywords
Personality Evaluation
Indicator Setting
Comprehensive Traits
Basic Factors
Target View
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名绩效考评方案设计的关键要素
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作者
丁为斌
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机构
南通纺织职业技术学院经济贸易系
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出处
《经济师》
2007年第5期196-196,共1页
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文摘
绩效考评是绩效管理中的重要一步,不少组织在进行设计的时候,往往重形式,而忽视了绩效考评设计的关键要素。文章分析了绩效考评中的五大关键要素,指出只有综合考虑这些因素,才会收到良好的考评效果。
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关键词
人力资源管理
绩效考评
考评点
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分类号
C931.2
[经济管理—管理学]
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