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题名跨团队的绩效考核:案例研究与启示
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作者
任湘云
王垒
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机构
北京大学
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出处
《中国人力资源开发》
2004年第9期64-67,共4页
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文摘
矩阵式的管理模式为许多大型企业所采用,尤其是在以研发、项目为特征的组织中,这种跨团队的绩效管理也比较复杂。任湘云、王垒教授分析了某大型IT公司研发团队的绩效评价循环模型,为以项目为单位的大型企业的绩效管理提供了借鉴。
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关键词
绩效考核
考评原则
跨团队运作方式
考评流程
人力资源管理
绩效评价体系
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名破解KPI之困
被引量：2
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作者
解进强
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机构
北京物资学院
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出处
《企业管理》
北大核心
2013年第12期39-41,共3页
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文摘
关键绩效指标（KPI）于1999年被正式引入我国，随后成为企业绩效考核中运用最广泛的工具。
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关键词
关键绩效指标
KPI
考评流程
目标分解鱼骨图
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名基于团队创新模式的本科毕业设计考评流程设计
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作者
施宏伟
贾帆帆
上官明愫
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机构
西安电子科技大学经济与管理学院
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出处
《中国科教创新导刊》
2014年第4期9-9,11,共2页
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基金
西安电子科技大学教学改革项目“设施规划与物流分析情景教学实验”(项目编号:SY1238)
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文摘
作为大学生活最后阶段的学习环节,率业设计是学生对在校期间所学习到的知识进行检验、深化及升华的重要过程,也是高校本科教育中的重要环节.本研究通过分析目前本科毕业设计组织管理工作中的问题,探索了基于团队创新的毕业设计管理模式,进而从毕设团队构建入手,进行了毕设考评流程设计,并提出了相关的对策和建议.
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关键词
本科生
毕业设计
团队模式
考评流程
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分类号
G642.0
[文化科学—高等教育学]
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题名融媒体时代行业全媒体考评机制探析
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作者
罗隽
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机构
《人民铁道》报业有限公司
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出处
《报林》
2019年第6期29-30,共2页
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文摘
推进融媒体深度、快速发展,打造具有行业特色的科学合理的全媒体评价体系,充分发挥其"风向标"和"指挥棒"的作用,已成为当下行业媒体迫切需要解决的现实问题。行业媒体评价体系是否坚持正确导向、是否紧贴行业实际、是否合理有效,更关系到融合纵深发展背景下行业媒体能否承担起职责和使命、为行业发展提供强大舆论支撑。
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关键词
一体化考评
考评标准流程再造
全媒体三级考核平台
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分类号
G206
[文化科学—传播学]
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