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面向工程教育专业认证的软件类课程考核方式的改革与实践 被引量：8
1
作者 宋薇 郭东恩 韩义波 《微型电脑应用》 2020年第11期13-15,共3页
工程教育专业认证是国际通行的工程教育质量保证制度,是实现工程教育和工程师资格国际互认的重要基础。考核内容、考核方式、评判标准直接影响人才培养的质量。要顺利实施“工程认证”,就必须把考核方式、考核内容等都聚焦于“以学生为... 工程教育专业认证是国际通行的工程教育质量保证制度,是实现工程教育和工程师资格国际互认的重要基础。考核内容、考核方式、评判标准直接影响人才培养的质量。要顺利实施“工程认证”,就必须把考核方式、考核内容等都聚焦于“以学生为中心”的能力培养上,充分发挥考核的积极功能。通过分析工程认证的思想内涵以及传统软件类课程的考核方式,提出制定考核制度、制定考核评价体系、推进考核形式多样化、推进考核方式现代化等策略,突出过程化考核,使课程考核真正地关注学生解决复杂软件工程问题能力上,提高人才培养质量。 展开更多
关键词 工程认证 过程化考核 多样化考核 考核制度改革
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实施素质教育 推进教学考核制度改革 被引量：7
2
作者 曹东林 胡子有 殷志新 《南方医学教育》 2007年第2期19-20,共2页
考试改革是教学改革的重要环节,是增强能力,提高素质,培养创新型人才的重要手段,更是素质教育的要求。我们尝试以多形式分阶段的综合考试模式(教考分离)取代传统的一次性闭卷考试,取得较好效果,为考试改革做了有益的探索。
关键词 素质教育 考核制度改革
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谈船舶专业英语考核制度改革 被引量：1
3
作者 容琼 《武汉船舶职业技术学院学报》 2013年第3期92-95,共4页
文章对高职教育课程《船舶专业英语》的性质和作用进行了分析,指出目前《船舶专业英语》教学存在的问题。根据《船舶专业英语》课程教学的目标,提出了课程考核制度的改革思路。初步探索英语口试在学生能力、素质培养中的作用。
关键词 英语口试 考核制度改革 素质教育
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我国应试教育的囚徒困境 被引量：1
4
作者 季光艳 周念 《中外企业家》 2013年第4Z期201-201,203,共2页
首先解释囚徒困境的基本含义,然后运用囚徒困境的博弈模型解读教育减负越减越重的根本原因,得出教育考核制度的改革创新即真正实行全面素质考核是走出我国应试教育囚徒困境的根本途径。
关键词 囚徒困境 应试教育 素质教育 考核制度改革
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三级综合性医院业务部门考核制度改革的探索性研究 被引量：1
5
作者 韩莹莹 周爱平 《江苏卫生事业管理》 2021年第10期1268-1271,共4页
目的:通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制。方法:采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标。结果:经研究论证初步形成一套对医... 目的:通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制。方法:采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标。结果:经研究论证初步形成一套对医院业务部门进行综合考核的制度体系。结论:深化医改背景下,建立规范化、制度化、精细化的医院管理体系,可激发医务人员的工作热情,激励员工的积极性和创造性。 展开更多
关键词 考核制度改革 公立医院 综合考核体系
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高职院校《高频电子线路》课程教学探讨
6
作者 沈梅香 《漳州职业技术学院学报》 2009年第2期95-96,共2页
结合高职院校学生的特点和《高频电子线路》课程的特点,介绍了这门课程的教学特点和方法;并结合我院实际情况,提出对《高频电子线路》考核制度的一些改革。
关键词 高职院校 高频电子线路 教学方法和特点 考核制度改革
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后疫情时代基于POA教学理念的大学外语考核制度改革探究——以吉林师范大学博达学院为例 被引量：1
7
作者 吕双双 崔惠茹 《现代英语》 2021年第15期4-6,共3页
在后疫情时代,大学外语教学逐渐转为线上线下结合的模式,对学生学习进行科学合理的评价成为难题.本研究首先提出大学外语考核制度存在的问题,拟采用线上结合线下的过程性考核制度.研究发现,基于POA(产出导向)教学理念的过程性考核制度... 在后疫情时代,大学外语教学逐渐转为线上线下结合的模式,对学生学习进行科学合理的评价成为难题.本研究首先提出大学外语考核制度存在的问题,拟采用线上结合线下的过程性考核制度.研究发现,基于POA(产出导向)教学理念的过程性考核制度能够对学生的学习过程以及学习成果做出更为全面、公正和科学的评价. 展开更多
关键词 P OA教学理念 大学外语考核制度改革 过程性考核制度
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地方官员政绩考核制度改革对企业投资效率的影响研究 被引量：2
8
作者 解维敏 田沃 《数量经济研究》 2022年第3期54-71,共18页
本文基于多任务委托代理理论和锦标赛理论,以2013年中组部印发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》为切入点,研究了这项明确不再以GDP论英雄的地方官员政绩考核制度改革对实体企业投资效率的影响。实证发现,不... 本文基于多任务委托代理理论和锦标赛理论,以2013年中组部印发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》为切入点,研究了这项明确不再以GDP论英雄的地方官员政绩考核制度改革对实体企业投资效率的影响。实证发现,不再以GDP论英雄的地方官员政绩考核制度改革提高了企业投资效率。进一步研究发现,地方官员政绩考核制度改革的影响,在经济发展水平较低地区企业和国有企业中更为显著。而且地方官员政绩考核制度改革促进了企业研发投入的增加。本文的研究发现为评价地方官员政绩考核制度改革提供了实证证据,丰富了实体企业投资效率研究文献,也对中央政府评价和深入改革地方官员政绩考核制度提供了政策启示。 展开更多
关键词 地方官员政绩考核制度改革 企业投资效率 所有权性质
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必须深化干部考核制度改革
9
《领导之友》 2003年第1期45-45,共1页
中组部副部长兼人事部副部长张柏林指出,我们有4100多万干部,可以说人才济济,领导人才也很丰富。当前干部考核工作中存在的突出问题是,考核指标体系不够科学,方法不够完善,形式单一,有的不按程序办事,甚至弄虚作假,致使考核结果有时失实... 中组部副部长兼人事部副部长张柏林指出,我们有4100多万干部,可以说人才济济,领导人才也很丰富。当前干部考核工作中存在的突出问题是,考核指标体系不够科学,方法不够完善,形式单一,有的不按程序办事,甚至弄虚作假,致使考核结果有时失实,导致用人失察失误。如有的担任了较高的领导职务后,发现了严重问题。 展开更多
关键词 领导干部 考核制度改革 中国 人事制度
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干部实绩考核目标体系设置应正确处理好六个关系
10
《组织人事学研究》 2000年第6期40-40,共1页
关键词 干部实绩考核目标体系 干部实绩考核制度改革 共性 个性 效益
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