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题名延迟退休政策的功能替代、系统拓展与协同治理
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作者
林熙
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机构
四川大学公共管理学院
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出处
《厦门大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2024年第3期21-30,共10页
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基金
国家社会科学基金重大项目“基于系统观念的多层次社会保障制度创新与政策协同研究”(23ZDA099)
国家社会科学基金项目“弹性延迟退休与老龄多元就业的协同优化研究”(23BSH097)。
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文摘
传统延迟退休政策的思路在国际实践中已遭遇瓶颈,且日益不适应中国延迟退休的推进目标,昭示着应跳出既有政策思维定式,寻找政策设计的新突破。延迟退休政策的核心目标在于推动劳动者生命历程重构,应以公平清晰的养老金制度设计来替代养老金延迟领取,以老龄多元就业代替职业生涯的固化延续,建立延迟退休政策推进的新思维。需要从养老金制度的保障性和清晰性、生命历程的纵贯性和交叉性、退休阶段的适老化和过渡性出发,对延迟退休政策进行系统化拓展及功能分解,推动养老金制度和劳动就业制度的协同优化,强化老龄劳动能力提升和老龄多元角色协调。通过延迟退休政策的系统拓展和协同推进,可以探索延迟退休政策从消极被动走向积极有为的可行路径。
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关键词
延迟退休政策
老龄多元就业
系统拓展
制度协同
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Keywords
delayed retirement policies
diversified employment for the elderly
systematic expansion
institutional coordination
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分类号
D922.182
[政治法律—宪法学与行政法学]
C916.1
[政治法律—法学]
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