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题名劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究
被引量：9
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作者
李培智
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机构
河北工业大学文法学院
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出处
《河北学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第1期143-146,共4页
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基金
2010年度河北省社会科学基金项目<劳动法基本理论问题研究>(HB10HFX092)
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文摘
老龄劳动者是指离、退休人员或超过法定退休年龄而继续为用人单位提供劳动的劳动者,老龄劳动者具有劳动权利能力和劳动行为能力,能够成为劳动关系的适格主体,用人单位聘用老龄劳动者应视为双方缔结了劳动关系。
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关键词
劳动法
老龄劳动者
劳动关系
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Keywords
senior laborers
labor relationship
research
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名OECD国家促进老龄劳动者就业的精细化策略
被引量：3
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作者
陈冰
蓝常高
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机构
南宁学院会计审计学院
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出处
《人口与发展》
CSSCI
北大核心
2015年第1期96-101,共6页
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文摘
介绍了近年来OECD国家在促进老龄劳动者就业进程中的主要思路和做法,包括:倡导积极老龄化,在全社会形成反对"年龄歧视"的氛围;创新就业模式,形成老龄劳动者可适应的多层次的就业机制;"民办公助"的支持机制,以及无所不在的服务和培训。着重强调,OECD国家在推进上述工作中,不只是停留在宏观战略与政策层面上,而是形成极为细致的、精细化的措施且具体加以落实。OECD国家在这方面的实践值得我国借鉴。
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关键词
OECD国家
老龄劳动者
精细化
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分类号
C913.6
[经济管理]
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题名健康中国视域下的老龄劳动者职业安全健康权保障
被引量：2
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作者
王黎黎
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机构
西华大学法学与社会学学院
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出处
《山东工会论坛》
2023年第6期26-35,共10页
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基金
四川省哲学社会科学重点研究基地老龄事业与产业发展研究中心项目“‘十四五’时期四川省老龄就业者劳动权益保障研究”(项目编号:XJLL2021014)
四川省基层卫生事业发展研究中心2022年重点项目“新冠肺炎疫情下成渝长期护理保险应急机制研究”(项目编号:SWFZ22-Z-10)的阶段性研究成果。
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文摘
在人口老龄化和延迟退休背景下,老龄劳动者包括已经超过了退休年龄仍在工作的超龄劳动者,和存在劳动关系但接近退休年龄的高龄劳动者。超龄劳动者职业安全健康权保障面临主体适格、内容覆盖和职业覆盖障碍,高龄劳动者并不享有劳动保护的特别立法规定以及普遍缺乏劳动安全管理制度的特别关照。健康中国视域下,老龄劳动者职业安全健康权保障具有在就业促进中的优先地位,应基于预防为主、多主体合作而展开,并以职业伤害救济为底线。职业安全健康具有劳动基准地位,老龄劳动者获得特殊劳动保护和超龄劳动者获得工伤保险都有法理依据。完善老龄劳动者职业安全健康权保障应明确老龄劳动者的界定,明确老龄劳动者职业安全健康权保障的制度体系,特别重视超龄劳动者的工伤保险权保障。
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关键词
老龄劳动者
职业安全健康权
健康中国
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Keywords
elderly workers
the right to occupational safety and health
healthy China
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分类号
C976.2
[经济管理—劳动经济]
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题名就业转换:老龄劳动者的一种选择
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作者
蓝常高
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机构
南宁学院会计与审计学院
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出处
《中共南宁市委党校学报》
2015年第2期15-20,共6页
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基金
南宁学院校级重点课题"人口老龄化加剧背景下中国就业战略研究"
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文摘
从总体上看,近年来中国劳动力供求关系已发生根本性变化,劳动力不足的阴影悄然来临。"延迟退休年龄"尽管是解决劳动力短缺的一个选择,但也面临诸多的困难和负面影响。而近年来出现老龄劳动者的就业转换,则在挖掘人力资源、解决劳动力短缺、改善就业结构等方面增加了一种新的选择。它实现了"积极老龄化",减少老龄劳动者的心理抵制和职业倦态;可以达到更高的劳动生产率,实现国家和老龄劳动者个人的双赢。
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关键词
老龄劳动者
就业转换
积极老龄化
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分类号
C931.2
[经济管理—管理学]
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