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个体本位与群体本位:两种管理文化的比较与整合 被引量：2
1
作者 林耘 《湖南商学院学报》 2006年第3期27-30,共4页
中国的传统价值观是以群体为本位的群体主义,注重个人的职责与义务;而西方的传统价值观是以个体为本位的个人主义,注重个人的自由和权利。两种价值观导致东西方企业管理模式存在着明显差异,各有优劣。在现代化、全球化的浪潮下,这两种... 中国的传统价值观是以群体为本位的群体主义,注重个人的职责与义务;而西方的传统价值观是以个体为本位的个人主义,注重个人的自由和权利。两种价值观导致东西方企业管理模式存在着明显差异,各有优劣。在现代化、全球化的浪潮下,这两种管理文化必须进行整合。 展开更多
关键词 个体本位主义 群体本位主义 企业管理 管理文化
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