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群体共情对群际关系的影响:基于社会冲突解决的视角
被引量：
28
1
作者
何晓丽
谢荣慧
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第1期174-179,共6页
群体共情是指群体成员内化和间接体验另一群体成员的认知和情绪情感的过程。群体共情与个体共情不同,表现在身份感、共情偏好和文化影响的差异等方面。群体共情对群际关系具有促进作用,有助于减少群际冲突,促进群际亲社会行为。共情动...
群体共情是指群体成员内化和间接体验另一群体成员的认知和情绪情感的过程。群体共情与个体共情不同,表现在身份感、共情偏好和文化影响的差异等方面。群体共情对群际关系具有促进作用,有助于减少群际冲突,促进群际亲社会行为。共情动机和文化框架转换是分析群体共情对群际关系促进机制的两个视角。未来研究可以探索群体共情与个体共情神经机制的差异,建立群体共情对群际关系影响的综合模型,探索群体共情在群际关系改善中的作用机制。
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关键词
群体
共情
群际关系
共情
动机
文化框架转换
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职称材料
组织管理中的共情研究述评与展望
被引量：
3
2
作者
刘琛琳
郑晓明
李丽源
《中国人力资源开发》
北大核心
2023年第7期64-80,共17页
共情指个体对他人的情绪状态和想法的感知、理解和体验。共情对组织管理实践具有重要的作用,组织管理中的共情研究也逐渐受到了学者们的关注。本研究整理归纳了共情的定义,厘清了组织管理中共情的概念。从团队层面的群体共情和个体层面...
共情指个体对他人的情绪状态和想法的感知、理解和体验。共情对组织管理实践具有重要的作用,组织管理中的共情研究也逐渐受到了学者们的关注。本研究整理归纳了共情的定义,厘清了组织管理中共情的概念。从团队层面的群体共情和个体层面的个体共情入手,本研究从不同理论视角厘清共情在不同层面上的形成和作用机制,形成组织管理中共情的多视角多层面理论模型。在此基础上,本研究提出未来的研究方向:基于组织管理中的两个重要行为主体(即,领导和员工),对领导共情与员工共情的研究进行细分;基于横向视角,关注领导特质对领导共情的影响;基于纵向视角,关注领导共情对员工共情的垂滴效应,以及员工个体共情对群体共情的影响;探索组织中共情的负面作用及其边界条件;优化相关研究方法。
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关键词
共情
领导
共情
员工
共情
群体
共情
组织管理
原文传递
群体共情视角下的绿色消费行为——自我-他人重叠的调节效应
3
作者
牟宇鹏
祁晓燕
丁志华
《管理评论》
北大核心
2024年第1期149-160,共12页
绿色消费行为中消费者态度和行为之间存在一定的缺口。考虑到社交媒体时代消费者特殊的群体性和网络性特征,本研究基于共情理论,构建了环境关切对消费者绿色消费行为的影响过程模型,同时探讨了自我-他人重叠的调节驱动效应。研究结果显...
绿色消费行为中消费者态度和行为之间存在一定的缺口。考虑到社交媒体时代消费者特殊的群体性和网络性特征,本研究基于共情理论,构建了环境关切对消费者绿色消费行为的影响过程模型,同时探讨了自我-他人重叠的调节驱动效应。研究结果显示:环境关切对绿色消费行为具有显著的正向影响,群体共情在环境关切与绿色消费行为之间起到中介作用。此外,群体社交背景下,消费者的群体性特征即自我-他人重叠程度,在环境关切与群体共情之间起到调节作用。刺激消费者的自我-他人重叠感知,能够显著提升消费者的绿色消费行为。
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关键词
绿色消费
群体
共情
自我-他人重叠
Z世代
原文传递
社会公共事件下的积极群体情感:主题聚焦与增进路径
被引量：
1
4
作者
艾娟
《辽宁行政学院学报》
2020年第5期71-75,共5页
在社会公共事件发生期间,增进积极的群体情感并充分发挥积极情感的作用是社会治理创新的重要课题之一。规范和引导积极群体情感的集体表达倾向,要聚焦于群体共情、权威信任、集体认同三个重要的基础性情感主题。社会公共事件治理过程中...
在社会公共事件发生期间,增进积极的群体情感并充分发挥积极情感的作用是社会治理创新的重要课题之一。规范和引导积极群体情感的集体表达倾向,要聚焦于群体共情、权威信任、集体认同三个重要的基础性情感主题。社会公共事件治理过程中群体积极情感的在位,彰显治理能力与温情;媒体关注社会情感的表达取向,对复杂多样的群体情感进行形塑;充分调动整个社会情感“治愈”与“学习”的共同融合,使积极情感成为应对社会公共事件的重要心理资本,以此增进积极群体情感体验。
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关键词
社会公共事件
群体
情感
群体
共情
权威信任
集体认同
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职称材料
题名
群体共情对群际关系的影响:基于社会冲突解决的视角
被引量：
28
1
作者
何晓丽
谢荣慧
机构
宁夏大学教育学院
临沂职业学院思政部
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第1期174-179,共6页
基金
宁夏高校科研项目(NGY2016046)
宁夏哲学社会科学重大创新项目(SKZD2017005)的资助
文摘
群体共情是指群体成员内化和间接体验另一群体成员的认知和情绪情感的过程。群体共情与个体共情不同,表现在身份感、共情偏好和文化影响的差异等方面。群体共情对群际关系具有促进作用,有助于减少群际冲突,促进群际亲社会行为。共情动机和文化框架转换是分析群体共情对群际关系促进机制的两个视角。未来研究可以探索群体共情与个体共情神经机制的差异,建立群体共情对群际关系影响的综合模型,探索群体共情在群际关系改善中的作用机制。
关键词
群体
共情
群际关系
共情
动机
文化框架转换
Keywords
group empathy, intergroup relationships, empathy motivation, cultural frame switch
分类号
B842 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
组织管理中的共情研究述评与展望
被引量：
3
2
作者
刘琛琳
郑晓明
李丽源
机构
中国融通集团战略研究院
清华大学经济管理学院
首都经济贸易大学工商管理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2023年第7期64-80,共17页
基金
国家自然科学基金项目(72172074)
清华大学自主科研计划资助(2021THZWJC29)。
文摘
共情指个体对他人的情绪状态和想法的感知、理解和体验。共情对组织管理实践具有重要的作用,组织管理中的共情研究也逐渐受到了学者们的关注。本研究整理归纳了共情的定义,厘清了组织管理中共情的概念。从团队层面的群体共情和个体层面的个体共情入手,本研究从不同理论视角厘清共情在不同层面上的形成和作用机制,形成组织管理中共情的多视角多层面理论模型。在此基础上,本研究提出未来的研究方向:基于组织管理中的两个重要行为主体(即,领导和员工),对领导共情与员工共情的研究进行细分;基于横向视角,关注领导特质对领导共情的影响;基于纵向视角,关注领导共情对员工共情的垂滴效应,以及员工个体共情对群体共情的影响;探索组织中共情的负面作用及其边界条件;优化相关研究方法。
关键词
共情
领导
共情
员工
共情
群体
共情
组织管理
Keywords
Empathy
Leader Empathy
Employee Empathy
Group Empathy
Organization Management
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
B842.6 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
群体共情视角下的绿色消费行为——自我-他人重叠的调节效应
3
作者
牟宇鹏
祁晓燕
丁志华
机构
中国矿业大学经济管理学院
中国矿业大学大数据与绿色创新研究中心
出处
《管理评论》
北大核心
2024年第1期149-160,共12页
基金
国家社会科学基金重大项目(22ZD&137)
国家社会科学基金一般项目(20BGL091)。
文摘
绿色消费行为中消费者态度和行为之间存在一定的缺口。考虑到社交媒体时代消费者特殊的群体性和网络性特征,本研究基于共情理论,构建了环境关切对消费者绿色消费行为的影响过程模型,同时探讨了自我-他人重叠的调节驱动效应。研究结果显示:环境关切对绿色消费行为具有显著的正向影响,群体共情在环境关切与绿色消费行为之间起到中介作用。此外,群体社交背景下,消费者的群体性特征即自我-他人重叠程度,在环境关切与群体共情之间起到调节作用。刺激消费者的自我-他人重叠感知,能够显著提升消费者的绿色消费行为。
关键词
绿色消费
群体
共情
自我-他人重叠
Z世代
Keywords
green consumption
group empathy
self-other overlap
generation Z
分类号
F713.55 [经济管理—市场营销]
X322 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
社会公共事件下的积极群体情感:主题聚焦与增进路径
被引量：
1
4
作者
艾娟
机构
天津商业大学心理学系
出处
《辽宁行政学院学报》
2020年第5期71-75,共5页
基金
国家社会科学基金青年项目“间接群际接触改善群体态度研究”(15CSH014)。
文摘
在社会公共事件发生期间,增进积极的群体情感并充分发挥积极情感的作用是社会治理创新的重要课题之一。规范和引导积极群体情感的集体表达倾向,要聚焦于群体共情、权威信任、集体认同三个重要的基础性情感主题。社会公共事件治理过程中群体积极情感的在位,彰显治理能力与温情;媒体关注社会情感的表达取向,对复杂多样的群体情感进行形塑;充分调动整个社会情感“治愈”与“学习”的共同融合,使积极情感成为应对社会公共事件的重要心理资本,以此增进积极群体情感体验。
关键词
社会公共事件
群体
情感
群体
共情
权威信任
集体认同
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
群体共情对群际关系的影响:基于社会冲突解决的视角
何晓丽
谢荣慧
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
28
下载PDF
职称材料
2
组织管理中的共情研究述评与展望
刘琛琳
郑晓明
李丽源
《中国人力资源开发》
北大核心
2023
3
原文传递
3
群体共情视角下的绿色消费行为——自我-他人重叠的调节效应
牟宇鹏
祁晓燕
丁志华
《管理评论》
北大核心
2024
0
原文传递
4
社会公共事件下的积极群体情感:主题聚焦与增进路径
艾娟
《辽宁行政学院学报》
2020
1
下载PDF
职称材料
已选择
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引证文献
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