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论任意雇佣原则在美国劳动法中的衰落 被引量：9
1
作者 胡立峰 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期69-78,共10页
从19世纪末开始,美国普通法上形成的任意雇佣原则授予雇主任意解雇员工的权力而不要求其承担任何法律责任,对劳动者权利保护甚为不利。考虑到绝对任意雇佣原则所带来的种种消极影响,在许多方面已经不适应现代劳资关系的发展,美国立法机... 从19世纪末开始,美国普通法上形成的任意雇佣原则授予雇主任意解雇员工的权力而不要求其承担任何法律责任,对劳动者权利保护甚为不利。考虑到绝对任意雇佣原则所带来的种种消极影响,在许多方面已经不适应现代劳资关系的发展,美国立法机关和各州法院已经形成该原则的多项普通法例外,任意雇佣原则逐步走向衰落。由于任意雇佣原则在美国社会长期实行,拥有深厚的社会基础,动用立法权和司法权等国家权力也并非以废止该原则为目标,因此迄今为止其仍然是调整美国雇佣关系的重要规则。 展开更多
关键词 任意雇佣原则 普通法例外 美国劳动法 衰落
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美国工会怎么了? 被引量：6
2
作者 阎天 《文化纵横》 CSSCI 2020年第2期93-102,M0004,共11页
2019年,美国工会由于一系列公共事件而吸引了国人的眼球。先是纪录片《美国工厂》热映,片中摄入了工会因为寻求在福耀美国玻璃厂建立组织而与资方激烈对峙的画面,令人印象深刻。之后,工会与通用汽车公司谈判破裂,发起大罢工,参加者达近... 2019年,美国工会由于一系列公共事件而吸引了国人的眼球。先是纪录片《美国工厂》热映,片中摄入了工会因为寻求在福耀美国玻璃厂建立组织而与资方激烈对峙的画面,令人印象深刻。之后,工会与通用汽车公司谈判破裂,发起大罢工,参加者达近5万之众。罢工者失去工资,靠着工会发放的每周250美元津贴度日,坚持了41天之久,终于换得资方妥协,签订了集体谈判协议。 展开更多
关键词 美国工会 美国劳动法 工人运动
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招聘时劳动者个人信息的利用与保护——比较美法信息收集规定
3
作者 聂萍 《黑龙江人力资源和社会保障》 2022年第4期158-160,共3页
劳动法研究领域,对缔约信息提供义务理论研究比较薄弱,尤其缺失劳动者视角下研究缔约信息提供义务。本文通过对招聘时美国与法国关于雇主收集劳动者个人信息的相关规定进行比较分析,得到对中国法的若干启示。
关键词 招聘 信息收集 劳动者隐私权 美国劳动法 法国劳动法
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美国工会的兴衰与经济效应研究 被引量：1
4
作者 李翀 《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第8期136-150,共15页
美国工会运动经历了20世纪五六十年代的兴盛和20世纪70年代以后的衰落。美国工会运动对于改善工人阶级的工作条件和工资待遇发挥了重要的作用。在20世纪70年代以后,由于美国产业结构的变化、美国国会和政府对待工会态度的变化、美国雇... 美国工会运动经历了20世纪五六十年代的兴盛和20世纪70年代以后的衰落。美国工会运动对于改善工人阶级的工作条件和工资待遇发挥了重要的作用。在20世纪70年代以后,由于美国产业结构的变化、美国国会和政府对待工会态度的变化、美国雇主对工会运动的反对和破坏以及工会自身存在的问题,美国工会运动走向衰落。在未来相当长一段时期里,美国工会运动的衰落趋势不会改变,这体现了美国阶级力量对比发生了变化。. 展开更多
关键词 美国工会 工会运动 工会效应 美国劳动法 阶级利益
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