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协作研发网络结构、企业知识吐纳能力与创新--基于71家新能源汽车企业的考察 被引量：8
1
作者 甄美荣 郑雪婷 李璐 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期54-66,共13页
现实中,我国新能源汽车企业的研发创新活动呈现出三个梯队状态,而这三个梯队并非连续性,而是带有“断崖”式特征,企业间的创新模式、知识吸收与扩散能力以及创新绩效差距非常大。从增强产业协作研发与企业创新关系角度出发,基于71家新... 现实中,我国新能源汽车企业的研发创新活动呈现出三个梯队状态,而这三个梯队并非连续性,而是带有“断崖”式特征,企业间的创新模式、知识吸收与扩散能力以及创新绩效差距非常大。从增强产业协作研发与企业创新关系角度出发,基于71家新能源汽车企业的考察,分析我国新能源汽车产业的协作研发网络,并将企业创新模式区分为探索式创新和利用式创新,研究协作研发网络结构的网络联结强度、网络中心度对不同模式创新的影响。引入企业知识吐纳能力范畴,探索企业知识吐纳能力在网络结构与企业创新关系间的作用。结果表明,网络联结强度对利用式创新没有显著影响,对探索式创新有显著的倒U型作用;网络中心度对利用式创新有显著的正向作用,对探索式创新有显著的倒U型影响;企业知识吐纳能力正向调节网络中心度对利用式创新的影响,对网络联结强度、网络中心度与探索式创新的倒U型关系有调节作用,但作用方式并不相同。 展开更多
关键词 新能源汽车 协作研发网络 企业知识吐纳能力 网络联结强度 创新模式
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联结强度、企业间信任和技术创新模式与合作创新绩效 被引量：8
2
作者 李丹 杨建君 《软科学》 CSSCI 北大核心 2018年第6期74-77,共4页
结合社会网络和技术创新理论,跨层次分析了网络联结强度与企业间信任的内在联系,揭示企业间信任与技术创新模式对合作技术创新的交互作用。基于陕西、江苏、广东等全国多地制造业及高新技术企业的372份调查问卷,采用多元回归分析方法对... 结合社会网络和技术创新理论,跨层次分析了网络联结强度与企业间信任的内在联系,揭示企业间信任与技术创新模式对合作技术创新的交互作用。基于陕西、江苏、广东等全国多地制造业及高新技术企业的372份调查问卷,采用多元回归分析方法对研究假设进行实证检验。研究结果表明：相对于经济型信任,强联结带来了更多的情感型信任;情感型信任与渐进式创新交互正向作用于合作创新绩效;经济型信任与突变式创新交互正向作用于合作创新绩效。 展开更多
关键词 网络联结强度 企业间信任 技术创新模式 合作创新绩效 交互作用
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网络联结强度、知识吸收能力与文化企业创新绩效——基于江苏省国家级广告产业园的实证分析 被引量：6
3
作者 姜照君 吴志斌 《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第8期64-74,共11页
本文基于社会网络的视角,构建网络联结强度、知识吸收能力与创新绩效的概念模型,并采用江苏国家级广告产业园内634家文化企业的微观数据,实证检验网络联结强度对园区文化企业创新绩效的影响。研究发现:(1)与客户关联强度相比,园区供应... 本文基于社会网络的视角,构建网络联结强度、知识吸收能力与创新绩效的概念模型,并采用江苏国家级广告产业园内634家文化企业的微观数据,实证检验网络联结强度对园区文化企业创新绩效的影响。研究发现:(1)与客户关联强度相比,园区供应商关联强度与文化企业创新绩效的正相关性更显著;(2)管委会、咨询服务机构与文化企业创新绩效有显著的正相关关系,而金融机构与文化企业创新绩效的关系不显著;(3)知识吸收能力对网络联结强度与创新绩效有显著的正向调节作用。研究结论对促进广告产业园区的创新发展具有一定启示意义。 展开更多
关键词 网络联结强度 吸收能力 创新绩效
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认知冲突对团队创新绩效的影响机理——内外部网络联结强度的调节作用 被引量：6
4
作者 赵炎 王玉仙 李璐莹 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第7期95-101,共7页
基于社会网络理论与知识管理理论,探讨认知冲突对团队创新绩效的内在作用机理,引入知识创造、网络联结强度构建模型,对210名知识密集型团队成员进行调查,使用多元线性回归分析进行实证检验。结果表明,认知冲突对于团队创新绩效具有显著... 基于社会网络理论与知识管理理论,探讨认知冲突对团队创新绩效的内在作用机理,引入知识创造、网络联结强度构建模型,对210名知识密集型团队成员进行调查,使用多元线性回归分析进行实证检验。结果表明,认知冲突对于团队创新绩效具有显著的正向影响;知识创造在认知冲突与团队创新绩效之间发挥中介作用;将网络联结强度划分为内部网络联结强度与外部网络联结强度,内部网络联结强度对这一主效应进行正向调节,而外部网络联结强度作用不显著。 展开更多
关键词 认知冲突 团队创新绩效 知识创造 网络联结强度
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制造业企业网络联结强度、协同创新能力与数字化转型
5
作者 易加斌 俞澜天 +1 位作者 王宇婷 杨小平 《科研管理》 CSCD 北大核心 2024年第8期154-163,共10页
通过开放式、协同化网络创新驱动数字化转型,成为制造业企业适应“工业4.0”和践行“中国制造2025”战略的必然选择。本研究以社会网络理论、动态能力理论等为理论基础,对制造业企业网络联结强度、协同创新能力与数字化转型的交互关系... 通过开放式、协同化网络创新驱动数字化转型,成为制造业企业适应“工业4.0”和践行“中国制造2025”战略的必然选择。本研究以社会网络理论、动态能力理论等为理论基础,对制造业企业网络联结强度、协同创新能力与数字化转型的交互关系展开研究,并考察协同创新能力的中介效应和不对称依赖的调节作用。通过270份来自制造业企业的实证分析结果表明:制造业企业网络联结强度和协同创新能力对数字化转型具有显著的正向影响;网络联结强度对协同创新能力具有显著的正向影响;协同创新能力对网络联结强度与数字化转型关系具有中介作用,其中对横向网络联结强度与数字化转型起部分中介作用,对纵向网络联结强度与数字化转型起完全中介作用;不对称依赖在网络联结强度与协同创新能力之间起负向调节作用,但对网络联结强度与数字化转型关系以及协同创新能力与数字化转型关系之间不具有调节作用。本文研究成果丰富和拓展了基于社会网络和协同创新双视角的制造业企业数字化转型研究成果,并在实践上为制造业企业在开放式创新背景下推进数字化转型提供了有益的指导和借鉴。 展开更多
关键词 网络联结强度 协同创新能力 数字化转型 制造业企业 不对称依赖
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合作创新网络的地理分散性对产品创新的影响 被引量：6
6
作者 陈海峰 辛冲 +1 位作者 陈新 马钦海 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2020年第2期50-62,共13页
合作是企业获取异质性资源的关键途径,资源的全球化配置促使企业的合作创新网络愈发趋于分散。关于合作创新网络的地理分散性问题,理论研究始终存在悖论,即分散性有助于企业搜索并获取更多创新所需资源,但分散性也增加各种协调成本,降... 合作是企业获取异质性资源的关键途径,资源的全球化配置促使企业的合作创新网络愈发趋于分散。关于合作创新网络的地理分散性问题,理论研究始终存在悖论,即分散性有助于企业搜索并获取更多创新所需资源,但分散性也增加各种协调成本,降低创新绩效。因此,基于双元理论视角深入探讨地理分散性对产品创新的影响,对于解释理论悖论、为企业实施合作创新网络分散化战略提供决策依据尤为重要。基于知识基础观和组织经济学观点,构建合作创新网络的地理分散性对产品创新影响的理论模型,探讨企业动态能力和外部网络特征对合作创新网络的地理分散性与产品创新之间关系的调节效应,企业动态能力包括网络认知能力和知识整合能力两个维度,外部网络特征指网络联结强度。借鉴并改进成熟量表形成调研问卷,选取东北三省和北京地区的高技术企业为调研对象,基于最终获取的396份有效问卷,采用相关分析和回归分析等研究方法对相关假设进行实证检验。研究结果表明,合作创新网络的地理分散性与产品创新之间存在显著的倒U形关系,网络认知能力、知识整合能力和网络联结强度对地理分散性与产品创新之间的倒U形关系有调节作用,三者的调节效应使曲线拐点左移并使曲线变得更加陡峭。研究结论对地理分散性与产品创新之间关系的结论争议做出合理解释,严格按照拐点平移和陡峭度变化两个维度论述并检验各变量的调节效应。进一步打开地理分散性如何作用于产品创新的过程黑箱,为进一步研究地理分散性提供了新的研究视角;丰富了地理分散性和产品创新的研究内容,为企业实施合作创新网络分散化战略决策提供有益的理论支持和实践指导。 展开更多
关键词 地理分散性 产品创新 动态能力 网络联结强度 倒U形关系
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社会网络联结强度对员工创新绩效的影响研究
7
作者 倪自银 朱琳 《中国集体经济》 2019年第32期113-115,共3页
知识作为企业获取核心竞争力的来源,其重要性愈发凸显。员工作为知识的变现者,其创新绩效与企业生存息息相关,提高员工创新绩效越发受到关注。文章引入知识整合能力作为中介变量,分析社会网络联结强度、知识整合能力与员工创新绩效三者... 知识作为企业获取核心竞争力的来源,其重要性愈发凸显。员工作为知识的变现者,其创新绩效与企业生存息息相关,提高员工创新绩效越发受到关注。文章引入知识整合能力作为中介变量,分析社会网络联结强度、知识整合能力与员工创新绩效三者之间的关系并提出概念模型。 展开更多
关键词 社会网络联结强度 知识整合能力 员工创新绩效
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