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题名构建现代新型编辑评价体系
被引量：5
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作者
佘江涛
许尔兵
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出处
《中国编辑》
2003年第3期30-32,共3页
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文摘
传统编辑评价体系的局限 长期以来,由于受到计划经济模式的影响,编辑在具体业务工作中的市场作用没有受到很好的重视。尽管传统的编辑评价体系有着很多的合理因素,但其局限性也是显而易见的,主要表现在以下三个方面: 目标单一化。在传统的编辑评价体系中,衡量一个编辑能力的首要标准便是获奖的多少,尤其是一些大的图书奖。
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关键词
编辑工作
编辑评价体系
评价标准
出版管理体制
编辑类型
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分类号
G230
[文化科学]
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题名构建现代新型编辑评价体系
- 2
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作者
佘江涛
许尔兵
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机构
江苏人民出版社
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出处
《出版经济》
2002年第11期4-6,共3页
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文摘
传统编辑评价体系的局限
近期以来,由于受到计划经济模式的影响,编辑在具体业务工作中的市场作用没有受到很好的重视.尽管传统的编辑评价体系有很多的合理因素,但是其局限性也是显而易见的,主要表现在以下三个方面:
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关键词
编辑评价体系
出版社管理
编辑
分类
评价标准
人力资源管理
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分类号
G231
[文化科学]
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题名制度创新推进管理升级
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作者
顾伟
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机构
江苏海门日报社
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出处
《中国报业》
2014年第21期78-79,共2页
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文摘
报媒转型升级需要好的管理制度，好的管理制度不能忽视每一个细节的作用。不少报社虽然在日常管理中逐步摸索出了许多行之有效的“办法”，使管理机制更好地适应现代报业发展的需要，但仍有一些老大难问题未能得到切实解决。如记者采写分工存在行业垄断、中层正副职缺乏刚性考核、版面编辑评价体系有待完善等等。要解决这些问题，目前还没有灵丹妙药，但我们可以通过制度细节的创新，寻找到解决问题的突破口。
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关键词
制度创新
管理升级
编辑评价体系
管理制度
转型升级
日常管理
报业发展
管理机制
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分类号
G232
[文化科学]
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