期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
我国高校编制管理的历史变迁及改革趋势 被引量:5
1
作者 蒙有华 《扬州大学学报(高教研究版)》 2018年第1期17-22,共6页
我国高校编制管理经历了探索实施、初步规范、基本成熟三个发展阶段。编制管理是高校人事管理的重要基础,也是国家对高校进行财政拨款的主要依据,在促进高校人力资源配置、优化人员结构比例、推进高校规范发展等方面发挥了重要作用,但... 我国高校编制管理经历了探索实施、初步规范、基本成熟三个发展阶段。编制管理是高校人事管理的重要基础,也是国家对高校进行财政拨款的主要依据,在促进高校人力资源配置、优化人员结构比例、推进高校规范发展等方面发挥了重要作用,但也存在政策滞后、核定方式简单、用工双轨制等问题。随着我国高等教育改革的纵深推进,国家将探索高校不纳入编制管理的改革,同时探索构建系列配套制度,进一步发挥高校办学自主性,促进高校市场竞争活力,提高高校办学效益。 展开更多
关键词 高校人事管理 编制管理 编制管理改革
下载PDF
某公立医院编制管理现状分析和政策建议 被引量:1
2
作者 夏云 孙佳 黄雪飞 《中国卫生人才》 2017年第4期82-87,共6页
目的:通过分析上海某高校附属医院编制管理现状,对公立医院编制管理改革进行可行性分析,并且提出政策建议。方法:采用问卷调查,选取该校6所附属医院人力资源部主管为调查对象进行问卷调查。结果:被调查的6所附属医院编制管理中面临共性... 目的:通过分析上海某高校附属医院编制管理现状,对公立医院编制管理改革进行可行性分析,并且提出政策建议。方法:采用问卷调查,选取该校6所附属医院人力资源部主管为调查对象进行问卷调查。结果:被调查的6所附属医院编制管理中面临共性问题,包括:(1)存在严重缺编状态;(2)医院人力成本补偿不足;(3)人才建设遇到瓶颈;(4)事业单位"非在编"人员,在退休、办理户籍等方面受到政策限制,造成不稳定因素;(5)事业单位非在编人员退休核定养老金的方法与标准均与在编退休人员核定养老金的政策有所不同,造成待遇不公。结论:改革对公立医院的财政拨款方式;建议成立由医疗、医技、财务、人事、后勤、信息等部门人员组成的课题组,通过科学深入的岗位分析,制定科学合理的医院人力规模及结构比例方案;建立全员岗位聘任制,实施以岗位考核为核心的人员激励机制;建立和完善合理的人才流动机制。 展开更多
关键词 人员编制 公立医院 编制管理改革
下载PDF
编制管理改革视角下的高校教师学术选聘制度构建
3
作者 杜驰 《黑龙江教育(高教研究与评估)》 2021年第3期65-67,共3页
大学教师职业本质上是学术职业,高校编制管理改革顺利实施应以适切的教师学术选聘制度构建为基础。但是我国现有改革实践中各个省市遵循了不同的制度逻辑,反映出对学术职业发展逻辑缺乏共识。文章认为后续全面改革中应该基于对学术职业... 大学教师职业本质上是学术职业,高校编制管理改革顺利实施应以适切的教师学术选聘制度构建为基础。但是我国现有改革实践中各个省市遵循了不同的制度逻辑,反映出对学术职业发展逻辑缺乏共识。文章认为后续全面改革中应该基于对学术职业发展逻辑的基本尊重,构建可行的教师学术选聘制度,以促进高等教育系统长远发展。 展开更多
关键词 编制管理改革 学术选聘 学术逻辑
下载PDF
财苑简讯
4
《新疆财会》 2003年第2期64-64,共1页
关键词 阿勒泰地区 财政改革 财政收入 财政干部 新疆 财政预算 编制管理改革 诚信管理
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部