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1
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基于物理层安全的C-RAN绿色资源管理算法 |
朱炜
张晓玲
张馨戈
李嘉颖
周迅钊
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《现代雷达》
CSCD
北大核心
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2020 |
0 |
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2
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绿色人力资源管理研究述评与展望 |
唐贵瑶
孙玮
贾进
陈扬
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
59
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3
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企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成 |
刘俊振
张亚君
刘诗悦
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2014 |
32
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4
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绿色人力资源管理:一种新的管理理念 |
魏锦秀
李岫
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《甘肃科技纵横》
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2006 |
31
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5
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绿色人力资源管理——人力资源管理的绿色化 |
杨光
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《管理评论》
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2003 |
31
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6
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基于低碳经济的绿色人力资源管理研究 |
刘先涛
石俊
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《生态经济》
CSSCI
北大核心
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2014 |
25
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7
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绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响:绿色正念与绿色自我效能感的作用 |
刘宗华
李燕萍
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2020 |
23
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8
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如何让员工“爱司所爱,行司所行”?基于社会信息处理理论的绿色人力资源管理与员工绿色行为关系研究 |
唐贵瑶
陈琳
孙玮
陈梦媛
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2021 |
23
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9
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经济转型视角下绿色人力资源管理的应用思考 |
陈永进
李茂
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《领导科学》
北大核心
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2018 |
12
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10
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道德型领导对企业声誉的影响:一个有调节的中介模型 |
唐贵瑶
陈琳
袁硕
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2019 |
12
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11
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低碳经济时代航运企业人力资源管理创新研究 |
瞿群臻
张睿
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《物流工程与管理》
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2011 |
10
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12
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绿色发展理念下的人力资源管理实践——绿色人力资源管理 |
宋鸿
李梦园
闫雪芸
李姗姗
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《现代商业》
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2017 |
10
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13
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绿色人力资源管理对绿色技术创新的影响——绿色动态能力与组织调节定向的中介及调节作用 |
姜忠辉
赵迪
孟朝月
罗均梅
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《科技进步与对策》
北大核心
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2023 |
6
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14
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我国绿色人力资源管理研究现状、实施障碍与研究展望 |
赵素芳
周文斌
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《领导科学》
北大核心
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2019 |
11
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15
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绿色人力资源管理对企业环保创新绩效的影响机制研究 |
金摇光
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《现代管理科学》
北大核心
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2022 |
8
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16
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论绿色人力资源管理 |
李健
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《中外企业家》
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2009 |
9
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17
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绿色人力资源管理对企业绿色创新绩效的影响研究 |
李晶晶
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《河北企业》
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2024 |
1
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18
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绿色人力资源管理理论框架及其管理启示 |
张玉静
段雯祎
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《人力资源管理》
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2014 |
8
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19
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绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响研究 |
赵云龙
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《中国市场》
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2024 |
0 |
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20
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基于低碳经济背景的绿色人力资源管理探讨 |
刘幼华
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《现代营销（上）》
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2023 |
2
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