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基于科学发展观的企业三重绩效评价模型 被引量:113
1
作者 温素彬 薛恒新 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期60-64,95,共6页
按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以... 按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以及综合评价。最后, 对评价模型进行了初步应用。 展开更多
关键词 绩效评价模型 科学发展观 企业 绩效评价指标体系 协同学原理 绩效模式 系统理论 综合评价 协调度 静态 经济 社会
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中国上市公司绩效评价模型研究 被引量:20
2
作者 朱治龙 曾德明 +3 位作者 毛育辉 周永明 周重揆 周尼尔 《证券市场导报》 北大核心 2003年第12期46-51,共6页
上市公司绩效评价工作是经济管理领域的一项新的研究课题,也是社会主义市场经济体制条件下企业的一项新的实践活动。
关键词 中国 上市公司 绩效评价模型 经济管理 市场经济
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SCM协同管理战略及模型评价 被引量:22
3
作者 唐晓波 黄媛媛 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2005年第1期88-90,共3页
SCM的协同模式的有效性部分地源于规模经济带来的好处 ,然而在成功的供应链的实际运作中 ,可发现它并不仅仅是依靠规模效应产生效益 ,同时产生功效的还有系统的“序” ,因此这里的序并不仅仅是指保持组织的秩序 ,还包含了维持组织秩序... SCM的协同模式的有效性部分地源于规模经济带来的好处 ,然而在成功的供应链的实际运作中 ,可发现它并不仅仅是依靠规模效应产生效益 ,同时产生功效的还有系统的“序” ,因此这里的序并不仅仅是指保持组织的秩序 ,还包含了维持组织秩序的规律。阐述了协同学生供应链中的应用及供应链协同管理的瓶颈 ,给出供应链协同战略和协同绩效评价模型。 展开更多
关键词 供应链 SCM 协同管理 绩效评价模型 协同战略 规模效应 规模经济 学生 模型评价 规律
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基于知识生产函数的公共科研机构绩效评价模型研究 被引量:27
4
作者 翟立新 韩伯棠 李晓轩 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第8期76-80,共5页
针对当前科研机构定量绩效评价中过于关注产出或简单将投入与产出加权综合而造成的评价结果片面性等问题,本文将经济学思想引入公共科研机构绩效评价,建立了基于知识生产函数的定量评价模型,以科研机构实际产出与理论上平均产出相比较... 针对当前科研机构定量绩效评价中过于关注产出或简单将投入与产出加权综合而造成的评价结果片面性等问题,本文将经济学思想引入公共科研机构绩效评价,建立了基于知识生产函数的定量评价模型,以科研机构实际产出与理论上平均产出相比较得到其绩效水平。实证结果表明,该模型不仅较好地实现了同类科研机构间横向与纵向的比较,而且反映了不同科研机构之间投入与产出间的弹性差异,从而为公共科研机构的绩效管理提供更为科学的定量依据。 展开更多
关键词 知识生产函数 公共科研机构 绩效评价模型
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中国上市公司资产重组绩效实证研究 被引量:11
5
作者 周文泳 尤建新 武小军 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第1期139-142,共4页
以《中国上市公司资产重组绩效评价模型》一文建立的分析模型为基础,探讨了数据处理的具体方法,对应用于SPSS软件的数据模型进行了说明.以实际数据验证并分析了2001,2002,2003年进行资产重组的上市公司的绩效变化情况,对这3年中国上市... 以《中国上市公司资产重组绩效评价模型》一文建立的分析模型为基础,探讨了数据处理的具体方法,对应用于SPSS软件的数据模型进行了说明.以实际数据验证并分析了2001,2002,2003年进行资产重组的上市公司的绩效变化情况,对这3年中国上市公司资产重组的总体情况进行了总结. 展开更多
关键词 绩效评价模型 上市公司 资产重组
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企业孵化器分类和绩效评价模型研究综述 被引量:18
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作者 张力 聂鸣 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2009年第5期60-64,F0003,共6页
近半个世纪来,企业孵化器作为一种政策工具,在克服新创企业初生阶段所面临的困难、提高其存活率、创造就业机会以及推进区域经济发展方面的作用越来越重要,引起了政策制定者和产业领导者的广泛关注。本文首先梳理了国外有关企业孵化器... 近半个世纪来,企业孵化器作为一种政策工具,在克服新创企业初生阶段所面临的困难、提高其存活率、创造就业机会以及推进区域经济发展方面的作用越来越重要,引起了政策制定者和产业领导者的广泛关注。本文首先梳理了国外有关企业孵化器分类和绩效度量的研究,指出了现有研究所存在的问题,然后对未来的研究进行了展望。 展开更多
关键词 企业孵化器 分类 绩效 绩效评价模型
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我国上市公司资产重组绩效评价模型 被引量:6
7
作者 尤建新 武小军 郭建新 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第6期828-832,共5页
归纳并剖析了各种国内外资产重组绩效评价模型方法的优缺点,建立了基于改进的主成分分析方法的上市公司绩效评价模型.在分析数据的预处理中增加了每股收益的复权处理,消除了由于股本扩张而造成的公司利润被稀释的情况;通过将预处理后的... 归纳并剖析了各种国内外资产重组绩效评价模型方法的优缺点,建立了基于改进的主成分分析方法的上市公司绩效评价模型.在分析数据的预处理中增加了每股收益的复权处理,消除了由于股本扩张而造成的公司利润被稀释的情况;通过将预处理后的历年财务数据一次性综合处理,解决了以往数据缺乏可比性的问题,更加突出了历年数据的相互联系,增强了数据分析结论的实际操作意义. 展开更多
关键词 上市公司 资产重组 绩效评价模型
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层次分析法在公立医院运营效果评价中的应用 被引量:14
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作者 马颖奇 李玉萍 李建军 《中国卫生经济》 北大核心 2012年第5期69-70,共2页
从卫生主管部门角度出发,利用平衡记分卡原理,采用层次分析法构建了公立医院运营效果评价的测量模型。同时,筛选了3家三级甲等综合性医院进行了实证分析,将其同一年度的数据代入模型,结果显示,该测量模型具有帮助决策的参考价值。
关键词 公立医院 平衡记分卡 层次分析法 绩效评价模型
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建筑企业绩效评价方法研究 被引量:7
9
作者 胡季英 冯英浚 《重庆工学院学报》 2004年第5期94-96,共3页
针对建筑企业绩效评价方法的局限性 ,提出将数据包络分析 (DEA)作为工具 ,建立一种建筑企业绩效评价模型 ,并以某建筑总公司下属的 13家建筑企业的绩效评价为实例 。
关键词 建筑企业 业绩 绩效评价方法 绩效评价模型 总公司 数据包络分析(DEA) 局限性 研究 评价结果 实例
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计及服务能力的配电网资产管理综合绩效评价方法 被引量:11
10
作者 郝永康 刘文霞 +5 位作者 张馨月 常晓旗 伍亚萍 刘宗歧 王志强 耿洋 《现代电力》 北大核心 2019年第4期79-87,共9页
资产管理绩效评价是企业资产管理的重要环节,为改善我国配电网资产管理绩效评价体系,提出了一种新的配电网全寿命资产管理绩效综合评价模型。首先,通过深入分析我国配网发展特点和用户需求的差异性,以用户和配电网为分界面,构建了涵盖... 资产管理绩效评价是企业资产管理的重要环节,为改善我国配电网资产管理绩效评价体系,提出了一种新的配电网全寿命资产管理绩效综合评价模型。首先,通过深入分析我国配网发展特点和用户需求的差异性,以用户和配电网为分界面,构建了涵盖经济性、服务效能和社会效益等多方面的资产全寿命周期管理综合绩效评价体系。基于决策者偏好对极差变换的指标标准化方法进行改进;根据企业发展目标和各指标数据特点,运用兼顾主客观因素的最优组合赋权法,对服务效能和社会效益指标进行赋权。在此基础上,建立配电网资产管理绩效评价模型和计算方法。最后将该评价方法应用于某市级电力公司14个区县配电网的年度资产管理绩效评价,通过企业间横向对比、企业内纵向收益/成本分析,识别出管理的薄弱点,从而验证了方法的有效性。 展开更多
关键词 服务能力 配电网资产管理 评价指标体系 绩效评价模型 最优组合赋权法
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基于模糊神经网络模型构建煤炭企业绩效评价体系研究 被引量:9
11
作者 田野 马斌 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2009年第1期94-95,98,共3页
文章指出了我国煤炭企业的特征,分析了我国煤炭企业绩效评价现状,详细论述了煤炭企业绩效评价指标体系的构建、应用模糊神经网络理论基础和绩效评价模型的建立。
关键词 绩效评价指标体系 模糊神经网络 绩效评价模型
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数字出版盈利模式绩效评价研究初探 被引量:9
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作者 刘一鸣 《中国出版》 CSSCI 北大核心 2015年第20期42-46,共5页
以价值链重构为理论基础,运用模糊综合评价的方法构建一套以利润要素为基础的指标权重体系与绩效评价模型,力求对数字出版的盈利模式进行量化和模糊化相结合的绩效评价,这是对数字出版盈利模式研究运用于实践的有益探索,更有利于出版企... 以价值链重构为理论基础,运用模糊综合评价的方法构建一套以利润要素为基础的指标权重体系与绩效评价模型,力求对数字出版的盈利模式进行量化和模糊化相结合的绩效评价,这是对数字出版盈利模式研究运用于实践的有益探索,更有利于出版企业核心竞争力的提升和出版产业的繁荣发展。 展开更多
关键词 数字出版盈利模式 绩效评价指标体系 绩效评价模型
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地质灾害专业监测预警项目供应商绩效评价研究--以四川省为例 被引量:6
13
作者 雷蕾 吴洁 李婷 《南方国土资源》 2021年第10期49-52,共4页
一套科学的绩效评价体系不仅能够丰富政府部门绩效评价管理理论,还可以在实际应用中帮助自然资源主管部门发现存在的问题,提高专业监测预警能力。因此,构建一套科学的绩效评价体系是十分有必要的。研究小组分析了地质灾害专业监测预警... 一套科学的绩效评价体系不仅能够丰富政府部门绩效评价管理理论,还可以在实际应用中帮助自然资源主管部门发现存在的问题,提高专业监测预警能力。因此,构建一套科学的绩效评价体系是十分有必要的。研究小组分析了地质灾害专业监测预警项目供应商绩效评价的特点、内涵以及绩效评价体系等内容,运用层次分析法建立绩效评价模型,并在四川省S县进行实证研究。 展开更多
关键词 绩效评价模型 监测预警 绩效评价体系 供应商绩效评价 层次分析法 资源主管部门 绩效评价管理 实证研究
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从323家合作社看浙江农民专业合作社发展 被引量:7
14
作者 赵兴泉 童日晖 +2 位作者 顾剑明 郑水明 应风其 《农村经营管理》 北大核心 2007年第8期32-34,共3页
2004年《浙江省农民专业合作社条例》颁布实施以来,浙江省农民专业合作社在发展中规范,在规范中发展,合作制度广泛应用于农业生产的各个环节和农村经济发展的各个领域。为了进一步分析农民专业合作社对建设现代农业、增加农民收入的积... 2004年《浙江省农民专业合作社条例》颁布实施以来,浙江省农民专业合作社在发展中规范,在规范中发展,合作制度广泛应用于农业生产的各个环节和农村经济发展的各个领域。为了进一步分析农民专业合作社对建设现代农业、增加农民收入的积极作用,2006年我们对全省11个市的500家农民专业合作社进行了问卷调查,实际回收403份,有效问卷323份(约占浙江省农民专业合作社总数的十分之一),试图通过调查和实证分析,建立农民专业合作社发展绩效评价模型,把握现状,提出建议,为政府和有关部门指导农民专业合作社发展提供参考。 展开更多
关键词 农民专业合作社 浙江省 问卷调查 农村经济发展 绩效评价模型 农业生产 合作制度 现代农业
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高职院校图书馆多功能中心的建设与服务创新——以深圳职业技术学院图书馆为例 被引量:8
15
作者 郭向勇 施蓓 +3 位作者 敖龙 麻小红 王启 杨光武 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期122-126,共5页
介绍了高职院校图书馆在信息共享空间建设的基础上,不断拓展和延伸服务功能,发展成为学生的学习中心、活动中心、交流中心、宣传中心和教师的学术研究中心的实践与探索。通过问卷调查和绩效评价模型,总结深圳职业技术学院图书馆的探索... 介绍了高职院校图书馆在信息共享空间建设的基础上,不断拓展和延伸服务功能,发展成为学生的学习中心、活动中心、交流中心、宣传中心和教师的学术研究中心的实践与探索。通过问卷调查和绩效评价模型,总结深圳职业技术学院图书馆的探索、解析存在的若干问题和相应的改进措施。 展开更多
关键词 多功能中心 服务创新信息共享空间(IC) 绩效评价模型
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企业顾客满意(CS)绩效评价模型设计及应用 被引量:2
16
作者 任佩瑜 张新华 徐静 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2003年第2期51-55,共5页
“顾客至上”已经成为众多企业的共识 ,然而当前对顾客满意 (CustomerSatisfaction简称CS)管理绩效的评价多以定性为主 ,难以对企业形成有效指导。分析当前企业顾客满意绩效评价存在的问题 ,设计出企业CS绩效评价模型 ,并进行初步的实... “顾客至上”已经成为众多企业的共识 ,然而当前对顾客满意 (CustomerSatisfaction简称CS)管理绩效的评价多以定性为主 ,难以对企业形成有效指导。分析当前企业顾客满意绩效评价存在的问题 ,设计出企业CS绩效评价模型 ,并进行初步的实证研究。 展开更多
关键词 CS管理 绩效评价模型 非财务性指标 顾客满意
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供应商选择研究 被引量:4
17
作者 龚月琴 雷勋平 《物流技术》 2006年第3期174-176,共3页
运用模糊决策理论,建立了评价供应商绩效评价模型。最后,运用逼近理想排序法,选择出满意的供应商。
关键词 模糊决策理论 供应商 绩效评价模型 逼近理想排序法
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基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建
18
作者 梁高越 《中国储运》 2024年第2期112-113,共2页
0.引言本文提出基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建研究,并以实际的物流企业经营数据信息为基础,通过对比测试的方式,分析验证了设计绩效评价模型的应用效果。1.物流企业绩效评价模型设计1.1物流企业绩效评价指标体系构建要实现对... 0.引言本文提出基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建研究,并以实际的物流企业经营数据信息为基础,通过对比测试的方式,分析验证了设计绩效评价模型的应用效果。1.物流企业绩效评价模型设计1.1物流企业绩效评价指标体系构建要实现对物流企业绩效的客观、全面、精准评价,构建合理的物流企业绩效评价指标体系是十分必要的。本文以物流企业实现长期健康发展的客观需求为基础,分别从财务绩效、运营过程、学习创新能力、客户关系管理四个方面入手,实现对物流企业绩效评价指标体系的构建。 展开更多
关键词 客户关系管理 绩效评价模型 物流企业 财务绩效 数据分析 学习创新能力 对比测试 模型设计
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基于层次分析法和熵值法的医院信息工程师绩效评价模型研究
19
作者 宋娅 陈阳平 +1 位作者 齐旭鸽 肖扬 《中国医学装备》 2024年第5期171-175,201,共6页
目的:构建医院信息工程师绩效评价模型,以解决医院信息工程师绩效评价的科学性和客观性问题。方法:根据医院对信息部门的总体绩效目标要求,遵从定性定量相结合的原则,将绩效目标量化分解为核心素养、技能水平、工作实绩、科研教学和大... 目的:构建医院信息工程师绩效评价模型,以解决医院信息工程师绩效评价的科学性和客观性问题。方法:根据医院对信息部门的总体绩效目标要求,遵从定性定量相结合的原则,将绩效目标量化分解为核心素养、技能水平、工作实绩、科研教学和大项任务5项一级评价指标,并细化23项二级指标,采用层次分析法(AHP)的主观赋权法和熵值法的客观赋权法,综合计算确立指标权重系数,构建医院信息工程师绩效评价模型。采用随机抽样法选取2022年联勤保障部队第九〇〇医院的5名在职信息工程师(标记为A、B、C、D和E)进行绩效评价,通过收集其相关数据,使用模型评估计算,对比工程师年度绩效水平确定该评价模型的可行性。结果:经综合测算,5名信息工程师(A、B、C、D和E)的综合评价分数分别为87.46、80.39、60.38、76.33和70.33分,总分排名靠前的工程师A和B在2022年度医院绩效考评中成绩优秀,排名靠后的信息工程师C在2022年度医院绩效考评中评定为称职,均与综合测算评价结果一致。结论:基于AHP与熵值法构建的医院信息工程师绩效评价模型,能够比较客观、真实地评估医院信息工程师的绩效情况,充分调动信息工程师的工作积极性和创造性,推动医院信息工程师绩效的科学性和客观性评价,并能以此支撑医院信息部门考核机制的建立和激励措施的实施,保障医院高质量发展的信息化人才队伍建设要求。 展开更多
关键词 医院信息化建设 医院信息工程师 绩效评价模型 层次分析法(AHP) 熵值法
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利用平衡计分卡构建企业绩效评价模型探讨 被引量:5
20
作者 安永明 《时代经贸》 2016年第22期82-85,共4页
企业绩效评价体系属于企业管理控制系统的一部分。企业管理控制体系是企业战略目标实现的重要保障。企业绩效评价模型的构建,是为了更全面地进行企业绩效评价而建立一个企业绩效评价体系。我们下面探讨利用平衡计分卡工具来建立一个企... 企业绩效评价体系属于企业管理控制系统的一部分。企业管理控制体系是企业战略目标实现的重要保障。企业绩效评价模型的构建,是为了更全面地进行企业绩效评价而建立一个企业绩效评价体系。我们下面探讨利用平衡计分卡工具来建立一个企业绩效评价模型。 展开更多
关键词 企业绩效评价体系 绩效评价模型 平衡计分卡 利用 管理控制系统 企业战略目标 管理控制体系
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