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中国企业业财融合问题研究 被引量:287
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作者 郭永清 《会计之友》 北大核心 2017年第15期47-55,共9页
业务和财务的有机融合是企业管理会计的重要原则,但此方面的理论研究甚少。结合企业管理会计规划、决策、控制和评价的四个职能,设计了体现业务和财务融合的相关问卷,通过上海国家会计学院会计信息调查中心采用问卷调查的方式进行了业... 业务和财务的有机融合是企业管理会计的重要原则,但此方面的理论研究甚少。结合企业管理会计规划、决策、控制和评价的四个职能,设计了体现业务和财务融合的相关问卷,通过上海国家会计学院会计信息调查中心采用问卷调查的方式进行了业财融合的研究。根据调查,虽然部分财务人员已经较好地融入或正在融入业务部门和业务活动中,但是离理想中的业财有机融合状态还有较大的差距。从业务人员的角度看,虽然财务人员和业务部门及业务活动已经有较多的融合,但是财务人员的能力以及积极性、主动性还需要进一步提升。 展开更多
关键词 管理会计 业财融合 战略规划 经营决策 业务控制 绩效评价
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运用层次分析法构建国有企业绩效评价体系 被引量:222
2
作者 申志东 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期106-112,共7页
随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构... 随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构建国企绩效评价体系中的比较优势,详细阐述层次分析法在构建企业绩效评价体系实际应用过程,并通过实例列举该方法的应用过程等方式,对层次分析法如何构建国有企业绩效评价体系进行了全面地分析,为推动我国尽快建立国有企业绩效评价体系提供一些参考。 展开更多
关键词 国有企业 绩效评价 层次分析法
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平衡记分法在供应链绩效评价中的应用研究 被引量:115
3
作者 马士华 李华焰 林勇 《工业工程与管理》 2002年第4期5-10,共6页
较之传统绩效评价 ,供应链评价注重组织的未来发展和前馈性 ,注意力更多地放在对外部增值链的测控。本文在一般平衡记分法的基础上 ,提出了平衡供应链记分法 ,从客户角度、供应链内部流程角度、未来发展性角度和财务价值角度研究了对供... 较之传统绩效评价 ,供应链评价注重组织的未来发展和前馈性 ,注意力更多地放在对外部增值链的测控。本文在一般平衡记分法的基础上 ,提出了平衡供应链记分法 ,从客户角度、供应链内部流程角度、未来发展性角度和财务价值角度研究了对供应链绩效评价的问题 。 展开更多
关键词 供应链 绩效评价 平衡记分法 企业管理
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中国上市公司治理指数与治理绩效的实证分析 被引量:156
4
作者 南开大学公司治理研究中心公司治理评价课题组 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2004年第2期63-74,共12页
本文根据中国上市公司治理环境 ,设置了公司治理状况评价指标体系 ,并建立公司治理指数评价模型。在对模型的稳定性与可靠性检验的基础上 ,对中国上市公司治理状况进行了实证分析。研究结果表明:股权结构是决定公司治理质量的关键因素 ... 本文根据中国上市公司治理环境 ,设置了公司治理状况评价指标体系 ,并建立公司治理指数评价模型。在对模型的稳定性与可靠性检验的基础上 ,对中国上市公司治理状况进行了实证分析。研究结果表明:股权结构是决定公司治理质量的关键因素 ,国有股一股独大不利于公司治理机制的完善;良好的公司治理将使公司在未来具有较高的财务安全性、有利于公司盈利能力的提高 ,投资者愿意为治理状况好的公司支付溢价;控股股东的行为具有很强的负外部性;董事会治理状况尚有待改善 ,董事会参与战略决策的功能并没有发挥应有的作用;监事会治理水平对公司治理绩效并没有显著影响;我国经理层治理的总体水平较低 ,激励约束方面需要进一步完善制度建设;公司治理水平对信息披露质量产生了影响。 展开更多
关键词 中国 上市公司 公司治理结构 股权结构 盈利能力 信息披露 绩效评价
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BSC与EVA相结合的企业绩效评价研究——基于GP企业集团的案例分析 被引量:148
5
作者 刘运国 陈国菲 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2007年第9期50-59,共10页
随着我国市场经济体制的完善和国有企业改革的推进,我国国有企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,企业绩效管理模式也在改变。GP企业集团是一个有50多年历史的国有施工企业,在一定程度上体现了我国国有企业的绩效管理现状,本文通过对... 随着我国市场经济体制的完善和国有企业改革的推进,我国国有企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,企业绩效管理模式也在改变。GP企业集团是一个有50多年历史的国有施工企业,在一定程度上体现了我国国有企业的绩效管理现状,本文通过对该企业集团的绩效考核现状进行分析,归纳了GP企业集团现行绩效管理体系存在的问题,并针对其不足,重新构建了基于BSC与EVA相结合的绩效评价指标体系,并对新旧指标体系的考核结果进行了对比分析,为我国类似国有企业集团提供绩效评价改进的新思路。 展开更多
关键词 绩效评价 平衡计分卡(BSC) 经济增加值(EVA) 激励
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基于熵权TOPSIS模型的区域土地利用绩效评价及障碍因子诊断 被引量:161
6
作者 雷勋平 Robin Qiu 刘勇 《农业工程学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第13期243-253,共11页
定量评估土地利用绩效并诊断其障碍因子,是提高区域土地利用绩效水平的有效途径。该文综合考虑土地利用经济绩效、社会绩效、生态绩效和管理绩效4个子系统,建立区域土地利用绩效评价指标体系,结合熵权TOPSIS模型和障碍度模型,对安徽省近... 定量评估土地利用绩效并诊断其障碍因子,是提高区域土地利用绩效水平的有效途径。该文综合考虑土地利用经济绩效、社会绩效、生态绩效和管理绩效4个子系统,建立区域土地利用绩效评价指标体系,结合熵权TOPSIS模型和障碍度模型,对安徽省近15 a(2000—2014年)的土地利用情况进行绩效评价和障碍因子诊断,并基于评价结果,运用GM(1,1)模型对安徽省未来5 a(2015—2019年)土地利用子系统绩效变化态势进行预测和分析。结果表明:安徽省土地利用综合绩效经历了较差—中级—良好—优质的发展过程,结合土地利用绩效的年均增长速度,可以分为绩效较差但高速增长(2000—2004年)、绩效中级但较快增长(2005—2009年)、绩效良好但低速增长(2010—2011年)和绩效优质且快速增长(2008—2014年)4个发展阶段。4个子系统绩效水平基本逐年提升,但变化趋势存在差异,经济绩效和管理绩效呈线性增长态势,社会绩效和生态绩效呈波动起伏变化的上升趋势;未来5 a,经济绩效子系统年均增长速度最快,社会绩效和管理绩效子系统次之,生态绩效子系统增速最慢。经济绩效子系统障碍度最大,其后依次是社会、生态和管理绩效子系统;2000—2008年,建成区工业增加值等3个指标一直稳居前3位,人民生活水平和地均就业人数轮流出现在第4或第5位;2009—2012年,前3位障碍因子发生较大变化,地均财政收入和人民生活水平成为阻碍土地利用绩效的主要因子;2013—2014年,前5位障碍因子变化较大,社会绩效成为制约土地利用绩效的主要子系统,改善人民生活水平、加强公共基础设施建设,探索节约化、集约化、高效化的土地利用方式和模式是提升安徽省土地利用绩效的重要出路;根据GM(1,1)模型预测结果,社会绩效、生态绩效和管理绩效在未来具有广阔的提升空间,安徽省在提高土地利用经济绩效的同时,应 展开更多
关键词 土地利用 模型 绩效评价 障碍度
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科技创新驱动我国经济高质量发展绩效评价及影响因素研究 被引量:157
7
作者 王慧艳 李新运 徐银良 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2019年第11期64-74,共11页
本文从系统论角度把科技创新驱动经济高质量发展复杂系统过程分解为科技创新和经济高质量发展两个阶段,由此构建科技创新驱动经济高质量发展绩效评价概念模型和指标体系,运用网络WSBM模型对中国30个省份科技创新驱动经济高质量发展的绩... 本文从系统论角度把科技创新驱动经济高质量发展复杂系统过程分解为科技创新和经济高质量发展两个阶段,由此构建科技创新驱动经济高质量发展绩效评价概念模型和指标体系,运用网络WSBM模型对中国30个省份科技创新驱动经济高质量发展的绩效水平进行测算。研究发现:(1)目前中国科技创新驱动经济高质量发展整体绩效水平偏低,地区差距较大,东部地区明显优于中、西部,东北最低。(2)ArcGIS平台下对各地区总效率进行空间聚类分析,发现各地区总效率呈现较为明显的空间集聚特征,集聚区域分别呈带状和团簇状分布。(3)从两阶段效率来看,经济高质量发展阶段效率高于科技创新效率,子阶段效率与总效率之间存在着显著的正相关,但总效率受科技创新效率影响程度高。(4)影响因素中,R&D经费投入、人均GDP、对外开放度显著影响总效率及两阶段效率;科技服务水平、劳动者素质与总效率、经济高质量发展阶段的效率呈显著正相关;政府投入对总效率、科技创新效率呈不显著的负向影响,市场化水平对总效率、两阶段效率的影响都不显著。 展开更多
关键词 科技创新 经济高质量发展 绩效评价 影响因素
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财政绩效评价:理念、体系与实践 被引量:148
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作者 郑方辉 廖逸儿 卢扬帆 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第4期84-108,共25页
财政是国家治理的基础与重要支柱。作为政府绩效评价的重要组成部分,财政绩效评价包含支出和收入绩效评价,旨在追求公共财政的公信力,体现评价的价值理性与工具理性。始于2003年由财政部门主导的我国支出绩效评价实践开启了建设现代财... 财政是国家治理的基础与重要支柱。作为政府绩效评价的重要组成部分,财政绩效评价包含支出和收入绩效评价,旨在追求公共财政的公信力,体现评价的价值理性与工具理性。始于2003年由财政部门主导的我国支出绩效评价实践开启了建设现代财政制度的序幕,但本质上仍为政府内部的目标性评价,甚至说是审计的简版,存在着理论悖论和现实矛盾,体现为体制机制不顺畅、目标功能不明确、组织流程不规范、法规依据不充分、技术体系不科学、结果应用不到位,难以形成有效的纠错及监督机制。现实条件下,构建由人大主导、政府部门协同、第三方实施的财政绩效评价新模式具有理论的必然性与现实的可行性,指标维度指向资金投入、过程监管、目标实现与社会满意。 展开更多
关键词 公共财政 绩效评价 理念价值 评价主体 指标体系
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以企业价值最大化为导向的企业绩效评价体系——基于利益相关者理论 被引量:107
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作者 陆庆平 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2006年第3期56-62,共7页
企业拥有众多的利益主体,企业管理目标应该与企业利益主体有关,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。企业的经营绩效应以最大限度地实现各利益主体的目标为已任, 企业绩效评价以企业价值最大化为核... 企业拥有众多的利益主体,企业管理目标应该与企业利益主体有关,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。企业的经营绩效应以最大限度地实现各利益主体的目标为已任, 企业绩效评价以企业价值最大化为核心符合现代企业管理方向。 展开更多
关键词 利益相关者 企业价值最大化 绩效评价
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一种新的科学计量指标--h指数及其应用述评 被引量:129
10
作者 赵基明 邱均平 +1 位作者 黄凯 刘兵红 《中国科学基金》 CSCD 北大核心 2008年第1期23-32,共10页
由J.E.Hirsch于2005年提出的h指数是一个很有创意的新的科学计量评价指标。本文介绍了h指数的定义、优势及其在科学研究人员、科研集体和学术期刊绩效评价等方面的应用情况,对h指数的局限性作了中肯评述,并建议在有关重要学术评价中予... 由J.E.Hirsch于2005年提出的h指数是一个很有创意的新的科学计量评价指标。本文介绍了h指数的定义、优势及其在科学研究人员、科研集体和学术期刊绩效评价等方面的应用情况,对h指数的局限性作了中肯评述,并建议在有关重要学术评价中予以适当采用。 展开更多
关键词 H指数 计量指标 科研绩效 绩效评价 计量评价 期刊评价
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集体林权制度改革绩效评价理论与实证研究——基于江西省2484户林农收入增长的视角 被引量:120
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作者 孔凡斌 《林业科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2008年第10期132-141,共10页
简要阐述国外和我国公共政策评价内容、特点和实践情况,论述林业政策评价在我国的进展以及林权制度改革政策绩效评价的必要性。以江西省2484个农户调查数据为基础,以农户收入增长为主要指标,评价林权制度改革后农民林业收入增长数量、... 简要阐述国外和我国公共政策评价内容、特点和实践情况,论述林业政策评价在我国的进展以及林权制度改革政策绩效评价的必要性。以江西省2484个农户调查数据为基础,以农户收入增长为主要指标,评价林权制度改革后农民林业收入增长数量、增长速率以及增长机理;以典型县调查资料为依据,分析林权制度改革后农民林业收入增长的经济实质、持续增长的限制性,以及农民短期趋利性和森林经营的长期性之间的矛盾和由此引起的森林资源保护、管理和规模化经营等问题,并提出相应的政策建议。 展开更多
关键词 集体林权制度改革 农户收入增长 绩效评价
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企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响 被引量:86
12
作者 陈共荣 曾峻 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期65-68,96,共5页
本文将企业绩效评价主体的历史演进过程分为一元评价主体、二元评价主体和多元评价主体三个阶段,并从评价范围、评价目标、评价指标和典型方法等四个方面分析了评价主体演进对绩效评价的影响。在此基础上, 进一步展望了企业绩效评价主... 本文将企业绩效评价主体的历史演进过程分为一元评价主体、二元评价主体和多元评价主体三个阶段,并从评价范围、评价目标、评价指标和典型方法等四个方面分析了评价主体演进对绩效评价的影响。在此基础上, 进一步展望了企业绩效评价主体的未来发展趋势。 展开更多
关键词 评价主体 企业绩效 绩效评价 未来发展趋势 演进过程 评价范围 评价目标 评价指标
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公共支出绩效评价指标体系的构建 被引量:106
13
作者 丛树海 周炜 于宁 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2005年第3期37-41,F003,共6页
公共支出绩效评价作为公共支出管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标科学度量公共支出的绩效。本文从绩效评价的内涵出发,根据公共支出绩效评价自身的特殊性,构建了一套能全面有效度量一般公共支出绩效的指标体系,整个指... 公共支出绩效评价作为公共支出管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标科学度量公共支出的绩效。本文从绩效评价的内涵出发,根据公共支出绩效评价自身的特殊性,构建了一套能全面有效度量一般公共支出绩效的指标体系,整个指标体系共分两个层次:第一层次包括投入、过程、产出和结果等4类初始指标;第二层次包括效益性、效率性和有效性等3类终极指标。 展开更多
关键词 公共支出 绩效评价 指标体系
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基于绩效评价的区域生态文明指标体系构建——以江苏省为例 被引量:128
14
作者 高珊 黄贤金 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2010年第5期823-828,共6页
生态文明建设是我国实现全面小康社会的新要求。以江苏省为研究案例,针对生态文明动态化、区域性的特点与基本内涵,尝试建立省域范围的生态文明指标体系。在此基础上,从时间和空间两个层面,综合评价江苏省生态文明的建设绩效。文章指出2... 生态文明建设是我国实现全面小康社会的新要求。以江苏省为研究案例,针对生态文明动态化、区域性的特点与基本内涵,尝试建立省域范围的生态文明指标体系。在此基础上,从时间和空间两个层面,综合评价江苏省生态文明的建设绩效。文章指出2000—2007年间江苏省与全国的建设程度差异,同时总结2007年度江苏省13个地市的发展阶段差异。鉴于江苏省的生态文明建设仍处于起步阶段,提出完善生态设施、健全生态补偿、发展生态产业及增强生态意识等建议。 展开更多
关键词 生态文明 指标体系 绩效评价 江苏省
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绩效管理与管理有效性 被引量:80
15
作者 冯英浚 王大伟 +1 位作者 丁文桓 任柏明 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第4期132-136,共5页
绩效管理是一种适应时代需要的管理模式。开展绩效管理的困难主要在于现有的绩效评价测算出的结果往往含有评价对象之间客观条件优劣的影响,仅仅体现了它们的实力,难以反映人们主观有效努力程度,其激励作用是有限的。为了克服上述弊端,... 绩效管理是一种适应时代需要的管理模式。开展绩效管理的困难主要在于现有的绩效评价测算出的结果往往含有评价对象之间客观条件优劣的影响,仅仅体现了它们的实力,难以反映人们主观有效努力程度,其激励作用是有限的。为了克服上述弊端,本文提出管理有效性的概念及测算它的二次相对效益方法,从而有利于绩效管理工作的健康开展。 展开更多
关键词 绩效管理 绩效评价 激励作用 管理有效性 测算方法 二次相对效益 企业管理
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中国环境规制政策工具的比较与选择——基于贝叶斯模型平均(BMA)方法的实证研究 被引量:115
16
作者 王红梅 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第9期132-138,共7页
改革开放以来,中国政府逐步构建起了命令—控制型、市场激励型、公众参与型和自愿行动型"四维一体"的环境政策工具体系。针对不同政策类型工具的有效性,很多学者已经运用多种方法进行了大量研究,但大多数学者只关注其中某一... 改革开放以来,中国政府逐步构建起了命令—控制型、市场激励型、公众参与型和自愿行动型"四维一体"的环境政策工具体系。针对不同政策类型工具的有效性,很多学者已经运用多种方法进行了大量研究,但大多数学者只关注其中某一种工具的治理效果,同时考虑所有政策工具效果的文献并不多见。本文首次运用贝叶斯模型平均(BMA)方法实证分析了不同类型环境政策工具在当前中国环境治理体系下的相对贡献程度,实证结果表明:命令—控制型工具和市场激励型工具仍然是当前中国治理环境污染最为有效的政策工具,公众参与型工具和自愿行动型工具的有效性相对较差。基于此,本文的政策建议是:首先,中国政府不仅需要构建完善的环保法律法规体系,更需要加大环保执法投入,提升环保执法的主动性;其次,中国政府应该进一步完善市场激励型工具,建立更加弹性化的排污收费标准和更为严格的排污惩罚制度,推动排污权交易制度更广泛地实施;再次,积极推动社会公众参与环境保护,降低社会公众的参与成本,使得社会公众能更加便捷地参与环境治理;最后,积极鼓励非政府组织、企业发起自愿性环保项目,对于推动环保标准的提升和环保法律法规的逐步完善,加强居民、企业的环境保护意识具有重要意义。因此,全社会环境问题的治理是一个系统性工程,必须采取相应的措施,充分运用命令—控制、市场激励、公众参与、自愿行动等正式和非正式的环境治理措施,形成一个有机、有序的环境治理体系,才能提升所有环境规制政策工具的有效性,促进经济社会可持续发展。 展开更多
关键词 环境规制政策工具 贝叶斯模型平均 绩效评价 中国
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产学研合作绩效评价指标体系研究 被引量:109
17
作者 金芙蓉 罗守贵 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期43-46,68,共5页
产学研合作作为一种重要的技术创新形式已经受到学术界、企业界和科技管理部门越来越多的关注,但其绩效评价工作目前依然十分薄弱。通过对产学研合作内涵的剖析,并依据产学研三方参与合作的利益动机,在遵循指标体系建立原则的基础上,采... 产学研合作作为一种重要的技术创新形式已经受到学术界、企业界和科技管理部门越来越多的关注,但其绩效评价工作目前依然十分薄弱。通过对产学研合作内涵的剖析,并依据产学研三方参与合作的利益动机,在遵循指标体系建立原则的基础上,采用自上而下与自下而上相结合的方法,建立了一套产学研合作绩效评价指标体系。最后,通过对一个产学研合作项目的实际评价,验证了该指标体系的实用性。 展开更多
关键词 产学研合作 绩效评价 指标体系
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高新技术企业科技投入与绩效相关性的实证分析 被引量:94
18
作者 朱卫平 伦蕊 《科技管理研究》 CSSCI 2004年第5期7-9,共3页
本文通过实证分析发现目前我国高新技术企业的科技资金、人力资源投入与企业绩效之间基本不存在显著的正相关关系 ,并从高新技术企业对科技人才重“招”轻“用”、对研发资金投入重“投”轻“效”以及企业名实不符、产权不清等角度 ,对... 本文通过实证分析发现目前我国高新技术企业的科技资金、人力资源投入与企业绩效之间基本不存在显著的正相关关系 ,并从高新技术企业对科技人才重“招”轻“用”、对研发资金投入重“投”轻“效”以及企业名实不符、产权不清等角度 ,对这种现象的出现进行了解读 ,提出了针对性的对策建议。 展开更多
关键词 高新技术企业 科技投入 绩效评价 产权制度
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教育财政支出绩效评价:模型及其通用指标体系构建 被引量:92
19
作者 吴建南 李贵宁 《西安交通大学学报(社会科学版)》 2004年第2期25-31,共7页
 根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为...  根据绩效评价一般原理,通过对教育财政支出的基本理论及《中华人民共和国教育法》对政府教育职能相关规定的分析,给出了绩效评价模型,并以此从总体状况、目标达成、合规性、直接影响以及间接影响等五个方面构建了一种通用指标体系,为教育财政支出绩效评价的实施奠定了基础。 展开更多
关键词 绩效评价 教育财政支出 指标体系
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层次分析法的我国精准扶贫实施绩效评价研究 被引量:103
20
作者 陈爱雪 刘艳 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2017年第1期116-129,共14页
在分析我国精准扶贫的前提与实施内核基础上,运用层次分析法建立了包括5个一级指标和15个二级指标的精准扶贫绩效评价体系,并逐层分析。分析结果表明,一级指标中的经济社会发展和二级指标中的贫困人口识别及产业扶贫精准率的权重最高,... 在分析我国精准扶贫的前提与实施内核基础上,运用层次分析法建立了包括5个一级指标和15个二级指标的精准扶贫绩效评价体系,并逐层分析。分析结果表明,一级指标中的经济社会发展和二级指标中的贫困人口识别及产业扶贫精准率的权重最高,表示以上指标对精准扶贫资金使用效率和政策效果影响显著。最后,文章给出了相关对策建议。 展开更多
关键词 层次分析法 精准扶贫 绩效评价
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