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阶梯激励合约下代理人行为与合约激励效果 被引量:1
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作者 顾超成 周子轩 +1 位作者 邓世名 李沿海 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第1期198-203,共6页
基于委托代理理论研究了阶梯激励合约下的代理人行为,并从委托人角度探讨了最优合约设计的问题。在一般市场需求分布和代理人效用函数下,代理人的效用可能是其努力水平的双峰函数,且存在一个阈值使得当合约绩效奖励超过该阈值时,代理人... 基于委托代理理论研究了阶梯激励合约下的代理人行为,并从委托人角度探讨了最优合约设计的问题。在一般市场需求分布和代理人效用函数下,代理人的效用可能是其努力水平的双峰函数,且存在一个阈值使得当合约绩效奖励超过该阈值时,代理人的努力水平“跳跃式”增加。通过比较阶梯激励合约与其他两类激励合约发现,当代理人是风险厌恶型且代理人的产出完全依赖于其努力水平,委托人总是更偏好阶梯激励合约。 展开更多
关键词 阶梯激励合约 绩效目标激励合约 委托代理 线性激励合约
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