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军队文职人员招聘面试规范的建立 被引量：3
1
作者 戴冬梅 时利民 +2 位作者 李晓武 郭艳 王胜利 《解放军医院管理杂志》 2015年第3期252-253,共2页
目的探讨规范军队文职人员招聘面试的流程与办法。方法制定考核标准;成立保障组织;建立保障流程;实施保障演练;落实考前培训;实施面试考核。结果建立文职人员统一招聘面试题库;形成文职人员统一招聘面试基本保障模式;编写文职人员统一... 目的探讨规范军队文职人员招聘面试的流程与办法。方法制定考核标准;成立保障组织;建立保障流程;实施保障演练;落实考前培训;实施面试考核。结果建立文职人员统一招聘面试题库;形成文职人员统一招聘面试基本保障模式;编写文职人员统一招聘面试《考务人员培训手册》;规范文职人员统一招聘面试考务人员培训程序;完成文职人员统一招聘面试各项程序;制作文职人员统一招聘面试示范教学录像片。结论建立军队文职人员招聘面试考区基本保障模式,对规范军队文职人员招聘面试程序和标准进行有益探索。 展开更多
关键词 文职人员 统一招聘 面试 保障模式 机制
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