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论经营型人力资本的特征及其价值形成
被引量：
8
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作者
廖泉文
宋培林
《东南学术》
2002年第5期102-107,共6页
经营型人力资本具有稀缺性、异质性、难以度量性等特征 ;经营型人力资本的价值是在特殊生理因素和环境因素的交互作用下 。
关键词
经营型
人力资本
特征
价值形成
学习劳动
生活费用
教育费用
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职称材料
对企业家涵义与企业家生成机制的一般解析
被引量：
3
2
作者
宋培林
《贵州财经学院学报》
2003年第2期49-53,共5页
企业家的内涵应同时从生产性和交易性两个角度 ,通过经营型人力资本加以阐释。企业家是拥有经营型人力资本并实现了企业长远发展与个人利益有效结合的人 ,是经营者中的成功者。企业家的生成依赖于政治法律、社会文化、经济管理、市场运...
企业家的内涵应同时从生产性和交易性两个角度 ,通过经营型人力资本加以阐释。企业家是拥有经营型人力资本并实现了企业长远发展与个人利益有效结合的人 ,是经营者中的成功者。企业家的生成依赖于政治法律、社会文化、经济管理、市场运行、教育培训等宏观机制和筛选、激励与约束等微观机制。
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关键词
企业家
经营型
人力资本
宏观机制
微观机制
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题名
论经营型人力资本的特征及其价值形成
被引量：
8
1
作者
廖泉文
宋培林
机构
厦门大学人力资源研究所
出处
《东南学术》
2002年第5期102-107,共6页
文摘
经营型人力资本具有稀缺性、异质性、难以度量性等特征 ;经营型人力资本的价值是在特殊生理因素和环境因素的交互作用下 。
关键词
经营型
人力资本
特征
价值形成
学习劳动
生活费用
教育费用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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题名
对企业家涵义与企业家生成机制的一般解析
被引量：
3
2
作者
宋培林
机构
厦门大学管理学院
出处
《贵州财经学院学报》
2003年第2期49-53,共5页
文摘
企业家的内涵应同时从生产性和交易性两个角度 ,通过经营型人力资本加以阐释。企业家是拥有经营型人力资本并实现了企业长远发展与个人利益有效结合的人 ,是经营者中的成功者。企业家的生成依赖于政治法律、社会文化、经济管理、市场运行、教育培训等宏观机制和筛选、激励与约束等微观机制。
关键词
企业家
经营型
人力资本
宏观机制
微观机制
Keywords
entrepreneur
operational human capital
macro-mechanism
micro-mechanism
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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1
论经营型人力资本的特征及其价值形成
廖泉文
宋培林
《东南学术》
2002
8
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职称材料
2
对企业家涵义与企业家生成机制的一般解析
宋培林
《贵州财经学院学报》
2003
3
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