电价改革与发电企业经理人行为:基于多目标委托代理模型 被引量：4

1

作者 黄毅祥 余沙 蒲勇健 《中国管理科学》 CSCD 北大核心 2023年第6期174-184,共11页

深化电力体制改革是新常态下降低社会用电成本、激活经济动能的重要途径。电力企业的国有属性,决定着其经理人决策行为的多重性和复杂性。本文通过构建多目标委托代理模型,研究售电侧改革对发电企业经理人决策的影响,揭示中国售电侧改... 深化电力体制改革是新常态下降低社会用电成本、激活经济动能的重要途径。电力企业的国有属性,决定着其经理人决策行为的多重性和复杂性。本文通过构建多目标委托代理模型,研究售电侧改革对发电企业经理人决策的影响,揭示中国售电侧改革中电价下降的内在机理。研究发现:目前中国售电侧改革取得的电价下降成效,是行政作用的结果,而非市场竞争的有效引入。对于国有性质的电力企业,经理人的决策原则是“对于重要程度高、边际努力成本低的任务,付出更多的努力”,即电价改革的相对重要程度上升,经理人会选择放弃经济绩效而为降低电价努力。政府作为委托方追求的是社会福利最大化,最优激励系数存在“弱激励区”,会导致经理人一旦达到电价下降的行政要求,便不再付出更多努力。此外,企业的技术特征、经营风险和经理人的风险偏好也对经理人行为具有重要影响。电力体制改革在激发市场作用方面,亟需建立健全经理人激励制度。 展开更多

关键词 售电侧改革 发电集团 经理人行为 多目标委托代理

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职业经理人行为的影响因素:一个文献综述 被引量：3

2

作者 徐林 《浙江经济》 2005年第9期58-60,共3页

职业经理人的供给行为既受制于企业外部的宏观制度环境和市场环境,也受制于企业内部的激励约束机制,职业经理人市场的建设、正式制度与非正式制度的逐步完善、企业内部的监督机制、激励手段等都影响着职业经理人资源的供给,进而影响着... 职业经理人的供给行为既受制于企业外部的宏观制度环境和市场环境,也受制于企业内部的激励约束机制,职业经理人市场的建设、正式制度与非正式制度的逐步完善、企业内部的监督机制、激励手段等都影响着职业经理人资源的供给,进而影响着现代企业的进一步发展。 展开更多

关键词 经理人行为 文献综述 影响因素 职业经理人市场 宏观制度环境 激励约束机制 企业内部 非正式制度 市场环境 监督机制 激励手段 现代企业 供给

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激励性股票期权机制在我国公司中的应用 被引量：2

3

作者 丁士祥 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2003年第11期42-43,共2页

由于信息不对称和不确定性等因素的影响,对于契约中委托—代理关系的代理人激励问题,学术界作了大量的研究。通过建立一个将合约期分为两个阶段的模型,分析了激励性股票期权对代理人行为的影响作用,并就我国上市公司实行激励性股票期权... 由于信息不对称和不确定性等因素的影响,对于契约中委托—代理关系的代理人激励问题,学术界作了大量的研究。通过建立一个将合约期分为两个阶段的模型,分析了激励性股票期权对代理人行为的影响作用,并就我国上市公司实行激励性股票期权必要性和实施的条件做了探讨。 展开更多

关键词 激励性股票期权机制 中国 企业 上市公司 委托-代理关系 经理人行为 职业经理市场

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试析上市公司财务报表粉饰行为及治理策略 被引量：3

4

作者 王明珠 孙玉姐 李宁 《长春大学学报》 2003年第6期43-45,共3页

分析了近年来我国上市公司财务报表粉饰行为的成因,认为要从根本上杜绝此种现象,必须从完善法律法规和公司治理结构、完善内部控制体系和强化外部监督等方面进行治理。

关键词 上市公司 财务报表 粉饰行为 法规体系 公司治理结构 会计信息质量监控 外部监督 经理人行为

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股权集中下的控股股东侵占与投资者保护研究 被引量：2

5

作者 王琦 《财会通讯（中）》 2010年第6期32-33,共2页

一、引言 近年来大量研究表明，股权集中是除英、美等国之外世界各国普遍存在的现象，股权集中的现象引起了对控股股东行为研究的热潮。在股权集中的市场环境下，控股股东具有相对甚至绝对控股权，能够决定董事会构成及经理人选择，经... 一、引言 近年来大量研究表明，股权集中是除英、美等国之外世界各国普遍存在的现象，股权集中的现象引起了对控股股东行为研究的热潮。在股权集中的市场环境下，控股股东具有相对甚至绝对控股权，能够决定董事会构成及经理人选择，经理人通常来自控股股东或者和控股股东有密切关系的人员，控股股东行为可以直接体现在上市公司经营决策中；即使从外部市场上选择经理人，由于控股股东的控股权，其同样可以很好地管理经理人行为。 展开更多

关键词 控股股东行为 股权集中 投资者保护 经理人行为 侵占 董事会构成 行为研究 市场环境

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如何建立职业经理人约束机制 被引量：1

6

作者 丁明 《人民论坛》 2006年第10B期46-47,共2页

由于各项配套机制不够完善和成熟,缺乏严格的资格认证和约束体制,再加上缺乏自我道德约束。

关键词 配套机制 职业经理人 经理人行为 约束体制 资格认证 道德约束

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民营企业经理人的环境约束、需求驱动与适应性选择 被引量：1

7

作者 王钦 《改革》 CSSCI 北大核心 2009年第9期143-145,共3页

《经理人角色与偏好》从委托人和经理人行为博弈的视角出发，构建了经理人行为的或然性模型，提出经理人的行为选择不仅取决于自身的心理和情境因素的影响，还受到所有者行为以及企业管理哲学、企业文化的影响。可以说，《经理入角色与... 《经理人角色与偏好》从委托人和经理人行为博弈的视角出发，构建了经理人行为的或然性模型，提出经理人的行为选择不仅取决于自身的心理和情境因素的影响，还受到所有者行为以及企业管理哲学、企业文化的影响。可以说，《经理入角色与偏好》对民营企业经理人行为研究的深入研究作出了有益的探索。其中，尤其是从动态博弈的视角去分析民营企业经理人行为的选择。 展开更多

关键词 企业经理人 民营企业 环境约束 需求驱动 适应性 经理人行为 企业管理哲学 行为博弈

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经理人行为理论的整合 被引量：2

8

作者 钟乃雄 《江苏商论》 北大核心 2008年第4期123-125,共3页

本文将代理理论与管家理论从不同层面进行整合,全面地分析经理人行为,以便更准确地判断经理人的行为选择。基于理论的整合,笔者提出经理人行为选择不仅受到企业发展阶段、企业战略的影响,还受到其自身行为偏好的影响,需要综合这些影响因... 本文将代理理论与管家理论从不同层面进行整合,全面地分析经理人行为,以便更准确地判断经理人的行为选择。基于理论的整合,笔者提出经理人行为选择不仅受到企业发展阶段、企业战略的影响,还受到其自身行为偏好的影响,需要综合这些影响因素,才能制定出适合企业不同情境下的经理人治理机制。 展开更多

关键词 经理人行为 代理理论 管家理论 理论整合

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经理人行为及其约束条件初探 被引量：1

9

作者 郝晓轩 《兰州学刊》 2001年第3期15-16,共2页

关键词 企业管理 职业经理人 经理人行为 约束条件 市场约束 制度约束

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经理人市场:“事后评估机制”与“事前激励机制”对经理人行为的影响 被引量：1

10

作者 耿卫东 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2004年第18期59-64,共6页

本文总结了经理人市场的功能,分析了目前我国转轨经济中经理人市场的结构和特点,并将目前国内的经理人市场分为体制内的垄断性经理人市场和体制外的竞争性经理人市场。在此基础上,论述了经理人市场对经理人收益与行为的影响,构建了一个... 本文总结了经理人市场的功能,分析了目前我国转轨经济中经理人市场的结构和特点,并将目前国内的经理人市场分为体制内的垄断性经理人市场和体制外的竞争性经理人市场。在此基础上,论述了经理人市场对经理人收益与行为的影响,构建了一个基于博弈论的理论模型,通过该模型阐述了经理人市场对于塑造经理人行为所具有的不可替代的作用。 展开更多

关键词 经理人市场 经理人行为 事后评估机制 事前激励机制

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经理人行为理论的争论与分歧 被引量：1

11

作者 钟乃雄 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2007年第11期92-96,共5页

经理人的复杂行为是经济学与管理学长期争论的一个话题。代理理论与管家理论分别代表了这两大流派对经理人行为的不同理解。这两种理论对经理人行为预测的差别较大，而差别主要源于理论假设层面的不同。经济学与管理学假设前提的差异，... 经理人的复杂行为是经济学与管理学长期争论的一个话题。代理理论与管家理论分别代表了这两大流派对经理人行为的不同理解。这两种理论对经理人行为预测的差别较大，而差别主要源于理论假设层面的不同。经济学与管理学假设前提的差异，引致了代理理论与管家理论对经理人行为的不同判断，而这两种推断不仅有实证层面的支持，也有理论运用层面的分歧。虽然代理理论与管家理论分别解释了不同领域的经理人行为，但都没有全面解释复杂的经理人行为。因此，在经理人行为的某些领域，代理理论与管家理论都有所局限，需要理论界的进一步推进。 展开更多

关键词 经理人行为 代理理论 管家理论

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企业的融资结构与经理人行为探析 被引量：1

12

作者 李春燕 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2005年第12期214-216,共3页

本文分析了企业的融资方式及结构对经理人管理行为的影响,重点探讨了国外风行的风险投资的股权融资方式下,在企业发展的不同阶段,优先股、普通股的比例关系对经理人行为的激励作用,以期为我国风险投资商投资或经理人融资时借鉴。并指出... 本文分析了企业的融资方式及结构对经理人管理行为的影响,重点探讨了国外风行的风险投资的股权融资方式下,在企业发展的不同阶段,优先股、普通股的比例关系对经理人行为的激励作用,以期为我国风险投资商投资或经理人融资时借鉴。并指出了在企业经营不利的情况下,如何激励经理人,以保证企业价值的最大化。 展开更多

关键词 企业融资 经理人行为 激励 风险投资

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民营企业经理人行为须伦理道德支撑

13

作者 戴文标 翁士增 《改革》 CSSCI 北大核心 2009年第9期150-152,共3页

《经理人角色与偏好》提出了经理人行为的或然性模型，认为经理人与委托人之间的行为选择是一个类似囚徒困境的博奕过程，双方行为倾向一致时会形成委托一代理、委托一管家关系，双方行为倾向不一致时会导致企业所不期望看到的“困境”... 《经理人角色与偏好》提出了经理人行为的或然性模型，认为经理人与委托人之间的行为选择是一个类似囚徒困境的博奕过程，双方行为倾向一致时会形成委托一代理、委托一管家关系，双方行为倾向不一致时会导致企业所不期望看到的“困境”，而且随着企业规模的扩大，委托人会趋向代理人倾向，因此，企业要在不同发展阶段需要运用不同的治理方式有效激励经理人为企业服务，提高企业绩效。 展开更多

关键词 经理人行为 民营企业 道德支撑 伦理 行为倾向 囚徒困境 行为选择 企业规模

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战略定位、企业规模与民营企业经理人行为

14

作者 陈诣辉 《改革》 CSSCI 北大核心 2009年第9期146-147,共2页

自Berle和Means（1932）首次提出股份公司中存在着委托一代理问题以来，经理人的行为始终是经济学家与管理学家关注的焦点之一。《经理人角色与偏好》基于“经理人行为或然性模型”，从代理理论和管家理论两个视角，对我国民营企业经理... 自Berle和Means（1932）首次提出股份公司中存在着委托一代理问题以来，经理人的行为始终是经济学家与管理学家关注的焦点之一。《经理人角色与偏好》基于“经理人行为或然性模型”，从代理理论和管家理论两个视角，对我国民营企业经理人的行为进行了有益的探索。 展开更多

关键词 经理人行为 民营企业 企业规模 人的行为 代理问题 股份公司 管理学家 经济学家

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股票价格与经理人行为:股东价值最大化的四大误区

15

作者 马克非 顾标 《财务与会计（理财版）》 2007年第1期32-33,共2页

伴随2006年全面股改第56批沪深上市公司名单及方案的出台，股改已经进入尾声。从市场表现来看，无论是机构投资者还是中小股民似乎都从这次股改中获得了好处，特别是2006年五一黄金周以来，两市大盘点数一再冲击历史新高．转轨的中国资... 伴随2006年全面股改第56批沪深上市公司名单及方案的出台，股改已经进入尾声。从市场表现来看，无论是机构投资者还是中小股民似乎都从这次股改中获得了好处，特别是2006年五一黄金周以来，两市大盘点数一再冲击历史新高．转轨的中国资本市场终于开始出现理智的预期，人们开始更多地关注上市公司的市场表现是否真实地体现了股东价值最大化的原则。但笔者认为，投资者在对股东价值最大化的认识上还存在四大误区。 展开更多

关键词 股东价值最大化 经理人行为 股票价格 误区 机构投资者 中国资本市场 上市公司 市场表现

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职业经理人行为的法律约束

16

作者 倪令愉 《环渤海经济瞭望》 2012年第5期56-57,共2页

随着我国市场经济的快速发展．大量的民营企业、外商投资企业出现．与国有企业共同参与市场竞争．为社会经济的发展做出了自己的贡献。但是存在一个普遍的问题：当企业在发展壮大到一定的规模．企业的管理就会陷入瓶颈。企业的出资人不... 随着我国市场经济的快速发展．大量的民营企业、外商投资企业出现．与国有企业共同参与市场竞争．为社会经济的发展做出了自己的贡献。但是存在一个普遍的问题：当企业在发展壮大到一定的规模．企业的管理就会陷入瓶颈。企业的出资人不再可能亲自参与到公司经营管理的各个方面．他们需要聘请专业的人员来更科学地管理企业。 展开更多

关键词 经理人行为 法律约束 民营企业 职业 外商投资企业 管理企业 市场经济 社会经济

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经理人代理行为与管家行为的选择:基于博弈分析的视角

17

作者 张志波 徐向艺 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2008年第6期66-69,共4页

代理理论认为经理人是个人主义、机会主义、自利、与所有者利益冲突的"经济人",其行为是代理行为;管家理论认为经理人是集体主义、组织至上、值得信赖、与所有者利益一致的"社会人",其行为是管家行为。由于对经理... 代理理论认为经理人是个人主义、机会主义、自利、与所有者利益冲突的"经济人",其行为是代理行为;管家理论认为经理人是集体主义、组织至上、值得信赖、与所有者利益一致的"社会人",其行为是管家行为。由于对经理人的认知假设不同,对经理人行为的判断也不同。本文从基于代理理论和管家理论的博弈模型出发,通过具体分析,指出经理人与所有者的关系是建立在博弈基础之上的,在不同的心理因素和情景因素下,经理人的行为既可能是代理行为,也可能是管家行为。 展开更多

关键词 经理人行为 代理理论 管家理论 博弈 混合策略均衡

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加强国有企业财务监督

18

作者 程建辉 《中国审计（特区版）》 2007年第4期36-38,共3页

目前，在我国大部分国有企业中已进行了公司制改造，但公司治理结构尚不十分健全，运行也不规范，存在着董事会“空壳”、经理人行为不规范、监事会职权不明确等现象。为了解决这些问题，近年来各级政府采取了包括会计人员委派制、财务... 目前，在我国大部分国有企业中已进行了公司制改造，但公司治理结构尚不十分健全，运行也不规范，存在着董事会“空壳”、经理人行为不规范、监事会职权不明确等现象。为了解决这些问题，近年来各级政府采取了包括会计人员委派制、财务总监制和稽查特派员制在内的各种措施，旨在加强对国企的财务监督， 展开更多

关键词 企业财务监督 国有企业 会计人员委派制 公司治理结构 稽查特派员制 公司制改造 经理人行为 监事会职权

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家族企业经理人行为研究综述

19

作者 陈伟民 朱苏兰 沈玉露 《南京邮电大学学报（社会科学版）》 2013年第4期45-51,共7页

自伯利和米恩斯提出公司治理理论以来,有关经理人行为特征的研究一直受到经济学界的广泛关注。早期研究主要是基于先验的人性假设来讨论经理人的行为倾向和角色选择,但因其理论的片面性、极端性以及静止的观点而遭到学界普遍质疑和批判... 自伯利和米恩斯提出公司治理理论以来,有关经理人行为特征的研究一直受到经济学界的广泛关注。早期研究主要是基于先验的人性假设来讨论经理人的行为倾向和角色选择,但因其理论的片面性、极端性以及静止的观点而遭到学界普遍质疑和批判。近年来组织环境影响论将经理人行为选择及其变动的影响因素拓展至企业家族目标、信任、关系契约、企业治理、组织文化背景以及管理哲学等。而人际互动论则进一步把经理人的行为倾向选择归结为人与组织环境因素,特别是人与人之间双向互动的结果。 展开更多

关键词 家族企业 经理人行为 代理理论 管家理论

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职业经理人行为的激励与约束

20

作者 高婧 《中国商界》 2009年第3期214-215,共2页

现代企业最显著的特征就是所有权与控制权的分离,在两权分离的条件下出现委托代理问题.现代企业将管理与风险承担职能作为分离要素对待,企业主开始需要具有专业知识的经理人专门管理企业,尽管他们不是企业资本的提供者,但他们的行为将... 现代企业最显著的特征就是所有权与控制权的分离,在两权分离的条件下出现委托代理问题.现代企业将管理与风险承担职能作为分离要素对待,企业主开始需要具有专业知识的经理人专门管理企业,尽管他们不是企业资本的提供者,但他们的行为将直接关系到企业的发展,为了实现股东利益最大化,对职业经理人行为的激励与约束问题.将在现代企业管理中起到重要作用. 展开更多

关键词 职业 经理人行为 激励 现代企业管理 所有权与控制权 股东利益最大化 委托代理问题 两权分离 专业知识 约束问题 企业资本 风险承担 提供者 企业主 职能 条件 特征 关系

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