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化工仓储企业班组工分制的量化考核管理
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作者 李岩 史先召 +2 位作者 孙承莉 马玲玲 张蓓 《化工管理》 2020年第28期1-2,共2页
"化工仓储企业班组工分制的量化考核管理"主要是在一个公开透明的多等级岗位级别工资的基础上,对员工工作进行量化打分,将员工月度的量化绩效考核分数与员工的每月工资直接挂钩,同时将定量分析与定性分析相结合,激发员工工作... "化工仓储企业班组工分制的量化考核管理"主要是在一个公开透明的多等级岗位级别工资的基础上,对员工工作进行量化打分,将员工月度的量化绩效考核分数与员工的每月工资直接挂钩,同时将定量分析与定性分析相结合,激发员工工作积极性。文章对量化考核存在的问题进行分析,提出班组工分制的量化考核管理措施。 展开更多
关键词 工分制 化工仓储企业 细化量化考核
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