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1
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企业员工的组织支持感 |
凌文辁
杨海军
方俐洛
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
394
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2
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影响员工工作投入的组织相关因素研究 |
李金波
许百华
陈建明
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《应用心理学》
CSSCI
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2006 |
121
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3
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组织支持感对员工工作行为的影响:心理资本中介作用的实证研究 |
田喜洲
谢晋宇
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
137
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4
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上司不当督导对下属建言行为的影响及其作用机制 |
李锐
凌文辁
柳士顺
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
110
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5
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组织支持感对研发人员创新行为的影响机制研究 |
顾远东
周文莉
彭纪生
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
104
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6
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企业员工组织支持感与工作满意度、离职意向的关系研究 |
谭小宏
秦启文
潘孝富
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
69
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7
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从社会交换的角度看组织认同的来源及效益 |
沈伊默
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
64
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8
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心理契约破坏感对员工工作态度和行为的影响 |
沈伊默
袁登华
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
57
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9
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组织支持感研究进展 |
许百华
张兴国
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《应用心理学》
CSSCI
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2005 |
37
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10
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组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系研究 |
卢纪华
陈丽莉
赵希男
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
73
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11
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组织支持感及其前因变量和结果变量研究进展 |
陈志霞
廖建桥
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《人类工效学》
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2006 |
45
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12
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组织支持感与工作投入的曲线关系及其边界条件 |
孙健敏
陆欣欣
孙嘉卿
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2015 |
60
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13
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组织支持感与心理授权对护士工作生活质量的影响 |
罗鸿超
黎燕英
孙妍
陈玲
邓爱辉
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《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
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2012 |
55
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14
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影响工作倦怠形成的组织情境因素分析 |
李金波
许百华
左伍衡
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《中国临床心理学杂志》
CSCD
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2006 |
39
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15
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个人—组织匹配、组织支持感与离职倾向——工作满意度的中介作用 |
韩翼
刘竞哲
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
46
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16
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两种社会交换对组织公民行为的影响:组织认同和自尊需要的不同作用 |
沈伊默
袁登华
张华
杨东
张进辅
张庆林
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2009 |
47
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17
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高绩效工作系统有助于员工建言?一个被中介的调节作用模型 |
苗仁涛
周文霞
刘丽
潘静洲
刘军
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
49
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18
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员工公平感与组织承诺和离职倾向之间的关系:组织支持感中介作用的实证研究 |
蒋春燕
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2007 |
32
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19
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政府部门领导关系型行为影响下属变革型组织公民行为吗?——公共服务动机的中介作用和组织支持感的调节作用 |
陈振明
林亚清
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《公共管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
46
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20
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护士组织支持感与组织承诺的关系研究 |
左红梅
杨辉
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《护理研究（下旬版）》
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2009 |
46
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