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题名基于互联网时代的人力资源管理新思维探讨
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作者
刘文静
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机构
临沭县人力资源和社会保障局
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出处
《经济与社会发展研究》
2023年第28期196-198,共3页
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文摘
“互联网+”视域下,人力资源管理趋于信息化、人性化及协同化,但通过对企事业单位人力资源管理现状研究,发现人力资源管理依旧存在诸多问题,包括管理理念滞后,管理体系不健全,管理范畴存在局限等,故提出运用信息化管理平台,革新人力资源管理模式,以管理结构梳理,推动管理结构网络化发展,拓宽人才招聘渠道,健全人力资源管理体系,拓展管理范畴,强化人力资源管理建设等措施,以供借鉴。
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关键词
互联网
人力资源
管理新思维
组织小微化
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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