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基于AHP的组织创新影响因素之排序
被引量:
2
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作者
谭乐
《技术经济与管理研究》
2005年第6期19-21,共3页
随着全球竞争的加剧,竞争环境的不断复杂化,组织创新将成为企业获取竞争优势的一项利器,因此什么因素能使组织更具有创新性成为企业关心的重要项目。本文试图通过AHP方法对于影响组织创新的因素进行评估排序,从而有助于对于相关因素如...
随着全球竞争的加剧,竞争环境的不断复杂化,组织创新将成为企业获取竞争优势的一项利器,因此什么因素能使组织更具有创新性成为企业关心的重要项目。本文试图通过AHP方法对于影响组织创新的因素进行评估排序,从而有助于对于相关因素如何配合以加快组织创新以及提升组织绩效的更深层次的研究。
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关键词
创新
组织
创新
组织
创新
影响
因素
AHP
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职称材料
题名
基于AHP的组织创新影响因素之排序
被引量:
2
1
作者
谭乐
机构
西北大学经济管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2005年第6期19-21,共3页
文摘
随着全球竞争的加剧,竞争环境的不断复杂化,组织创新将成为企业获取竞争优势的一项利器,因此什么因素能使组织更具有创新性成为企业关心的重要项目。本文试图通过AHP方法对于影响组织创新的因素进行评估排序,从而有助于对于相关因素如何配合以加快组织创新以及提升组织绩效的更深层次的研究。
关键词
创新
组织
创新
组织
创新
影响
因素
AHP
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
O225 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于AHP的组织创新影响因素之排序
谭乐
《技术经济与管理研究》
2005
2
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