政府与非政府组织之间的关系:可能性与风险 被引量：15

1

作者 卡罗.安.特德 董培元 《国家行政学院学报》 2000年第5期37-40,共4页

作为政府和个人间的协调性组织 ,非政府组织在协助政府满足公共需求方面发挥着积极的作用 ,但也带来一些消极的影响。政府应与非政府组织建立合作性关系 ,同时不丧失自己的权威。

关键词 非政府组织 私营组织 政府改革 公共服务 组织之间 公共利益 公共政策 公共产品 志愿组织 法律制度

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论党内监督的主体系统建设 被引量：1

2

作者 刘光辉 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1998年第5期64-67,共4页

中国共产党党内监督的主体系统由党员主体和党组织主体构成。一般情况下，党员主体可分为党员群众和党员干部两部分，党组织主体可以分为党的固定、常设、常任组织和党的临时、短期组织机构两大类。由此我们勾划出党内监督主体之间关系... 中国共产党党内监督的主体系统由党员主体和党组织主体构成。一般情况下，党员主体可分为党员群众和党员干部两部分，党组织主体可以分为党的固定、常设、常任组织和党的临时、短期组织机构两大类。由此我们勾划出党内监督主体之间关系的平面图：图一、党内监督主体相互关... 展开更多

关键词 党内监督 主体系统 制度建设 党组织 党员干部 党内监督网络 方法体系 监督主体 监督形式 组织之间

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谈领导者的非权力影响力

3

作者 杨少华 《当代经济》 1996年第5期38-40,共3页

(一) 领导者要进行有效的管理,必须要有一定的权威,才能做到令行禁止。现代行为科学研究表明,一个领导者能否实现其领导的有效性和权威性,关键在于他的权威表现出的影响力如何,而领导者的影响力又可分为权力影响力和非权力影响力。领导... (一) 领导者要进行有效的管理,必须要有一定的权威,才能做到令行禁止。现代行为科学研究表明,一个领导者能否实现其领导的有效性和权威性,关键在于他的权威表现出的影响力如何,而领导者的影响力又可分为权力影响力和非权力影响力。领导者的权力影响力是社会赋予领导者一定的地位,职务和权力,是行政领导者运用手中的权力有效地激发或改变被领导者的心理和行为,使其更符合领导目标的能力,但被领导者受领导者影响是被动服从的心理和行为。 展开更多

关键词 非权力影响力 领导者 领导的有效性 诸葛亮 非强制性影响力 行政领导者 心理和行为 蜀国 组织内 组织之间

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日本最高审计机关与公共审计组织之间的的协作

4

作者 周向阳 《审计理论与实践》 1994年第2期49-50,共2页

日本最高审计机关与公共审计组织之间的的协作日本审计委员会主席开智竹吉在日本，有几种类型的审计组织，各自开展自己的审计业务，相互协作有条不紊，从而起到对国家各部门的监督作用。日本的审计委员会是根据宪法规定而独立于政府的... 日本最高审计机关与公共审计组织之间的的协作日本审计委员会主席开智竹吉在日本，有几种类型的审计组织，各自开展自己的审计业务，相互协作有条不紊，从而起到对国家各部门的监督作用。日本的审计委员会是根据宪法规定而独立于政府的机构，是日本的最高审计机关，对国家... 展开更多

关键词 审计委员会 最高审计机关 公共审计 内部审计人员 内部审计部门 组织之间 日本 审计组织 外部审计 政府机构

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关于党内督监的理论观点述要

5

作者 徐明江 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1989年第6期13-18,共6页

实行和加强党内监督,是无产阶级政党建设的重要问题,也是摆在我们全党面前亟待解决的重大课题,现将学术界关于党内监督的若干理论观点综述如下: (一)关于党内监督的涵义 对党内监督的涵义,主要有四种界定:①“党内监督是党员之间、党员... 实行和加强党内监督,是无产阶级政党建设的重要问题,也是摆在我们全党面前亟待解决的重大课题,现将学术界关于党内监督的若干理论观点综述如下: (一)关于党内监督的涵义 对党内监督的涵义,主要有四种界定:①“党内监督是党员之间、党员与组织之间、组织与组织之间的影响和控制”,这个涵义有三个变量:其一,党内监督体现的是党员之间、党员与组织之间、组织与组织之间的制约关系,其中包括“组织形态的制约关系”和“ 展开更多

关键词 党内监督 党员干部 述要 理论观点 组织之间 杂化 纪委 净化功能 监督者 自我监督

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应重视发展商品经济中的宏观管理

6

作者 寒洁 《商业研究》 1986年第4期3-6,共4页

(一) 党的十一届三中全会后,实行开放、搞活,我国经济出现了生机勃勃的新局面,微观经济十分活跃,在农村扩大了生产者的自主权,在城市工厂有了经营权,农村中各种经济组织之间,城乡之间,国营、

关键词 发展商品经济 宏观管理 党的十一届三中全会 经营权 组织之间 自主权 我国经济 新局面 生产者 农村

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知识链组织之间合作的知识协同研究 被引量：51

7

作者 吴绍波 顾新 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第8期83-87,共5页

知识链组织之间的知识协同是一个知识流动的过程,其协同效应来源于知识协同的规模经济效应、范围经济效应与学习经济效应。知识链组织通过协同识别机制,寻找到合适的企业组织,建立合作伙伴关系。在知识协同过程中,组织之间通过知识共享... 知识链组织之间的知识协同是一个知识流动的过程,其协同效应来源于知识协同的规模经济效应、范围经济效应与学习经济效应。知识链组织通过协同识别机制,寻找到合适的企业组织,建立合作伙伴关系。在知识协同过程中,组织之间通过知识共享、知识转移与组织学习等互动过程而实现知识创造的目的。 展开更多

关键词 知识链 组织之间合作 知识协同

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知识链组织之间合作的关系强度研究 被引量：43

8

作者 吴绍波 顾新 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第2期113-118,共6页

知识链组织之间合作的关系强度对合作的效率具有重要影响。在回顾关系强度理论的基础上,提出了知识链组织之间合作的关系强度的概念,分析了关系强度的影响因素以及强关系与弱关系对知识链内部知识的共享、外部信息的获取和交易效率的不... 知识链组织之间合作的关系强度对合作的效率具有重要影响。在回顾关系强度理论的基础上,提出了知识链组织之间合作的关系强度的概念,分析了关系强度的影响因素以及强关系与弱关系对知识链内部知识的共享、外部信息的获取和交易效率的不同影响,最后得出结论:必须适当地调节知识链组织之间合作的关系强度才能提高合作效率。 展开更多

关键词 知识链 组织之间合作 关系强度

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知识链组织之间合作与冲突的稳定性结构研究 被引量：24

9

作者 吴绍波 顾新 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第3期54-58,66,共6页

知识链组织在合作过程中的机会主义行为可能产生冲突,导致知识链的运行并不稳定。本文构建了知识链组织之间合作与冲突的博弈支付矩阵,在区分了合作收益大于背叛收益与合作收益小于背叛收益的前提下,分析了知识链稳定运行的影响因素。... 知识链组织在合作过程中的机会主义行为可能产生冲突,导致知识链的运行并不稳定。本文构建了知识链组织之间合作与冲突的博弈支付矩阵,在区分了合作收益大于背叛收益与合作收益小于背叛收益的前提下,分析了知识链稳定运行的影响因素。研究表明,知识链运行的稳定性与协同价值创造、长期合作的期望和社会惩罚力度正相关,与机会主义收益和知识溢出损失负相关。 展开更多

关键词 知识链 组织之间合作 冲突 稳定性结构

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知识链组织之间冲突的三维动因模型 被引量：18

10

作者 全力 顾新 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第12期92-96,132,共6页

知识链成员组织之间某些关系的不协调必然导致冲突的发生。现有冲突管理的研究着重于关注组织内部冲突,对组织间的冲突研究较少。利用包含利益、结构、知识三个因素的冲突模型来说明知识链组织之间冲突的动因。为知识链的冲突研究提供... 知识链成员组织之间某些关系的不协调必然导致冲突的发生。现有冲突管理的研究着重于关注组织内部冲突,对组织间的冲突研究较少。利用包含利益、结构、知识三个因素的冲突模型来说明知识链组织之间冲突的动因。为知识链的冲突研究提供一个新的理论框架。 展开更多

关键词 知识链 组织之间的冲突 冲突管理

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“宣传”和“组织”之间——政治系统中的中国共产党党校 被引量：8

11

作者 赵勇 《上海行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期71-78,共8页

中国共产党党校的设置及其运作是与党获得、保持、延续政治权力密切相关的。党校是连接"组织"和"宣传"的桥梁,是权力生产和再生产之网的一个纽结。政党内部的宣传和组织分别代表了"软权力"和"硬权力... 中国共产党党校的设置及其运作是与党获得、保持、延续政治权力密切相关的。党校是连接"组织"和"宣传"的桥梁,是权力生产和再生产之网的一个纽结。政党内部的宣传和组织分别代表了"软权力"和"硬权力",有不同的运作逻辑和运行规律。党校是党内实现这两种权力之间衔接和配合的重要环节。党校的"显功能"是"组织的塑造器",党校虽然不直接实现执政骨干的生产和再生产,但是中国共产党领导下实现"组织"功能的重要载体,党校的这种功能既体现在静态的职能设置方面,也表征在动态的管理以及运行目标方面。党校的"潜功能"是"意识形态的集装器",党校是意识形态领域的重要国家机器,是意识形态新论断的生产地之一,是意识形态新提法的试验地,是意识形态常识化的重要场所和进行意识形态政治社会化的重要载体。 展开更多

关键词 中国共产党 党校 宣传和组织之间 组织的塑造器 意识形态的集装器

原文传递

知识链组织之间冲突的模糊综合评价 被引量：8

12

作者 全力 顾新 《软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第5期26-30,共5页

以知识链组织之间冲突动因和冲突存在形式作为准则层,构建冲突水平层次结构模型;并对变量界定和测度指标进行了详细说明,使用模糊综合评价法对知识链组织之间的冲突水平进行评价;为知识链组织之间的冲突管理提供了一种新的研究方法。通... 以知识链组织之间冲突动因和冲突存在形式作为准则层,构建冲突水平层次结构模型;并对变量界定和测度指标进行了详细说明,使用模糊综合评价法对知识链组织之间的冲突水平进行评价;为知识链组织之间的冲突管理提供了一种新的研究方法。通过实例计算,验证了该方法的可行性和有效性。 展开更多

关键词 知识链 组织之间冲突 模糊综合评价 层次分析法

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知识链组织之间的文化冲突分析 被引量：6

13

作者 廖杰 顾新 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期54-57,78,共5页

跨组织的知识流动形成了知识链。知识链往往由多个不同类型的组织构成,各组织间存在着组织文化冲突。界定了知识链组织之间的文化冲突,分析了知识链组织之间文化冲突的形成原因,最后提出了知识链组织之间文化融合的策略。

关键词 知识链 组织之间文化冲突 文化融合

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知识链组织之间合作契约的功能 被引量：4

14

作者 吴绍波 顾新 彭双 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2009年第5期107-110,18,共5页

知识链组织之间的合作契约不仅具有传统经济学意义上的防范机会主义行为的激励功能,还具有促进组织之间知识流动的认知功能和弱化成员利益冲突的协调功能。由于这三种功能对于合作效率的提高都具有重要意义,所以传统的交易成本经济学把... 知识链组织之间的合作契约不仅具有传统经济学意义上的防范机会主义行为的激励功能,还具有促进组织之间知识流动的认知功能和弱化成员利益冲突的协调功能。由于这三种功能对于合作效率的提高都具有重要意义,所以传统的交易成本经济学把契约功能限定在激励功能之上具有重大缺陷。为此,在知识链的合作契约的设计过程中绝不能仅仅局限于激励功能的设计,同时也要考虑实现认知功能和协调功能的需要。 展开更多

关键词 知识链 组织之间合作 契约功能

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知识链组织间冲突类型研究

15

作者 王实 《决策咨询通讯》 2010年第5期46-49,77,共5页

各相关组织间的知识流动形成了知识链。知识链往往由多个不同类型的组织构成，各组织间存在着各种类型的冲突。本文依据知识链所具有的特征以及所依靠的环境来界定知识链组织之间的冲突类型，并浅析了知识链组织之间这几类冲突的形成原因。

关键词 知识链 冲突 组织之间冲突

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知识链组织间冲突分析

16

作者 王实 杨立言 《技术与市场》 2010年第9期111-114,共4页

各相关组织间的知识流动形成了知识链。知识链往往由多个不同类型的组织构成,各组织间存在着各种类型的冲突。本文依据知识链所具有的特征以及所依靠的环境来界定知识链组织之间的冲突类型,浅析了知识链组织之间这几类冲突的形成原因。

关键词 知识链 冲突 组织之间冲突

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知识链间冲突管理策略

17

作者 全力 顾新 《决策咨询》 2016年第4期52-57,61,共7页

知识链运用当中,组织之间的冲突策略选择至关重要。本文对传统二维冲突模型在分析知识链组织之间冲突的不足,通过引入冲突水平变量构建了一个知识链组织之间冲突策略三维模型。利用层次分析法对专家的判断结果进行分析,得到各层次冲突... 知识链运用当中,组织之间的冲突策略选择至关重要。本文对传统二维冲突模型在分析知识链组织之间冲突的不足,通过引入冲突水平变量构建了一个知识链组织之间冲突策略三维模型。利用层次分析法对专家的判断结果进行分析,得到各层次冲突因素的相对权重,用多级模糊综合评价的数学模型对知识链组织之间冲突状态进行评价。使用灰色系统理论对模型中关系自己和关系他人两个变量进行测度。通过实例计算,验证了该方法的可行性和有效性,为组织决策者提供了一个科学合理的决策方法。 展开更多

关键词 知识链 组织之间冲突 灰色系统理论 冲突策略

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利益、结构、知识三因素与知识链组织之间的冲突线性结构关系实证分析

18

作者 全力 顾新 《决策咨询》 2017年第3期41-49,共9页

本文应用结构方程理论,分析利益、结构、知识三因素与知识链组织之间的冲突线性结构关系(Linear Structure Relation,LISREL)。以问卷为调查工具,利用AMOS软件分析探讨变量间的因果关系,并验证知识链组织之间利益、知识和结构的三维动... 本文应用结构方程理论,分析利益、结构、知识三因素与知识链组织之间的冲突线性结构关系(Linear Structure Relation,LISREL)。以问卷为调查工具,利用AMOS软件分析探讨变量间的因果关系,并验证知识链组织之间利益、知识和结构的三维动因模型的拟合程度。研究发现:利益因素和知识因素对冲突有正相关性,结构因素通过对知识因素的影响间接对知识链组织之间冲突产生影响。 展开更多

关键词 知识链 组织之间冲突 冲突管理 结构方程 冲突动因

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组织之间的技术转让:国防工厂专利引用分析 被引量：1

19

作者 郑士贵 《管理观察》 1995年第5期31-31,共1页

关键词 引用分析 技术转让 国防工厂 组织之间 购买专利 技术创新 美国国际部 转让技术 科研实验室 经济竞争力

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互利的伙伴关系

20

作者 孙奉媛 《管理观察》 1996年第7期51-51,共1页

关键词 新的信息技术 职业培训 商业学院 伙伴关系 经理人员 地区中心 大推进 组织之间 密切合作 工业公司

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