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以高度的文化自觉加强组工文化建设
1
作者 张昀懿 《女报》 2023年第4期178-180,共3页
组工文化是在长期的工作实践中,从建设文化、制度文化、行为文化、环境文化等方面,逐步发展起来的一种具有时代特征的先进文化。目前,我国的组工文化建设仍然存在着许多不容忽视的问题,必须从思想上、行动上、工作上进行积极的探讨,不... 组工文化是在长期的工作实践中,从建设文化、制度文化、行为文化、环境文化等方面,逐步发展起来的一种具有时代特征的先进文化。目前,我国的组工文化建设仍然存在着许多不容忽视的问题,必须从思想上、行动上、工作上进行积极的探讨,不断完善。 展开更多
关键词 文化自觉 组工文化 建设
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余姚探索组工文化新体系 被引量：1
2
作者 李浙闽 《宁波通讯》 2008年第4期56-57,共2页
党的十六届四中全会就提出了加强党的执政能力建设的总体部署，并对党的执政文化建设提出了新的要求。从2005年初开始，余姚市委组织部以提升组织系统的管理水平和组工干部的综合素质为目标，着手对组工文化建设进行了有益探索，具有余... 党的十六届四中全会就提出了加强党的执政能力建设的总体部署，并对党的执政文化建设提出了新的要求。从2005年初开始，余姚市委组织部以提升组织系统的管理水平和组工干部的综合素质为目标，着手对组工文化建设进行了有益探索，具有余姚特色的组工文化建设效应日渐体现。 展开更多
关键词 组工文化 余姚 执政文化建设 党的执政能力建设 十六届四中全会 市委组织部 综合素质 组工干部
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试论组工文化建设 被引量：1
3
作者 黄林 《组织人事学研究》 2004年第6期11-13,共3页
文化是一种精神现象和观念形态，是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现，反映了这个组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准，具有一定的自主性、规范性、历史继承性和阶段稳定... 文化是一种精神现象和观念形态，是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现，反映了这个组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准，具有一定的自主性、规范性、历史继承性和阶段稳定性。文化还是一种柔性生产力，具有较强的指导性、激励性、感召性，能够发挥融合、导向、凝聚功能，起到潜移默化的作用。组织工作系统作为一个有着特定的指导思想、工作目标、组织体系、活动方式以及纪律规范的政治组织机构，必然会形成自己特有的组工文化。 展开更多
关键词 组工文化 中国共产党 组工干部 干部形象 人本管理思想 作风建设
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用先进的组工文化塑造优秀的组工团队 被引量：1
4
作者 顾耀昌 《群众》 2009年第5期36-37,共2页
组工文化是组织部门长期形成的特有的、并为全体组工干部所认可和共同遵守的价值观念、行为准则、思想作风的总称，既蕴涵了组织工作的优良传统、作风和精神，又体现了与时俱进的时代精神、理念和追求。组工文化是一种管理文化，也是一... 组工文化是组织部门长期形成的特有的、并为全体组工干部所认可和共同遵守的价值观念、行为准则、思想作风的总称，既蕴涵了组织工作的优良传统、作风和精神，又体现了与时俱进的时代精神、理念和追求。组工文化是一种管理文化，也是一种实践文化。从实践层面看，其领域、范围极其广泛。它包括培育和弘扬组工精神、改进和转变组工作风、树立和打造组工形象、培养和教育组工队伍、建立和完善组工机制等内容和要求。组工文化建设从本质上说， 展开更多
关键词 文化塑造 思想作风 时代精神 组工文化 组织部门 价值观念 组工干部 行为准则
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加强新时代组工干部队伍建设问题研究
5
作者 王程海 杨飞 《党员生活（湖北）》 2022年第7期52-55,共4页
政治建设存在薄弱环节?职责定位不够精准?能力建设有待提高?成长发展比较缓慢?组工文化建设不够?制度建设有待创新?加强新时代组工干部队伍建设应该如何对策。
关键词 队伍建设问题 组工干部 职责定位 干部队伍建设 组工文化 薄弱环节 时代
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“四坚持”锤炼组工文化
6
作者 薛林玉 毛勇 《党员干部之友》 2012年第4期14-15,共2页
十七届六中全会提出进一步深化文化体制改革,建设社会主义文化强国的目标。组织部门作为选人用人的责任部门,组工干部作为选人用人的直接责任人,必须强化自身文化建设,努力做政治坚定、素质过硬、无私奉献、廉洁自律的表率,从而更好地... 十七届六中全会提出进一步深化文化体制改革,建设社会主义文化强国的目标。组织部门作为选人用人的责任部门,组工干部作为选人用人的直接责任人,必须强化自身文化建设,努力做政治坚定、素质过硬、无私奉献、廉洁自律的表率,从而更好地肩负起党赋予的艰巨任务。 展开更多
关键词 组工文化 直接责任人 文化体制改革 社会主义文化 六中全会 组织部门 组工干部 文化建设
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以先进组工文化引领组织部门创先争优
7
作者 干武东 吕伯军 王建勋 《今日浙江》 2010年第24期35-36,共2页
组工义化是组织部门优良传统、优秀品质和良好作风的长期积淀，体现了组工干部的价值观念、思维方式、行为准则和制度习惯。在深入开展创先争优活动的形势下，着力建设先进的组工文化，充分发挥组工文化引导、激励、感召和凝聚作用，把... 组工义化是组织部门优良传统、优秀品质和良好作风的长期积淀，体现了组工干部的价值观念、思维方式、行为准则和制度习惯。在深入开展创先争优活动的形势下，着力建设先进的组工文化，充分发挥组工文化引导、激励、感召和凝聚作用，把先进组工文化要素转化为组工干部追求卓越的内在动力， 展开更多
关键词 组织部门 文化引领 组工干部 价值观念 思维方式 行为准则 组工文化 文化引导
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加强组工文化建设的四点思考
8
作者 刘守君 《党员干部之友》 2012年第3期16-17,共2页
组工文化是党的先进文化的重要组成部分,是组工干部对事业工作的历史认知、实践体悟和精神追求。建设优秀的组工文化,是组织部门贯彻落实党的十七届六中全会精神的实际行动,也是建设模范部门、打造过硬队伍的内在需要。
关键词 文化建设 六中全会精神 组工文化 先进文化 历史认知 组工干部 精神追求 实际行动
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抓住组工文化的“魂”
9
作者 何任叔 《当代贵州》 2011年第9期46-47,共2页
组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么，提到组工文化我们会想到什么？我认为，在长期的实践锻炼中，组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于... 组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么，提到组工文化我们会想到什么？我认为，在长期的实践锻炼中，组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于奉献等良好作风和优良传统， 展开更多
关键词 组工文化 公道正派 文化建设 实践锻炼 组工干部 组织部门 求真务实 讲党性
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用无形文化锻造有形组工
10
《党课》 2011年第8期58-59,共2页
近一时期以来，我们新疆哈密地委组织部以建设先进组工文化为抓手，注重组工干部品格锻造、能力提升、作风建设和部内人文关怀，为组织工作改革创新、科学发展提供了强大的精神动力。
关键词 无形文化 锻造 组工文化 组工干部 能力提升 人文关怀 作风建设 改革创新
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弘扬清风 培育先进组工文化
11
作者 顾建军 《党课》 2011年第4期62-63,共2页
组工文化是党内文化的重要组成部分，先进组工文化对组工干部具有精神引导、情感激励、形象塑造等作用，对提升组织工作科学化水平具有强大的推动作用。但先进组工文化不是自然而然产生的，需要广大组工干部在组织工作的实践中弘扬清风... 组工文化是党内文化的重要组成部分，先进组工文化对组工干部具有精神引导、情感激励、形象塑造等作用，对提升组织工作科学化水平具有强大的推动作用。但先进组工文化不是自然而然产生的，需要广大组工干部在组织工作的实践中弘扬清风，精心培育。 展开更多
关键词 组工文化 培育 组工干部 组织工作 科学化水平 党内文化 情感激励 形象塑造
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“我心中的组工文化”征文活动圆满结束
12
作者 无 《党员干部之友》 2020年第10期28-29,共2页
日前,由本刊举办的"我心中的组工文化"征文活动圆满结束。此次活动得到了全省组工干部的广泛关注与大力支持,共收到来稿348篇。组工文化作为党内政治文化的重要组成部分,是组织部门的"精气神",凝聚着组工干部广泛... 日前,由本刊举办的"我心中的组工文化"征文活动圆满结束。此次活动得到了全省组工干部的广泛关注与大力支持,共收到来稿348篇。组工文化作为党内政治文化的重要组成部分,是组织部门的"精气神",凝聚着组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则,积淀着组工干部对组织工作的历史认知、实践体悟和精神追求。 展开更多
关键词 组工干部 党内政治文化 组织部门 历史认知 组工文化 精气神 精神追求 行为准则
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加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径
13
作者 张战国 昆组 《支部生活（中共云南省委党刊）》 2006年第8期21-22,共2页
在新的历史条件下，组织工作面临许多新的挑战，先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义：近年来，昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动，以培育团队精神和职业精神为重... 在新的历史条件下，组织工作面临许多新的挑战，先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义：近年来，昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动，以培育团队精神和职业精神为重点，加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设，有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。 展开更多
关键词 干部队伍建设 组工干部形象 文化建设 昆明市 先进性教育活动 历史条件 组织工作 组工文化 共产党员
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以九大体系塑造特色组工文化
14
作者 尹瑞强 《党员干部之友》 2011年第12期24-25,共2页
近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想... 近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想。公道正派作为组工干部的立身之本和组工文化的本质特征， 展开更多
关键词 组工文化 体系 经济技术开发区 价值文化 公道正派 工作满意度 立身之本 组工干部
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组工文化内涵的若干思考
15
作者 董励华 《福建理论学习》 2011年第2期33-35,共3页
组工文化是以公道正派为核心价值，贯穿于整个组织工作和全体组工干部思想意识和行为规范的价值观念、道德形态的综合体系。
关键词 文化内涵 核心价值 公道正派 组工文化 价值观念 行为规范 思想意识 组工干部
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组工文化:组织工作改革创新、科学发展的精神动力——全国组工文化论坛主要观点综述 被引量：1
16
作者 刘大秀 王萍 张建桥 《党建研究》 北大核心 2010年第12期37-40,共4页
由中央组织部党建研究所和中共海南省委组织部主办的全国组工文化论坛,于11月12日至13日在海南省海口市举办。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志发表了重要讲话,引起热烈反响和广泛关注。
关键词 文化论坛 改革创新 组织工作 组工文化 观点综述 精神动力 科学发展 中央组织部
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把“三严三实因子”植根于组工文化
17
作者 岳光东 《党员干部之友》 2015年第6期18-19,共2页
“三严三实”是新形势下作风建设的根本遵循，是新常态下组工干部正心修身、为政做人的价值坐标。组工干部要坚持言在前、行在前，在组工文化中大力种植“三严三实因子”，时刻保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则... “三严三实”是新形势下作风建设的根本遵循，是新常态下组工干部正心修身、为政做人的价值坐标。组工干部要坚持言在前、行在前，在组工文化中大力种植“三严三实因子”，时刻保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性≮改革创新的敏锐性，敢担敢当，积极作为。 展开更多
关键词 组工文化 因子 组工干部 作风建设 价值坐标 政治立场 改革创新 组织工作
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铸就特色组工文化 提升组织工作品位
18
作者 毛春良 《组织人事学研究》 2005年第12期36-37,共2页
“文化是灵魂”。它总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量和社会力量之中。组织工作品位的高低在很大程度上取决于组工文化的含量。组工文化是组织部门长期以来形成的工作精神、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映，是组织... “文化是灵魂”。它总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量和社会力量之中。组织工作品位的高低在很大程度上取决于组工文化的含量。组工文化是组织部门长期以来形成的工作精神、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映，是组织系统的一种人文载体和柔性生产力，也是组织部门、组工干部形象和素质的综合体现。在建设社会主义和谐社会的新时期，我们更要从健全制度、优化环境、规范行为、 展开更多
关键词 组工文化 组织工作 品位 组工干部形象 社会力量 组织部门 经济力量 政治力量 工作精神 价值观念
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传承弘扬沂蒙精神 滋养健康阳光的组工文化
19
作者 姜仕礼 《党员干部之友》 2021年第1期18-19,共2页
文化是深层次的力量。对组织部门来说,形成好的风气,建设优秀的组工文化,不但是自身建设的需要,也是提升组织工作质量水平的重要保障。近年来,临沂市组织系统坚决落实习近平总书记提出的建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"... 文化是深层次的力量。对组织部门来说,形成好的风气,建设优秀的组工文化,不但是自身建设的需要,也是提升组织工作质量水平的重要保障。近年来,临沂市组织系统坚决落实习近平总书记提出的建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门的要求,传承红色基因,发扬优良传统,用沂蒙精神培根铸魂、浇灌成长,彰显了沂蒙组工干部身上独有的精神特质。 展开更多
关键词 组工干部 沂蒙精神 组织部门 组工文化 传承弘扬 精神特质 组织系统 红色基因
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构建先进组工文化的探索与思考
20
作者 何玲 《领导科学》 北大核心 2011年第10期36-37,共2页
组工文化是组织部门和组工干部的“精、气、神”，是长期组织工作实践形成的理想信念、价值标准、职业道德和行为规范，是贯穿于组织工作和管理理念之中、根植于组工干部职业精神之中的文化。台湾著名文化人龙应台曾经说过：“人，本是... 组工文化是组织部门和组工干部的“精、气、神”，是长期组织工作实践形成的理想信念、价值标准、职业道德和行为规范，是贯穿于组织工作和管理理念之中、根植于组工干部职业精神之中的文化。台湾著名文化人龙应台曾经说过：“人，本是散落的珠子，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细丝，将珠子串起来成为社会。……文化便是公民社会最重要的黏合剂。”组工文化就是组织部门的黏合剂， 展开更多
关键词 组工文化 组工干部 组织部门 组织工作 公民社会 理想信念 价值标准 行为规范
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