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运用级差收入原理进行五级成本管理网络考核
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作者 王为 《内蒙古石油化工》 CAS 2004年第2期74-75,共2页
运用级差收入原理 ,系统分析了油田企业内部因资源问题所产生的考核不均衡问题 ,从经济学的角度出发 ,结合油田的实际情况 ,针对企业内部经营管理中因各部门占有和使用优等资源的不同提出了合理的考核办法 ,为全面准确了解油田各部门的... 运用级差收入原理 ,系统分析了油田企业内部因资源问题所产生的考核不均衡问题 ,从经济学的角度出发 ,结合油田的实际情况 ,针对企业内部经营管理中因各部门占有和使用优等资源的不同提出了合理的考核办法 ,为全面准确了解油田各部门的运作情况提供了依据 。 展开更多
关键词 级差收入原理 五级成本管理网络 考核 油田企业 人力资源 企业管理
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