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提高职工精业本领 建设高素质职工队伍
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作者 高敏杰 《交通企业管理》 2014年第4期33-34,共2页
2014年是国家全面深化改革的第一年,也是河北港口集团有限公司(以下简称集团公司)实现“十二五”目标任务的关键之年.为奋力开创科学发展新局面,集团公司将加快转变发展方式,大力发展混合所有制企业,深化薪酬体制、管理体制等改革,实... 2014年是国家全面深化改革的第一年,也是河北港口集团有限公司(以下简称集团公司)实现“十二五”目标任务的关键之年.为奋力开创科学发展新局面,集团公司将加快转变发展方式,大力发展混合所有制企业,深化薪酬体制、管理体制等改革,实行全员竞聘上岗,深入推进精细化管理,提升公司价值创造能力,着力打造品牌优势,提高发展质量和效益,激发企业发展的新活力,从而增强综合竞争实力,为集团公司的后续发展提供有力支撑.这些不仅有赖于集团公司发扬认真严谨、勇于拼搏、攻坚克难、百折不挠的创新精神,积极引导党员干部职工努力提升自主学习、解决问题、组织领导和开拓创新的能力,更有赖于职工队伍素质的提高. 展开更多
关键词 职工素质 精业本领 敬业精神 可就业性 深化改革
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