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管理者短视行为阻碍了企业数字化转型吗--基于文本分析和机器学习的经验证据
被引量:
41
1
作者
王新光
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2022年第6期103-113,共11页
基于行为经济学理论,以2008-2020年中国A股上市企业为样本,实证检验了管理者短视行为对企业数字化转型的影响机理。研究结果表明,管理者短视行为对企业数字化转型具有显著的抑制作用。机制分析表明,管理者短视行为对企业数字化转型的抑...
基于行为经济学理论,以2008-2020年中国A股上市企业为样本,实证检验了管理者短视行为对企业数字化转型的影响机理。研究结果表明,管理者短视行为对企业数字化转型具有显著的抑制作用。机制分析表明,管理者短视行为对企业数字化转型的抑制作用主要通过降低企业治理水平来实现。异质性检验表明,管理者短视行为对企业数字化转型的抑制作用在流动性供给不足与第二类代理冲突严重的情境下更为明显。
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关键词
管理者
短视
行为
企业数字化转型
文本分析
机器学习
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职称材料
管理者短视行为如何扭曲了实体企业资产配置——基于文本分析和机器学习的经验证据
被引量:
15
2
作者
王新光
《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
2022年第10期40-48,共9页
实体企业作为推动中国经济高质量发展的微观主体,近年来出现了金融资产过度配置的迹象,引发了学术界的广泛关注。在此背景下,文章以2006—2020年中国沪深A股上市企业为样本,利用文本分析和机器学习技术建构出管理者短视行为指标,并实证...
实体企业作为推动中国经济高质量发展的微观主体,近年来出现了金融资产过度配置的迹象,引发了学术界的广泛关注。在此背景下,文章以2006—2020年中国沪深A股上市企业为样本,利用文本分析和机器学习技术建构出管理者短视行为指标,并实证检验了管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置的影响机理。研究结果表明,管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置具有显著的促进作用,并且该结论在考虑内生性问题和一系列稳健性检验基础上依旧成立。机制分析表明,管理者短视行为对企业金融资产过度配置的促进作用主要通过降低企业治理水平来实现。异质性检验表明,管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置的抑制作用在民营企业、高冗余资源与管理层具有金融背景的情境下更为明显。研究在理论上丰富了管理者短视行为的相关研究,为推动实体企业资产良性配置提供了支持性证据与实践建议。
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关键词
管理者
短视
行为
金融资产过度配置
机制分析
异质性检验
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职称材料
管理者短视行为对企业高质量发展的影响研究——基于文本分析的经验证据
3
作者
南星恒
赵苗苗
《财会通讯》
北大核心
2024年第21期62-67,共6页
在新时代经济高质量发展的进程中,企业高质量发展是促进整体经济高质量发展的风向标。文章以2010—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨了管理者短视行为与企业高质量发展之间的机制关系。研究结果表明:管理者短视行为对企业高质量发...
在新时代经济高质量发展的进程中,企业高质量发展是促进整体经济高质量发展的风向标。文章以2010—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨了管理者短视行为与企业高质量发展之间的机制关系。研究结果表明:管理者短视行为对企业高质量发展具有显著的抑制作用;当企业通过实施股权激励、设定高管薪酬差距激励管理层时,管理者短视行为对企业高质量发展的抑制作用减弱;相反当企业融资约束程度越高时,管理者短视行为对企业高质量发展的抑制作用增强;并发现公司治理在二者之间发挥中介效应作用。
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关键词
管理者
短视
行为
企业高质量发展
股权激励
薪酬差距
融资约束
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职称材料
题名
管理者短视行为阻碍了企业数字化转型吗--基于文本分析和机器学习的经验证据
被引量:
41
1
作者
王新光
机构
南京师范大学商学院
出处
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2022年第6期103-113,共11页
基金
国家社会科学基金项目“不确定环境下企业家灵性资本对组织韧性影响机制分析及多案例研究”(编号20BGL139)。
文摘
基于行为经济学理论,以2008-2020年中国A股上市企业为样本,实证检验了管理者短视行为对企业数字化转型的影响机理。研究结果表明,管理者短视行为对企业数字化转型具有显著的抑制作用。机制分析表明,管理者短视行为对企业数字化转型的抑制作用主要通过降低企业治理水平来实现。异质性检验表明,管理者短视行为对企业数字化转型的抑制作用在流动性供给不足与第二类代理冲突严重的情境下更为明显。
关键词
管理者
短视
行为
企业数字化转型
文本分析
机器学习
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
管理者短视行为如何扭曲了实体企业资产配置——基于文本分析和机器学习的经验证据
被引量:
15
2
作者
王新光
机构
南京师范大学商学院
出处
《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
2022年第10期40-48,共9页
基金
国家社会科学基金项目《不确定环境下企业家灵性资本对组织韧性影响机制分析及多案例研究》(20BGL139)。
文摘
实体企业作为推动中国经济高质量发展的微观主体,近年来出现了金融资产过度配置的迹象,引发了学术界的广泛关注。在此背景下,文章以2006—2020年中国沪深A股上市企业为样本,利用文本分析和机器学习技术建构出管理者短视行为指标,并实证检验了管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置的影响机理。研究结果表明,管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置具有显著的促进作用,并且该结论在考虑内生性问题和一系列稳健性检验基础上依旧成立。机制分析表明,管理者短视行为对企业金融资产过度配置的促进作用主要通过降低企业治理水平来实现。异质性检验表明,管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置的抑制作用在民营企业、高冗余资源与管理层具有金融背景的情境下更为明显。研究在理论上丰富了管理者短视行为的相关研究,为推动实体企业资产良性配置提供了支持性证据与实践建议。
关键词
管理者
短视
行为
金融资产过度配置
机制分析
异质性检验
Keywords
managerial myopia
excessive financial asset allocation
mechanism analysis
heterogeneity test
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
管理者短视行为对企业高质量发展的影响研究——基于文本分析的经验证据
3
作者
南星恒
赵苗苗
机构
兰州财经大学会计学院
出处
《财会通讯》
北大核心
2024年第21期62-67,共6页
基金
甘肃省哲学社会科学规划项目(项目编号:YB067)
兰州财经大学重点项目(项目编号:Lzufe2022B-001)
甘肃省优秀研究生“创新之星”项目(项目编号:2023CXZX-705)阶段性研究成果。
文摘
在新时代经济高质量发展的进程中,企业高质量发展是促进整体经济高质量发展的风向标。文章以2010—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨了管理者短视行为与企业高质量发展之间的机制关系。研究结果表明:管理者短视行为对企业高质量发展具有显著的抑制作用;当企业通过实施股权激励、设定高管薪酬差距激励管理层时,管理者短视行为对企业高质量发展的抑制作用减弱;相反当企业融资约束程度越高时,管理者短视行为对企业高质量发展的抑制作用增强;并发现公司治理在二者之间发挥中介效应作用。
关键词
管理者
短视
行为
企业高质量发展
股权激励
薪酬差距
融资约束
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—国民经济]
F272.92
F832.51
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
管理者短视行为阻碍了企业数字化转型吗--基于文本分析和机器学习的经验证据
王新光
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2022
41
下载PDF
职称材料
2
管理者短视行为如何扭曲了实体企业资产配置——基于文本分析和机器学习的经验证据
王新光
《当代经济管理》
CSSCI
北大核心
2022
15
下载PDF
职称材料
3
管理者短视行为对企业高质量发展的影响研究——基于文本分析的经验证据
南星恒
赵苗苗
《财会通讯》
北大核心
2024
0
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职称材料
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