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欧洲五家石油公司的人力资源开发管理 被引量:1
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作者 金淑华 宋鸿雁 《中国石油企业》 1999年第12期38-40,共3页
关键词 人力资源开发 大石油公司 管理者素质 人力资源管理 员工 私有化 地区公司 斯伦贝谢公司 绩效考核 开发管理
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试论提高大学管理效能的途径和手段 被引量:2
2
作者 王芝云 《现代教育科学(高教研究)》 1996年第11期10-11,共2页
试论提高大学管理效能的途径和手段同济大学王芝云提高一所大学的管理效能,大致有两种方法:第一种是办相同的事,耗力越小,效果越好;第二种是耗同等的力,办事越多,效果则越好。也就是说,大学管理工作既要着眼于效率,又要着眼于... 试论提高大学管理效能的途径和手段同济大学王芝云提高一所大学的管理效能,大致有两种方法:第一种是办相同的事,耗力越小,效果越好;第二种是耗同等的力,办事越多,效果则越好。也就是说,大学管理工作既要着眼于效率,又要着眼于效益。如果只讲效率不讲效益,这种效... 展开更多
关键词 管理效能 学校管理目标 信息系统 大学管理 管理者素质 组织机构 学校管理工作 信息管理系统 组织气氛 以学生为中心
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乡镇企业必须转变经济增长方式 被引量:1
3
作者 夏扬 《中南民族学院学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1999年第3期38-39,共2页
文章分析了乡镇企业目前存在的问题。
关键词 乡镇企业 转变经济增长方式 经营管理者 科技进步 管理者素质 文化程度 国有大中型企业 持续发展 现代管理 文化素质
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浅论“管理方块”与学校管理
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作者 吴恩银 《教学与管理(中学版)》 1997年第4期12-13,共2页
浅论“管理方块”与学校管理●福建省柘荣县第一中学吴恩银学校管理需要一定模式,也客观存在模式,这是不以人们的意志为转移的;学校管理没有一成不变的模式,也不存在一成不变的模式,同样也是不以人们的意志为左右的。学校管理是一... 浅论“管理方块”与学校管理●福建省柘荣县第一中学吴恩银学校管理需要一定模式,也客观存在模式,这是不以人们的意志为转移的;学校管理没有一成不变的模式,也不存在一成不变的模式,同样也是不以人们的意志为左右的。学校管理是一项极为复杂的工程,是一门精深的艺术... 展开更多
关键词 学校管理者 教职工 方块图 管理者素质 管理艺术 基本思路 思想轴 心理健康 管理思路 思想政治工作
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浅谈人本原理在学校管理中的运用 被引量:1
5
作者 朱丽叶 《上海青年管理干部学院学报》 2000年第2期10-12,共3页
在学校教育管理中,“人”是一个核心问题,正如小平同志所说:“所谓管理得好,主要是做好人的工作。”但在实践中,对人的管理往往被理解为对人的约束,虽然在任何一个集体和组织中,都有人与人相互制约作用,都需要一定的纪律去保证共同活动... 在学校教育管理中,“人”是一个核心问题,正如小平同志所说:“所谓管理得好,主要是做好人的工作。”但在实践中,对人的管理往往被理解为对人的约束,虽然在任何一个集体和组织中,都有人与人相互制约作用,都需要一定的纪律去保证共同活动的正常开展,可是若把管理限制在约束人这一点上,就是一种消极的管理思想和方法。因为作为管理者必须清楚地认识到管理的实质在于增强人们的自觉性,更快地培育更多更好的人才,以适应新世纪建设的要求。本文谨对学校管理中人本原理的运用进行阐述。 展开更多
关键词 人本原理 学校管理 现代管理 人格力量 管理者素质 管理活动 创造性 动力原则 学校管理者 弹性原则
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论高校人才管理队伍建设 被引量:1
6
作者 刘昌艳 《大学教育科学》 1996年第S1期7-10,共4页
论高校人才管理队伍建设刘昌艳(安徽工学院)随着教育体制改革的逐步深入及教育事业的不断发展,高校的人才管理工作越来越重要。搞好高校人才管理队伍建设,提高管理人员的素质,是一项战略任务,是实现高校人才管理现代化、科学化,... 论高校人才管理队伍建设刘昌艳(安徽工学院)随着教育体制改革的逐步深入及教育事业的不断发展,高校的人才管理工作越来越重要。搞好高校人才管理队伍建设,提高管理人员的素质,是一项战略任务,是实现高校人才管理现代化、科学化,做好组织人事工作的关键。因此,加强... 展开更多
关键词 人才管理 高校人才 管理队伍建设 管理者素质 知识分子政策 思想建设 尊重人才 组织建设 跨世纪学科带头人 高等教育事业
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员工“跳槽”现象浅析与对策
7
作者 丁辉 《广州城市职业学院学报》 1995年第2期13-15,共3页
当前,在广州的酒店中,员工“跳槽”现象比较普遍,尤其是临时工占多数的一些酒店,员工“跳槽”比例较大,有的竟占员工总数的30%.这一现象的出现。
关键词 员工流动率 酒店管理者 经济效益 管理者素质 工作环境 经营管理者 经常性思想政治工作 人才观念 企业文化建设 正确运用
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老板找个“好管家”
8
作者 田千里 《管理观察》 1999年第11期35-36,共2页
关键词 管理者 民营企业 管理经验 “变” “摸着石头过河” “无中生有” 管理者素质 人员素质 矛盾心态 员工
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管理者的素质和MBA教育质量
9
作者 陈荣秋 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 1997年第5期55-57,共3页
管理者的素质和MBA教育质量陈荣秋要提高MBA的教育质量,一个重要的前提是要弄清管理者应该具备的素质。对管理者应该具备的素质不了解,缺乏质量标准,则难以讨论如何提高MBA的教育质量问题。本文从分析管理人才应该具备的素... 管理者的素质和MBA教育质量陈荣秋要提高MBA的教育质量,一个重要的前提是要弄清管理者应该具备的素质。对管理者应该具备的素质不了解,缺乏质量标准,则难以讨论如何提高MBA的教育质量问题。本文从分析管理人才应该具备的素质入手,探讨了从MBA招生、培养到... 展开更多
关键词 管理者素质 案例教学 MBA教育 心理素质 教育质量 实务教学 质量标准 具备素质 智力与能力 学位论文
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精神文化消费要有精神支柱
10
作者 刘醒夫 《消费经济》 CSSCI 北大核心 1994年第3期8-9,共2页
精神文化消费要有精神支柱刘醒夫在社会生活中,精神文化消费出现一些这样那样的问题,是不足为奇的。但是,某些不文明、不健康、不科学的精神文化消费沉渣泛起则是令人担忧和发人深思的。师范大学伦理学研究所、消费经济研究所与《消... 精神文化消费要有精神支柱刘醒夫在社会生活中,精神文化消费出现一些这样那样的问题,是不足为奇的。但是,某些不文明、不健康、不科学的精神文化消费沉渣泛起则是令人担忧和发人深思的。师范大学伦理学研究所、消费经济研究所与《消费经济》编辑部联合召开这次座谈会,... 展开更多
关键词 精神文化消费 精神支柱 民族素质 社会主义市场经济 建设有中国特色社会主义 物质文明与精神文明 发展理论 湖南省 领导素质 管理者素质
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谈现代管理思潮下的银行经营管理
11
作者 荆有福 宋振民 《农金纵横》 1995年第1期26-29,共4页
谈现代管理思潮下的银行经营管理荆有福,宋振民人类管理活动由来已久,“泰罗制”的建立标志着管理走上了科学的轨道,随着科学技术的发展,管理科学理论取得了飞跃的进步,系统思想、战略观念、人本意识和创新思潮已成为现代管理思想... 谈现代管理思潮下的银行经营管理荆有福,宋振民人类管理活动由来已久,“泰罗制”的建立标志着管理走上了科学的轨道,随着科学技术的发展,管理科学理论取得了飞跃的进步,系统思想、战略观念、人本意识和创新思潮已成为现代管理思想的主流。在市场经济体制下,作为银行... 展开更多
关键词 管理思潮 管理体系 国有商业银行 银行经营管理 人本意识 管理者素质 经营管理者 农业银行 金融体制改革 系统思想
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高等师范院校电教机构中管理干部的素质与管理效能
12
作者 黄素姿 《黑龙江高教研究》 北大核心 1995年第3期34-35,共2页
高等师范院校电教机构中管理干部的素质与管理效能黄素姿高等师范院校属专业性很强的综合性学科,它与其他各类高校工作任务的不同之处,就在于其他各类院校是为其他各行业直接培养技术干部和技术劳动者的,而师范院校则对各级各类学校... 高等师范院校电教机构中管理干部的素质与管理效能黄素姿高等师范院校属专业性很强的综合性学科,它与其他各类高校工作任务的不同之处,就在于其他各类院校是为其他各行业直接培养技术干部和技术劳动者的,而师范院校则对各级各类学校的教师干部的质量阵容负有特殊的职责... 展开更多
关键词 高等师范院校 管理干部 电教机构 管理效能 规划设计 规划目标 工作效率 管理者素质 身体素质 积极因素
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谈电视制片人
13
作者 李华 《中国广播电视学刊》 CSSCI 北大核心 1999年第S2期21-22,共2页
关键词 电视节目 管理者素质 电视制片人 市场经济经营管理 节目制作 设备管理 外部条件 电视事业 市场竞争 综合素质
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试论管理中的责任离散及其成果
14
作者 陶淑慧 《辽宁教育行政学院学报》 北大核心 1995年第1期28-29,共2页
管理活动中有这样一种现象,在某一岗位上,管理者越多,管理效率越低。对于这一现象,有的人从管理者的素质上寻找原因。有的人从机构重叠上寻找答案。我们在此从责任离散上分析一下这一现象的本质和后果。 一、责任离散的含义 责任离散是... 管理活动中有这样一种现象,在某一岗位上,管理者越多,管理效率越低。对于这一现象,有的人从管理者的素质上寻找原因。有的人从机构重叠上寻找答案。我们在此从责任离散上分析一下这一现象的本质和后果。 一、责任离散的含义 责任离散是与责任集中相对应的一个范畴。所谓责任离散,又称责任分散,是指某具体任务由两个以上的人同时层次地负责,双方的责任范围重复,责任内容分工不明确,结果双方都不负责任。 中国有句俗语:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃;三个和尚没水吃。这里,三个和尚没水吃,就是责任离散的结果。担水的任务,一开始由一个和尚承担,责任集中他身上,他无推托责任的条件和动机。后来由两个人抬水,分工也明确,谁也无法推托责任。最后,由三个和尚担水,就出现了责任离散,同时为每个人推托责任提供了条件,结果相互依赖,谁也不负责任。 展开更多
关键词 认识误区 管理 离散性 管理认识 主观主义 管理效率 经验主义 管理者素质 管理活动 形成原因
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中国农村发展需要政治与民主制度的改革与创新——关于杨家庄变迁的调查与思考
15
作者 江建军 《调研世界》 1999年第9期36-37,共2页
杨家庄是莱州市沙河镇的一个村,全村600多人,700余亩地,人均占有耕地12亩。在80年代末村里每年有净收入20多万元,集体经济、村民人均收入在当时的沙河镇是数一数二的。但到了1998年,村里欠下内外债共计50多万... 杨家庄是莱州市沙河镇的一个村,全村600多人,700余亩地,人均占有耕地12亩。在80年代末村里每年有净收入20多万元,集体经济、村民人均收入在当时的沙河镇是数一数二的。但到了1998年,村里欠下内外债共计50多万元,村民人均收入2000元左右(同... 展开更多
关键词 改革与创新 民主制度 中国农村 发展需要 集体经济 村委会 制度创新 石灰石矿 因素 管理者素质
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将“最美的花”织成“花环”——艺术表演团体管理纵横谈
16
作者 饶文富 《福建艺术》 1997年第3期25-26,共2页
如今,艺术表演团体的境况,颇似国有企业。在改革的道路上同样地步履维艰;在管理方面多有相同或相似的问题存在。如何走出困境,怎样完善管理,艺术表演团体同国有企业的具体办法和运作方式固然各不相同,但从根本上来看,二者有一个相通点,... 如今,艺术表演团体的境况,颇似国有企业。在改革的道路上同样地步履维艰;在管理方面多有相同或相似的问题存在。如何走出困境,怎样完善管理,艺术表演团体同国有企业的具体办法和运作方式固然各不相同,但从根本上来看,二者有一个相通点,那就是:都要在人的工作上下功夫。 展开更多
关键词 艺术表演团体 花环 纵横谈 艺术管理 管理者素质 国有企业 工作 万物之灵 相同或相似 概念性
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胡之刚:名声比钱更重要
17
作者 邓宏 《中国体育科技》 北大核心 1997年第1期15-16,共2页
关键词 中国职业足球 中国足球 深圳 国家队 主教练 助理教练 咨询委员会 甲B 泡沫经济 管理者素质
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职工思想问题的类型与起因
18
作者 燕厚军 《政工研究动态》 1998年第2期8-9,共2页
现实中,职工产生思想问题的。起因比较复杂,类型也不尽相同。因此,在具体工作中只有掌握科学的方式和方法,对症下药,才能达到预期的效果。 一、职工思想问题的类型。职工思想问题在表现形式上虽多种多样,但某些问题却带有一定的共性。
关键词 职工思想 思想问题 政治责任感 政策规定 方式和方法 管理者素质 外部影响 内部影响 表现形式 加强干部队伍建设
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论企业资源优化配置的衡量尺度
19
作者 李尚红 《学术界》 CSSCI 1996年第2期65-68,94,共5页
论企业资源优化配置的衡量尺度李尚红企业利润最大化的实现正是社会经济资源得以优化配置的具体表现.近年来,理论界对资源配置的研究多局限于宏观层次上,即局限于分析如何利用审场机制来引导生产要素向高利润部门流动问题,而对于资... 论企业资源优化配置的衡量尺度李尚红企业利润最大化的实现正是社会经济资源得以优化配置的具体表现.近年来,理论界对资源配置的研究多局限于宏观层次上,即局限于分析如何利用审场机制来引导生产要素向高利润部门流动问题,而对于资源配置的微观优化─—即企业内部对资... 展开更多
关键词 企业资源 资源配置 资源优化配置 生产要素组合 边际产量 劳动力市场 社会经济资源 利润最大化 管理者素质 货币单位
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选人 用人 管人──干部管理问题初探
20
作者 冯涛 《内蒙古宣传思想文化工作》 2001年第4期52-53,共2页
关键词 干部管理 选人 “人” 管理者素质 现代企业制度 管理人才 人才使用 管理部门 疑人不用 规范化
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