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《南开管理评论》1998-2002年被引分析研究
被引量:
4
1
作者
王知津
孙志敏
《南开管理评论》
CSSCI
2004年第4期99-104,共6页
本文运用CSSCI统计了《南开管理评论》1998年至2002年被引情况,对该刊在被引数量、被引著者及分布、被引文献来源期刊等方面进行了分析,通过计算CSSCI收录的所有管理学期刊的被引总篇次、影响因子及即年指标等数据,分析了《南开管理评...
本文运用CSSCI统计了《南开管理评论》1998年至2002年被引情况,对该刊在被引数量、被引著者及分布、被引文献来源期刊等方面进行了分析,通过计算CSSCI收录的所有管理学期刊的被引总篇次、影响因子及即年指标等数据,分析了《南开管理评论》在管理学期刊中的学术影响和地位。
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关键词
《南开
管理
评论》
管理
类
学术期刊
1998-2002年
南开大学国际商学院
学术
论文
引文
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职称材料
基于T0PSIS-CRITIC法的经济管理类学术期刊综合评价研究
被引量:
2
2
作者
王慧
喻琨
《经济师》
2021年第1期28-29,31,共3页
为丰富学术期刊影响力综合评价方法,增强期刊学术评价的可信度,文章将湖南省的8家经济管理类期刊为研究对象,采用T0PSIS-CRITIC综合评价法对经济管理类期刊进行综合评价。实证研究表明T0PSIS-CRITIC评价法与扩展总被引频次排序基本一致,...
为丰富学术期刊影响力综合评价方法,增强期刊学术评价的可信度,文章将湖南省的8家经济管理类期刊为研究对象,采用T0PSIS-CRITIC综合评价法对经济管理类期刊进行综合评价。实证研究表明T0PSIS-CRITIC评价法与扩展总被引频次排序基本一致,T0PSIS-CRITIC法在期刊评价中比单指标评价法更具严谨性和较强可操作性,为期刊评价提供了新思路。
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关键词
经济
管理
类
学术期刊
T0PSIS-CRITIC法
综合评价
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职称材料
卫生管理类学术期刊编辑队伍高质量发展方式探讨
3
作者
孟莛
《新闻传播》
2023年第7期89-91,共3页
本文通过对卫生管理类学术期刊编辑队伍的特点、影响编辑队伍高质量发展的常见问题的探讨,提出要转变思想重视行业期刊编辑基本功,建立深层次、宽领域的培训和用人制度,多维度使用信息化手段等对策建议,以满足当前出版行业对高质量编辑...
本文通过对卫生管理类学术期刊编辑队伍的特点、影响编辑队伍高质量发展的常见问题的探讨,提出要转变思想重视行业期刊编辑基本功,建立深层次、宽领域的培训和用人制度,多维度使用信息化手段等对策建议,以满足当前出版行业对高质量编辑队伍提出的需求,促使卫生管理类学术期刊成为引领学术发展、推动行业技术和人才培养、促进优质学术成果传播与展示的平台,进而完成新时代哲学社会科学学术期刊服务于构建中国特色的学科体系、学术体系、话语体系的任务要求。
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关键词
卫生
管理
类
学术期刊
编辑队伍特点
编辑队伍高质量发展的常见问题
对策建议
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职称材料
题名
《南开管理评论》1998-2002年被引分析研究
被引量:
4
1
作者
王知津
孙志敏
机构
南开大学国际商学院图书馆学系
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2004年第4期99-104,共6页
文摘
本文运用CSSCI统计了《南开管理评论》1998年至2002年被引情况,对该刊在被引数量、被引著者及分布、被引文献来源期刊等方面进行了分析,通过计算CSSCI收录的所有管理学期刊的被引总篇次、影响因子及即年指标等数据,分析了《南开管理评论》在管理学期刊中的学术影响和地位。
关键词
《南开
管理
评论》
管理
类
学术期刊
1998-2002年
南开大学国际商学院
学术
论文
引文
Keywords
Nankai Business Review
Citation Analysis
Analysis of Cited Papers
分类号
G353 [文化科学—情报学]
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职称材料
题名
基于T0PSIS-CRITIC法的经济管理类学术期刊综合评价研究
被引量:
2
2
作者
王慧
喻琨
机构
湖南工学院图书馆
长沙卫生职业学院信息中心
出处
《经济师》
2021年第1期28-29,31,共3页
基金
湖南省教育厅科学研究一般课题“新媒体背景下基于T0PSIS-CRITIC客观赋权法的湖南省经济管理类学术期刊影响力综合评价研究”(编号:19C0535)。
文摘
为丰富学术期刊影响力综合评价方法,增强期刊学术评价的可信度,文章将湖南省的8家经济管理类期刊为研究对象,采用T0PSIS-CRITIC综合评价法对经济管理类期刊进行综合评价。实证研究表明T0PSIS-CRITIC评价法与扩展总被引频次排序基本一致,T0PSIS-CRITIC法在期刊评价中比单指标评价法更具严谨性和较强可操作性,为期刊评价提供了新思路。
关键词
经济
管理
类
学术期刊
T0PSIS-CRITIC法
综合评价
分类号
F016.2 [经济管理—政治经济学]
G273.5 [文化科学—档案学]
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职称材料
题名
卫生管理类学术期刊编辑队伍高质量发展方式探讨
3
作者
孟莛
机构
《中国卫生人才》杂志社
出处
《新闻传播》
2023年第7期89-91,共3页
文摘
本文通过对卫生管理类学术期刊编辑队伍的特点、影响编辑队伍高质量发展的常见问题的探讨,提出要转变思想重视行业期刊编辑基本功,建立深层次、宽领域的培训和用人制度,多维度使用信息化手段等对策建议,以满足当前出版行业对高质量编辑队伍提出的需求,促使卫生管理类学术期刊成为引领学术发展、推动行业技术和人才培养、促进优质学术成果传播与展示的平台,进而完成新时代哲学社会科学学术期刊服务于构建中国特色的学科体系、学术体系、话语体系的任务要求。
关键词
卫生
管理
类
学术期刊
编辑队伍特点
编辑队伍高质量发展的常见问题
对策建议
分类号
G238 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
《南开管理评论》1998-2002年被引分析研究
王知津
孙志敏
《南开管理评论》
CSSCI
2004
4
下载PDF
职称材料
2
基于T0PSIS-CRITIC法的经济管理类学术期刊综合评价研究
王慧
喻琨
《经济师》
2021
2
下载PDF
职称材料
3
卫生管理类学术期刊编辑队伍高质量发展方式探讨
孟莛
《新闻传播》
2023
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
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