管理层结构、经营绩效与公司治理——对我国上市公司的研究 被引量：5

1

作者 晏艳阳 许均平 余赛 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第4期43-48,共6页

管理层结构是公司治理的核心。对包括董事会、监事会、经理层在内的管理层总体综合结构与公司治理的关系问题进行的实证研究显示:管理层结构中董事会比监事会、经理层具有更加重要的地位和作用;监事会与董事会的力量对比影响到监事会的... 管理层结构是公司治理的核心。对包括董事会、监事会、经理层在内的管理层总体综合结构与公司治理的关系问题进行的实证研究显示:管理层结构中董事会比监事会、经理层具有更加重要的地位和作用;监事会与董事会的力量对比影响到监事会的监督效果;管理层内部结构中,非完全委托代理框架下的混合型管理层结构有助于改善公司治理绩效。 展开更多

关键词 管理层结构 董事会 监事会 经理层 每股收益

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浅谈如何完善国有企业会计监督机制 被引量：11

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作者 曹云峰 《现代商业》 2019年第35期175-176,共2页

会计监督机制建设是国有企业会计工作的重要组成部分,对企业持续健康发展有着重大影响,目前会计监督更多的是对国有企业运营资金的监督,缺乏对国有企业经营管理者以及决策方面的监督,而高管让企业抹黑的丑闻屡屡发生,加强国有企业会计... 会计监督机制建设是国有企业会计工作的重要组成部分,对企业持续健康发展有着重大影响,目前会计监督更多的是对国有企业运营资金的监督,缺乏对国有企业经营管理者以及决策方面的监督,而高管让企业抹黑的丑闻屡屡发生,加强国有企业会计监督体制建设的呼声越来越强烈。本文从加强国有企业会计监督机制建设的重要性出发,对国有企业会计监督存在的问题进行分析,并提出相应的解决方法,为国有企业内部健康透明发展提供建议。 展开更多

关键词 会计监督机制 国有企业 管理层结构

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新形势下加强国有企业沉淀资金管理的思考 被引量：4

3

作者 曹云峰 《中国农业会计》 2020年第5期8-9,共2页

不断深化国有企业改革,使其内部会计职责随之发生一定的改变,很大一部分企业仅仅重视会计财务方面工作,而监督管理权力同时被大大减弱,本文通过对资金沉余较多的国有企业资金管理存在问题进行分析,并提出一些改善措施,希望对加强国有企... 不断深化国有企业改革,使其内部会计职责随之发生一定的改变,很大一部分企业仅仅重视会计财务方面工作,而监督管理权力同时被大大减弱,本文通过对资金沉余较多的国有企业资金管理存在问题进行分析,并提出一些改善措施,希望对加强国有企业资金管理有所借鉴. 展开更多

关键词 国有企业 资金管理 管理层结构

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管理层结构对国际组织决策偏好的影响——以国际货币基金组织为例

4

作者 陈胤默 张明 《太平洋学报》 CSSCI 北大核心 2024年第8期13-28,共16页

基于委托代理理论,本文收集国际货币基金组织人力资源数据,分析管理层员工结构对国际货币基金组织贷款决策偏好的影响。研究发现,管理层员工结构会对国际货币基金组织贷款决策偏好产生正向影响。借款国国民在国际货币基金组织担任中层... 基于委托代理理论,本文收集国际货币基金组织人力资源数据,分析管理层员工结构对国际货币基金组织贷款决策偏好的影响。研究发现,管理层员工结构会对国际货币基金组织贷款决策偏好产生正向影响。借款国国民在国际货币基金组织担任中层管理人员越多,担任总裁办公室主任和地区部门主任的管理岗位的国民越多,担任执行董事和副执行董事人数越多,在欧洲和西半球地区部门任职管理人员越多,国际货币基金组织贷款决策更偏好于该国。进一步研究发现,当借款国与美国外交立场一致,获得西方发达国家经济援助越多,借款国国民担任管理人员越多,国际货币基金组织贷款决策会更偏好于该国。中国在参与国际金融治理时,常处于劣势地位。本文从人力资源视角提供中国参与国际金融治理的新思路和新路径,以期提升中国在国际金融治理中的话语权。 展开更多

关键词 国际货币基金组织 管理层结构 地域代表性 决策偏好 委托代理问题

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管理层薪酬、结构对企业业绩的影响研究

5

作者 牛广君 《国际商务财会》 2011年第11期62-63,共2页

企业对管理层的激励能否促使管理层更加努力地为企业股东创造价值是一个值得关注的问题。本文选取上交所A股公司2010年数据进行实证研究,研究结果表明:管理层薪酬与企业业绩显著正相关,管理层结构与企业业绩负相关。望该结果可以为公司... 企业对管理层的激励能否促使管理层更加努力地为企业股东创造价值是一个值得关注的问题。本文选取上交所A股公司2010年数据进行实证研究,研究结果表明:管理层薪酬与企业业绩显著正相关,管理层结构与企业业绩负相关。望该结果可以为公司治理提供一定参考。 展开更多

关键词 管理层薪酬 管理层结构 企业业绩

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管理层结构对企业并购的影响分析

6

作者 李玥莹 《江苏科技信息》 2019年第29期17-19,26,共4页

文章选取某A股上市公司作为研究样本,采用Logistic模型分析董事长和总经理两职状态、独立董事占比与并购决策的关系,研究发现两职兼任、独立董事较多时企业更倾向于采取并购决策。文章结合实际,提出董事会制度方面的建议,希望能够对我... 文章选取某A股上市公司作为研究样本,采用Logistic模型分析董事长和总经理两职状态、独立董事占比与并购决策的关系,研究发现两职兼任、独立董事较多时企业更倾向于采取并购决策。文章结合实际,提出董事会制度方面的建议,希望能够对我国上市公司内部治理结构的深入改革有所帮助,在一定程度上能够推动公司治理结构理论和经验的发展。 展开更多

关键词 管理层结构 两职状态 独立董事 企业并购

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基于IEC61850逻辑设备管理层次结构的就地化保护装置建模研究与应用 被引量：16

7

作者 董贝 薛钟 +3 位作者 张尧 张云 葛雅川 赵谦 《电力系统保护与控制》 EI CSCD 北大核心 2018年第14期165-170,共6页

针对智能管理单元对就地化保护装置的远程显示和控制,提出了一种基于IEC61850第二版的装置建模方案。在模型ICD中逻辑设备管理层次结构体现装置菜单的层级结构,通过数据集成员定义菜单中包含的具体数据。对管理LD中需要上送报告的数据... 针对智能管理单元对就地化保护装置的远程显示和控制,提出了一种基于IEC61850第二版的装置建模方案。在模型ICD中逻辑设备管理层次结构体现装置菜单的层级结构,通过数据集成员定义菜单中包含的具体数据。对管理LD中需要上送报告的数据集建立非缓冲的报告控制块,最后将生成的模型文件导入智能管理单元,生成相应的装置菜单。基于以上方案,智能管理单元具备了原有的装置液晶功能,实现了不同厂家装置的菜单展示,并通过MMS对就地化保护装置进行查看和控制。 展开更多

关键词 就地化保护 智能管理单元 IEC61850 装置建模 逻辑设备管理层次结构

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企业管理层结构对企业效率影响及制度改进研究 被引量：3

8

作者 徐伟 姚伟峰 《贵州财经大学学报》 北大核心 2013年第4期87-91,共5页

分析中国企业管理层结构对企业效率的影响效应发现,当前企业管理层规模过大抑制企业效率的提高;企业管理层结构中管理层从事相关工作的时间、个人声誉度及具有海外工作经验都促进企业效率的提高,而企业管理层教育水平对企业效率的提高... 分析中国企业管理层结构对企业效率的影响效应发现,当前企业管理层规模过大抑制企业效率的提高;企业管理层结构中管理层从事相关工作的时间、个人声誉度及具有海外工作经验都促进企业效率的提高,而企业管理层教育水平对企业效率的提高作用并不显著。研究进一步表明,必须以公司法为基础,完善企业法人结构和管理体系,才能从源头上解决管理层结构存在的问题。 展开更多

关键词 企业管理层结构 制度建设 企业效率 公司治理 公司法

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SP 800-39:2011信息安全风险管理研究

9

作者 许玉娜 罗锋盈 陈星 《信息技术与标准化》 2012年第4期41-44,共4页

主要介绍了SP 800-39:2011的主要内容,详细解读标准中风险管理过程、风险管理层次结构、过程描述等主要内容,为我国信息安全保障工作提供借鉴。

关键词 SP 800-39 风险管理过程 风险管理层次结构

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管理层薪酬结构的激励效果研究 被引量：43

10

作者 周仁俊 杨战兵 李勇 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2011年第1期185-192,共8页

基于不同的薪酬形式对于管理层具有不同的激励效果和强度,本文研究了我国上市公司管理层薪酬结构的特点以及薪酬结构与经营业绩的相关性。研究结果表明:高薪低在职消费型激励效果最佳,低薪高在职消费型激励效果最差,其余的薪酬结构激励... 基于不同的薪酬形式对于管理层具有不同的激励效果和强度,本文研究了我国上市公司管理层薪酬结构的特点以及薪酬结构与经营业绩的相关性。研究结果表明:高薪低在职消费型激励效果最佳,低薪高在职消费型激励效果最差,其余的薪酬结构激励效果居中;货币薪酬的提高会增强薪酬结构的激励效果,在职消费水平的提高则会降低薪酬结构的激励效果,股权激励对薪酬结构的影响是双向的并在一定程度上受货币薪酬的影响;货币薪酬、持股比例与经营业绩正相关,在职消费与经营业绩负相关,但显著性水平存在差异。不同股权性质、资产规模、行业和地区的企业薪酬结构明显不同,薪酬结构与经营业绩的相关性也受到影响。 展开更多

关键词 管理层薪酬结构 货币薪酬 持股比例 在职消费 企业经营业绩

原文传递

管理层股权结构对我国上市公司投资行为的影响 被引量：20

11

作者 周杰 《天津商学院学报》 2005年第3期36-40,共5页

大量研究表明管理层股权结构影响公司价值。从价值的创造过程看,管理层股权结构首先影响公司投资,从而影响公司价值。但管理层股权结构如何影响公司投资行为的研究目前较少。本文以计量经济方法,研究了我国上市公司管理层股权结构如何... 大量研究表明管理层股权结构影响公司价值。从价值的创造过程看,管理层股权结构首先影响公司投资,从而影响公司价值。但管理层股权结构如何影响公司投资行为的研究目前较少。本文以计量经济方法,研究了我国上市公司管理层股权结构如何影响公司投资。结果表明,我国上市公司存在过度投资的行为,而董事长与总经理持股有助于改善企业的投资行为,减少企业的过度投资。 展开更多

关键词 管理层股权结构 投资决策 过度投资

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管理层知识结构与组织变革的互动机理研究——以结构化为视角 被引量：4

12

作者 潘安成 王伟 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2011年第8期84-89,共6页

企业战略化行为是管理层变动和组织模式转变之间互动的过程,而管理层知识结构与组织变革之间的互动机理可以揭示企业战略化行为。以组织结构化理论作为视角,本文先分析组织变革中管理层知识的结构二重性,指出管理层知识结构为组织变革... 企业战略化行为是管理层变动和组织模式转变之间互动的过程,而管理层知识结构与组织变革之间的互动机理可以揭示企业战略化行为。以组织结构化理论作为视角,本文先分析组织变革中管理层知识的结构二重性,指出管理层知识结构为组织变革提供新动力;再探究组织变革影响管理层知识结构变动,指出组织活动(员工流动、知识转化以及组织学习)可以改变管理层知识结构。研究表明,企业战略化行为机理是管理层知识结构与组织变革行动之间结构化过程,最后以惠普并购康柏的案例进行了验证。 展开更多

关键词 结构化 管理层知识结构 组织变革 企业战略化行为

原文传递

管理层持股结构性因素的实证研究 被引量：1

13

作者 盛南 袁燕清 《管理案例研究与评论》 2008年第3期89-98,共10页

首先根据该领域的经典理论建立若干管理层持股比例与公司绩效关系的竞争性假设;进而以组织行为学的公平理论为基础,建立若干管理层持股结构与公司绩效关系的假设。以沪深两市的242家上市公司为样本,在解决自变量界定、因变量匹配、控制... 首先根据该领域的经典理论建立若干管理层持股比例与公司绩效关系的竞争性假设;进而以组织行为学的公平理论为基础,建立若干管理层持股结构与公司绩效关系的假设。以沪深两市的242家上市公司为样本,在解决自变量界定、因变量匹配、控制变量选择和时滞因素等问题的基础上,通过统计分析发现:管理层持股比例总体上对企业绩效存在正向影响,但是这种影响比较微弱,而且在管理层持股比例低于万分之一情况下这种影响并不显著;更为重要的是,研究发现了管理层持股离散度这一结构变量对企业绩效具有显著的负向影响,这种影响甚至超过了管理层持股比例的正向影响。研究结论表明在管理层持股与绩效关系研究中结构性因素的重要价值。 展开更多

关键词 管理层持股结构 管理层持股比例 上市公司

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商业拓荒的抉择:本土化与国际化——高家龙《大公司与关系网》书评

14

作者 周天雨 《艺术科技》 2016年第5期176-177,195,共3页

伴随着西方政治经济潮流进入中国的进程,近代中国的传统商业结构,无论是外部商业运营环境还是内部商业管理模式都逐渐发生了很大的变化。特别是入驻了外国跨国企业,不仅影响着中国传统商业企业,跨国企业自身的发展也面临着抉择。本书基... 伴随着西方政治经济潮流进入中国的进程,近代中国的传统商业结构,无论是外部商业运营环境还是内部商业管理模式都逐渐发生了很大的变化。特别是入驻了外国跨国企业,不仅影响着中国传统商业企业,跨国企业自身的发展也面临着抉择。本书基于这一大背景,从本土化的关系网与国际化的管理层级结构的抉择取舍选取了六个较具典型意义的大公司,来剖析其各自的转型与发展的路径及特质,作为中国企业史的代表性研究。本书由这一视角展开的历史研究具有较大的开创意义,但存在某些问题阐释不足的缺点。本文试在作者论述的基础上,介绍《大公司与关系网》这本书的研究脉络与逻辑,进一步阐释关系网与管理层级结构之间的联系。并结合相关的管理学、市场营销学、制度经济学、社会网络理论等来拓展分析视角。 展开更多

关键词 跨国公司 关系网 管理层级结构

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