期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
大股东会侵犯管理层利益吗？--来自资金占用与管理层人员变更的经验证据 被引量：35
1
作者 梁上坤 陈冬华 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期192-206,共15页
本文关注了中国制度背景下,大股东与管理层的利益冲突问题。资金占用会激化大股东与管理层之间的冲突,大股东资金占用越多,管理层人员变更的可能性越大。本文使用1999-2010年中国上市公司数据进行检验,发现:(1)资金占用对管理层变更有... 本文关注了中国制度背景下,大股东与管理层的利益冲突问题。资金占用会激化大股东与管理层之间的冲突,大股东资金占用越多,管理层人员变更的可能性越大。本文使用1999-2010年中国上市公司数据进行检验,发现:(1)资金占用对管理层变更有显著影响,资金占用每增加一个标准差,管理层变更概率增加2.79%;(2)资金占用情况不同的公司,其高管能力(教育水平)不存在明显差异,资金占用对管理层人员变更的影响在国有企业与非国有企业均存在,且在国有企业关系相对较弱;(3)资金占用与管理层人员变更的关系仅存在于股权分置改革之前,股权分置改革之后消失。文章为理解大股东资金占用的经济后果提供了新的视角,也从管理层人员变更的角度提供了大股东资金占用不利于企业经营发展的一个具体路径。 展开更多
关键词 资金占用 管理层人员变更 国有企业 非国有企业 股权分置改革
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部