期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
中国管理学界的困境和出路:本土化领导研究思考的启示 被引量:41
1
作者 席酉民 韩巍 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第2期32-40,共9页
基于中国管理学界的"尴尬"处境,以个人视角建立了一个认识中国管理学术进程的轮廓。进而,通过引入中国本土化领导理论研究的整体视角,初步讨论了其对研究方法论的挑战,进一步揭示了中国管理学界发动并推进一场深刻变革的必要... 基于中国管理学界的"尴尬"处境,以个人视角建立了一个认识中国管理学术进程的轮廓。进而,通过引入中国本土化领导理论研究的整体视角,初步讨论了其对研究方法论的挑战,进一步揭示了中国管理学界发动并推进一场深刻变革的必要性和可能性。 展开更多
关键词 管理学 本土化研究 领导 管理哲学
下载PDF
论管理学界的价值迷失——实践迷失和客户迷失的深化研究 被引量:19
2
作者 孙继伟 《管理学报》 CSSCI 2010年第8期1117-1122,共6页
中国管理学界的价值迷失有3种表现形式:第一,内心价值迷失,表现为达不到"为学术而学术"的境界,功利型自娱自乐居多;第二,外部价值迷失,表现为没有使用价值的研究成果也有交换价值,甚至交换价值注水和泛滥;第三,误把内心价值... 中国管理学界的价值迷失有3种表现形式:第一,内心价值迷失,表现为达不到"为学术而学术"的境界,功利型自娱自乐居多;第二,外部价值迷失,表现为没有使用价值的研究成果也有交换价值,甚至交换价值注水和泛滥;第三,误把内心价值与外部价值的关系当作你对我错的关系。价值迷失是实践迷失和客户迷失的深层原因。 展开更多
关键词 管理学 价值迷失 客户迷失 实践迷失
下载PDF
“中国管理学界的社会责任与历史使命”——一个行动导向的解读 被引量:14
3
作者 韩巍 席酉民 《管理学家(学术版)》 2010年第6期3-19,共17页
作者围绕郭重庆院士"中国管理学界的社会责任与历史使命"一文,结合我们自08年接受"管理学在中国"主任基金项目的一些思考,力图从更广泛的学术视野,对郭院士的"呼吁"做出响应。我们认为,中国管理学界存在... 作者围绕郭重庆院士"中国管理学界的社会责任与历史使命"一文,结合我们自08年接受"管理学在中国"主任基金项目的一些思考,力图从更广泛的学术视野,对郭院士的"呼吁"做出响应。我们认为,中国管理学界存在的诸多问题,已不仅仅是认识、方法,而更是态度、行动问题。学术界必须把自己的研究重点放在"解释中国现象,解决中国问题"这一根本使命上,而且,也只有通过国家自然科学基金委管理学部来扮演中国管理学术弊端的破冰者,才能最大程度地激发更多严肃的学者踏踏实实地搞好研究、改进教学、服务社会,回归学者之本分,才能真正承担起自己的"社会责任与历史使命"。另外,文中还特别针对几个关键问题,就郭院士的说法提出了进一步的剖析。 展开更多
关键词 管理学 社会责任 历史使命 行动导向 学术评价
下载PDF
管理学界应该接纳思辨研究 被引量:6
4
作者 韩巍 《管理学家(学术版)》 2011年第7期23-36,共14页
本文从分析李怀祖教授关于思辨研究的论述出发,结合不同学科对于思辨研究更为全面、深入的讨论,给出了一个思辨研究的定义。本文认为思辨研究是依据从管理现象中提取的抽象概念,借助直觉(洞见)以及逻辑演绎,对现象本质及深层次机制进行... 本文从分析李怀祖教授关于思辨研究的论述出发,结合不同学科对于思辨研究更为全面、深入的讨论,给出了一个思辨研究的定义。本文认为思辨研究是依据从管理现象中提取的抽象概念,借助直觉(洞见)以及逻辑演绎,对现象本质及深层次机制进行探索的理论研究方式,在管理学研究中具有重要的价值,应该被管理学界所接纳。最后,本文对李怀祖教授的管理哲学观进行了简要讨论。 展开更多
关键词 思辨研究 抽象 直觉 洞见 管理学
下载PDF
中国管理学界的社会责任与历史使命 被引量:12
5
作者 郭重庆 《中国科学院院刊》 2007年第2期132-136,共5页
中国管理学发展正处于一个历史转折,面临着学科发展的路如何走的问题。中国管理科学发展的战略目标应是建立中国现代管理学,将管理学中国化,它的特征是融合古今中外管理思想精髓,能够指导中国经济与社会发展的管理实践问题,对民族的伟... 中国管理学发展正处于一个历史转折,面临着学科发展的路如何走的问题。中国管理科学发展的战略目标应是建立中国现代管理学,将管理学中国化,它的特征是融合古今中外管理思想精髓,能够指导中国经济与社会发展的管理实践问题,对民族的伟大复兴和对人类的发展做出贡献,这就是中国管理学界的社会责任与历史使命。 展开更多
关键词 中国管理学 社会责任 历史使命
下载PDF
从工具人到复杂人人性假设理论演进述评 被引量:7
6
作者 于向宁 《商业时代》 北大核心 2008年第35期10-11,共2页
管理学的人性假设,是指人们根据一定社会时期内管理活动赖以成立的特定经济、政治和文化条件,对管理活动中人的需要和人的本性所做出的一种预设。对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提。揭开和厘清人性假设与管理的关系,对... 管理学的人性假设,是指人们根据一定社会时期内管理活动赖以成立的特定经济、政治和文化条件,对管理活动中人的需要和人的本性所做出的一种预设。对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提。揭开和厘清人性假设与管理的关系,对于现代管理理论研究和管理实践创新都有着十分重要的意义。本文以时间为纲,回顾了西方管理学界关于人性假设理论研究的进展情况,并进行了评述。 展开更多
关键词 管理理论 人性假设 西方管理学
下载PDF
明茨伯格写给管理者的睡前故事
7
作者 徐二明 《家族企业》 2020年第4期96-96,共1页
说到明茨伯格先生,不同的人有不同的说法。有的人说他是世界著名的战略管理学者,高不可攀;有的人说他是管理学界的离经叛道者,一个"老愤青";有的人说他是一个骑自行车的痴迷者、滑冰爱好者,但更爱在自己别墅前的小湖上随独木... 说到明茨伯格先生,不同的人有不同的说法。有的人说他是世界著名的战略管理学者,高不可攀;有的人说他是管理学界的离经叛道者,一个"老愤青";有的人说他是一个骑自行车的痴迷者、滑冰爱好者,但更爱在自己别墅前的小湖上随独木舟任意飘荡……他的书、他的观点更会使一些人发狂、发癫、发痴。 展开更多
关键词 明茨伯格 管理学 愤青 战略管理学 痴迷者 独木舟 离经叛道 睡前故事
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部