谈高职院校兼职教师的管理与考核 被引量：27

1

作者 张忠海 《职业教育研究》 2008年第1期85-86,共2页

兼职教师是高职师资队伍的重要组成部分。加强对兼职教师的管理与考核工作,有利于提高高等职业教育的教学质量。

关键词 高职院校 兼职教师 作用 问题 管理与考核

下载PDF 职称材料

严格学习管理 加强督导考核

2

作者 刘必好 《时事报告（党委中心组学习）》 2024年第3期115-117,共3页

新修订的《规则》第四章章“学习管理与考核”部分,增加条目最多,突出进一步严格和规范学习管理、进一步提高督促指导和考核的可操作性,对于抓好《规则》的贯彻落实、切实提升中心组学习质量,既部署了“过河”的任务,又指导解决了“桥... 新修订的《规则》第四章章“学习管理与考核”部分,增加条目最多,突出进一步严格和规范学习管理、进一步提高督促指导和考核的可操作性,对于抓好《规则》的贯彻落实、切实提升中心组学习质量,既部署了“过河”的任务,又指导解决了“桥”或“船”的问题。突出内容统筹安排。凡事预则立,不预则废。中心组以政治学习为根本,学什么、不学什么都有明确的规定和要求。 展开更多

关键词 《规则》 中心组学习 新修订 督导考核 统筹安排 可操作性 管理与考核

原文传递

高职艺术设计类工业设计专业项目教学课程研究 被引量：5

3

作者 毛锡荣 《设计》 2015年第23期96-97,共2页

依据高职高专艺术设计专业人才培养目标,研究当前职业教育领域项目教学可持续发展,探索符合艺术设计类工业设计专业人才培养要求的"项目"教学课程体系理论模式,对当前人才培养方案、课程标准、教学方式、组织管理、运行考核... 依据高职高专艺术设计专业人才培养目标,研究当前职业教育领域项目教学可持续发展,探索符合艺术设计类工业设计专业人才培养要求的"项目"教学课程体系理论模式,对当前人才培养方案、课程标准、教学方式、组织管理、运行考核等方面进行科学性的改革和创新,并通过实践路径在课程建设中进行实验探索,验证操作的科学性、可行性及有效性,构建完善艺术设计类专业项目教学体系。 展开更多

关键词 项目教学 课程 管理与考核

下载PDF 职称材料

校企互聘共培模式下师资队伍建设的理论与实践研究——以广东科学技术职业学院人力资源管理专业为例 被引量：4

4

作者 何巧云 杨丽 《开封教育学院学报》 2019年第1期132-134,共3页

本文阐述了高职院校校企双向互聘、共同培养"双师型"师资队伍模式的内涵、原则和目标,分析了校企互聘共培模式的主要内容和形式。在此基础上,制定了校企互聘共培人员的程序、管理与考核制度、待遇及奖惩措施,总结了广东科学... 本文阐述了高职院校校企双向互聘、共同培养"双师型"师资队伍模式的内涵、原则和目标,分析了校企互聘共培模式的主要内容和形式。在此基础上,制定了校企互聘共培人员的程序、管理与考核制度、待遇及奖惩措施,总结了广东科学技术职业学院人力资源管理专业学校与企业互聘共培"双师型"师资队伍建设的实践经验。 展开更多

关键词 校企互聘共培 师资队伍建设 管理与考核 待遇及奖惩

下载PDF 职称材料

院外临床研究协调员的管理与考核探索 被引量：4

5

作者 于栋梁 徐秋瑾 +2 位作者 马敏 闫威 刘大跃 《当代医学》 2021年第15期134-136,共3页

院外临床研究协调员(CRC)作为大多数机构目前在临床试验中采取的模式,为临床试验的开展发挥了重要作用。但管理模式限制会影响临床试验项目质量。本文对CRC产生背景、职责、作用、存在的问题、对CRC加强管理与考核及成效进行分析,探究... 院外临床研究协调员(CRC)作为大多数机构目前在临床试验中采取的模式,为临床试验的开展发挥了重要作用。但管理模式限制会影响临床试验项目质量。本文对CRC产生背景、职责、作用、存在的问题、对CRC加强管理与考核及成效进行分析,探究加强对CRC的管理与考核,对临床试验项目质量指标的影响。 展开更多

关键词 院外临床研究协调员 问题 管理与考核

下载PDF 职称材料

高职院校班级心理委员队伍建设探究 被引量：2

6

作者 赵凯 李玲玲 《辽宁师专学报（社会科学版）》 2018年第6期75-77,共3页

高职院校的心理委员应积极宣传普及心理知识、开展心理活动、关注同学的心理变化、帮助同学提高心理素质、增强同学的心理自助能力,还应协助学校心理中心做好学生心理健康普查工作,积极参加业务培训,不断提高自己的知识水平和咨询技能... 高职院校的心理委员应积极宣传普及心理知识、开展心理活动、关注同学的心理变化、帮助同学提高心理素质、增强同学的心理自助能力,还应协助学校心理中心做好学生心理健康普查工作,积极参加业务培训,不断提高自己的知识水平和咨询技能。针对心理委员存在的专业知识欠缺、保密意识不强、定位不准确、选拔制度不规范、考核与评价机制不完善、培训形式较为单一等问题,应从严格选拔符合条件的心理委员、不断加强对心理委员的培训、科学规范心理委员的管理、全面系统对心理委员进行考核等方面加强心理委员队伍建设。 展开更多

关键词 高职院校 心理委员 选拔与培训 管理与考核

下载PDF 职称材料

“跟踪式”管理与考核方法的实践研究——以“思想道德修养与法律基础”实践课为例 被引量：1

7

作者 张秋燕 《襄阳职业技术学院学报》 2015年第4期109-112,共4页

近些年,很多高校在思想政治理论课实践教学改革方面做出了不少有意义的探索,取得了明显成效。但是,也普遍存在实践活动过程缺乏监督和考核方式单一等问题。如何监督学生的活动过程,有效检测学生的行为养成实际,一直以来是思想政治理论... 近些年,很多高校在思想政治理论课实践教学改革方面做出了不少有意义的探索,取得了明显成效。但是,也普遍存在实践活动过程缺乏监督和考核方式单一等问题。如何监督学生的活动过程,有效检测学生的行为养成实际,一直以来是思想政治理论课考核评价研究的重点课题。文章结合日常对学生监督、考核改革的实践探索,对"跟踪式"管理与考核方法的依据、原则、实施及改进空间做一些探讨。 展开更多

关键词 跟踪式 管理与考核 实践

下载PDF 职称材料

论提高派出所所长培训班实效性的途径

8

作者 冬月 《呼伦贝尔学院学报》 2014年第5期99-101,共3页

公安教育训练工作是近年来公安部推动公安队伍建设的一项重要内容。高素质的基层公安领导干部是公安队伍建设的主要对象。本文分析了现有派出所所长培训班在培训模式上存在的问题,就如何提高派出所所长培训班的实效性提出相应对策,即应... 公安教育训练工作是近年来公安部推动公安队伍建设的一项重要内容。高素质的基层公安领导干部是公安队伍建设的主要对象。本文分析了现有派出所所长培训班在培训模式上存在的问题,就如何提高派出所所长培训班的实效性提出相应对策,即应优化教学内容、改革教学模式,制定严格的管理和考核制度,并将培训成绩与干部使用挂钩。 展开更多

关键词 派出所所长培训 内容 模式 管理与考核

下载PDF 职称材料

高职院校学生岗位实习管理与考核模式创新 被引量：1

9

作者 蔚建元 《学园》 2023年第34期75-77,共3页

近年来,社会对人才的要求越来越高,不仅要求具备扎实的专业基础知识,还要求具备较高的实践技能和职业素养。岗位实习是高职院校深化落实人才培养工作、强化学生专业技能的重要举措。针对高职院校学生岗位实习管理与考核模式创新进行分析... 近年来,社会对人才的要求越来越高,不仅要求具备扎实的专业基础知识,还要求具备较高的实践技能和职业素养。岗位实习是高职院校深化落实人才培养工作、强化学生专业技能的重要举措。针对高职院校学生岗位实习管理与考核模式创新进行分析,提出创新岗位实习管理模式、完善岗位实习组织、合理优化岗位实习管理及创新学生岗位实习考核评价机制等举措,以期强化高职学生岗位实习管理的规范性,为社会培养更多高素质应用型人才。 展开更多

关键词 高职院校 岗位实习管理与考核

原文传递

基于SPOC+翻转课堂的探究性小班讨论课的探讨与实践 被引量：5

10

作者 杨晓波 李晓鸿 +1 位作者 屈卫兰 骆嘉伟 《计算机教育》 2019年第8期23-26,共4页

针对传统小班讨论课存在搭便车、分组公平性差以及教学管理效率低等问题,提出一种基于SPOC+翻转课堂的探究性小班讨论教学模式,从教学主题设计、教学环节和评价设计方面等分别阐述具体过程,强调以学生为主体、以超星泛雅平台和学习通AP... 针对传统小班讨论课存在搭便车、分组公平性差以及教学管理效率低等问题,提出一种基于SPOC+翻转课堂的探究性小班讨论教学模式,从教学主题设计、教学环节和评价设计方面等分别阐述具体过程,强调以学生为主体、以超星泛雅平台和学习通APP为媒介的翻转课堂教学实践,最后说明教学效果。 展开更多

关键词 SPOC 翻转课堂 探究性学习 全过程管理与考核融合 生生互评 小班讨论

下载PDF 职称材料

高校干部管理与考核机制的实践与探索 被引量：4

11

作者 张育松 王涛 《理论界》 2010年第1期205-206,共2页

高校干部的管理与考核评价是高校组织部门的一项基础性工作,也是一项常讲常新的课题。本文结合多年的工作实践,总结了完善干部的日常管理与考核机制、积极改进干部的年终考核内容和形式、努力拓展干部管理、考核的功能、有效推动高校干... 高校干部的管理与考核评价是高校组织部门的一项基础性工作,也是一项常讲常新的课题。本文结合多年的工作实践,总结了完善干部的日常管理与考核机制、积极改进干部的年终考核内容和形式、努力拓展干部管理、考核的功能、有效推动高校干部队伍建设和干部自身素质提高的一些具体做法,对高校干部管理和考核机制进行了积极而有益的尝试。 展开更多

关键词 高校 干部管理与考核 探索

原文传递

对商业银行绩效考评的研究与思考 被引量：4

12

作者 黎万刚 《财会学习》 2018年第26期205-206,共2页

面对国内外日趋紧张的政治经济环境,商业银行的发展遭遇了瓶颈,市场准入门槛降低、互联网金融冲击等一系列的新变化对其提出了更高的要求。如何改变传统的银行工作模式,以提高自身竞争力成为亟待解决的问题。本文将以商业银行绩效考核... 面对国内外日趋紧张的政治经济环境,商业银行的发展遭遇了瓶颈,市场准入门槛降低、互联网金融冲击等一系列的新变化对其提出了更高的要求。如何改变传统的银行工作模式,以提高自身竞争力成为亟待解决的问题。本文将以商业银行绩效考核的背景与现状为基础,深度剖析政策、经济等因素对其造成的冲击,简要点明商业银行进行绩效管理创新的意义,并试图给出可行的解决方案,力图有所创新。 展开更多

关键词 商业银行 绩效管理与考核 整体效益 可持续发展

下载PDF 职称材料

轨道交通PPP项目全生命周期绩效管理系统创新研发与应用 被引量：2

13

作者 尹志国 《城市轨道交通》 2022年第3期52-57,共6页

基建投融资市场化改革的不断推进,政府与社会资本合作市场的不断扩大及政府对基建项目精细化管理要求的不断提升,PPP项目绩效管理与考核的地位逐渐提高。本文通过对PPP项目绩效管理与考核现状的分析,认为通过信息化技术引入,搭建PPP项... 基建投融资市场化改革的不断推进,政府与社会资本合作市场的不断扩大及政府对基建项目精细化管理要求的不断提升,PPP项目绩效管理与考核的地位逐渐提高。本文通过对PPP项目绩效管理与考核现状的分析,认为通过信息化技术引入,搭建PPP项目绩效考核管理系统能够有效提升PPP项目绩效管理、绩效考核水平与效率。同时,针对轨道交通PPP项目绩效管理与考核的特点搭建了轨道交通PPP项目全生命周期绩效考核管理系统,并在绍兴轨道交通1号线PPP项目上进行了定制化应用。 展开更多

关键词 PPP项目 政府与社会资本合作 绩效考核管理系统 定制化 全生命周期 绩效管理系统 绩效管理与考核 研发与应用

下载PDF 职称材料

党建工作管理系统的研发和应用 被引量：2

14

作者 赵岩 《数字技术与应用》 2017年第6期62-62,64,共2页

随着公司改革创新发展的深入推进,公司党委深刻认识到必须通过开展行之有效的党群系统绩效管理与考核工作,进一步夯实公司党的建设各项工作基础,切实加强和改进公司党的建设,为推进公司持续健康发展提供坚强的保证。公司党委在年初明确... 随着公司改革创新发展的深入推进,公司党委深刻认识到必须通过开展行之有效的党群系统绩效管理与考核工作,进一步夯实公司党的建设各项工作基础,切实加强和改进公司党的建设,为推进公司持续健康发展提供坚强的保证。公司党委在年初明确提出:2016年要谋划并开展党群系统绩效管理与考核工作,切实推动公司党建工作与生产经营深度融合,把党建工作的成效转化为公司的发展优势。 展开更多

关键词 绩效管理与考核 党建系统 WEB技术

下载PDF 职称材料

实践教学管理人才质量培养 被引量：1

15

作者 张玲 《教育教学论坛》 2013年第16期208-209,共2页

实践教学体系的构建,要充分体现专业岗位的要求,与专业岗位群发展紧密相关。以此为原则组成一个层次分明、分工明确的实践教学体系。以专业培养目标与培养规格定位为依据,结合各专业课程实践教学的特点,制定符合专业课程实践实训指导书... 实践教学体系的构建,要充分体现专业岗位的要求,与专业岗位群发展紧密相关。以此为原则组成一个层次分明、分工明确的实践教学体系。以专业培养目标与培养规格定位为依据,结合各专业课程实践教学的特点,制定符合专业课程实践实训指导书及管理制度。专业人才培养方案目标和课程教学计划的落实,使学生的素质基础理论与专业技能基本能够达到专业培养目标要求。 展开更多

关键词 实践教学体系 管理与考核制度 基础理论与专业技能 职业能力与素质培养

下载PDF 职称材料

企业技术人员绩效管理工作应注意的几个问题

16

作者 宋月云 《管理观察》 2009年第26期118-119,共2页

随着经济全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力，许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径。技术人员作为企业发展的重要人力资源已经被越来越... 随着经济全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力，许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径。技术人员作为企业发展的重要人力资源已经被越来越多的企业所重视，然而如何对技术人员进行有效的绩效管理和考核，是现在许多企业管理者们关注的问题。 经调查，目前有许多企业都在做员工的绩效管理与考核工作，然而在对技术员工进行绩效管理与考核过程中，遇到了许多问题，有的是操作程序不顺畅，有的是管理与考核流于形式，有的是考核结果运用不当，有的是管理与考核体系不被技术人员认可等，致使对技术人员的绩效管理与考核工作没有收到绩效提高的结果，有的反而影响了绩效的提高，导致此项工作无法进行下去。在这一背景下，本文作者经过长期的研究和实践，发现了致约此项工作的几个瓶颈问题，因此通过本文，对企业技术人员绩效管理与考核应注意的几个问题进行分析和探讨，提出适合技术人员的绩效管理与考核的途径，以供企业管理者们参考。 展开更多

关键词 绩效管理与考核 技术人员 问题解析

下载PDF 职称材料

长沙地铁“轨道杯”劳动竞赛在项目质量管理及考核中的应用探讨

17

作者 罗如 《工程建设与设计》 2019年第20期212-213,共2页

2017年以来,长沙市轨道交通工程多条线路同时建设,具有地铁建设覆盖面广、线路长度长、车站施工点多的特点,如何在如此大的工程量建设情况下对质量进行控制,采取何种质量考核形式进行管理尤为重要。论文对在建阶段的长沙地铁开展的"... 2017年以来,长沙市轨道交通工程多条线路同时建设,具有地铁建设覆盖面广、线路长度长、车站施工点多的特点,如何在如此大的工程量建设情况下对质量进行控制,采取何种质量考核形式进行管理尤为重要。论文对在建阶段的长沙地铁开展的"轨道杯"劳动竞赛及其在质量管理及考核中的应用进行总结,对其他城市地铁建设管理具有一定的借鉴意义。 展开更多

关键词 长沙地铁 “轨道杯”劳动竞赛 质量管理与考核

下载PDF 职称材料

加强班主任队伍建设,开创德育工作新局面

18

作者 王文兴 夏志新 《中国科教创新导刊》 2012年第9期219-219,共1页

在新的形势下,班主任工作要创新,随着素质教育的全面推进,必须要健全班主任的培养、管理和发展机制,建立一支适应当代教育发展的高素质的班主任队伍。

关键词 班主任 选聘 培养 理念更新 能力提高 管理与考核 激励机制 督导

下载PDF 职称材料

普通本科院校加强行政管理工作浅析 被引量：2

19

作者 梁艺 《当代教育论坛（管理版）》 2010年第12期16-18,共3页

高校行政管理作为高校主要的辅助系统,为高等院校实现和优化其教学、科研两大主要功能起着重要的保障和支持作用。经过一段时间的发展和建设,我国普通本科院校的行政管理工作取得了一定的成绩,但仍存在一些明显的缺陷,导致学校行政管理... 高校行政管理作为高校主要的辅助系统,为高等院校实现和优化其教学、科研两大主要功能起着重要的保障和支持作用。经过一段时间的发展和建设,我国普通本科院校的行政管理工作取得了一定的成绩,但仍存在一些明显的缺陷,导致学校行政管理效率偏低。文章针对该问题,结合普通本科院校的实际,提出了提高高校行政管理效率的若干对策。 展开更多

关键词 行政管理 高校 效率 目标管理与绩效考核

下载PDF 职称材料

事业单位人力资源管理与绩效考核的分析

20

作者 于雪峰 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第3期125-127,共3页

事业单位是指国家为了社会公益等目的,由机关或其他组织利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是重要的基层职能部门。基层事业单位人员的工作态度和效果直接关系广大人民群众的办事效率及生活质量。提高... 事业单位是指国家为了社会公益等目的,由机关或其他组织利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是重要的基层职能部门。基层事业单位人员的工作态度和效果直接关系广大人民群众的办事效率及生活质量。提高事业单位人力资源管理与绩效考核工作能力可以有效提高工作人员的工作积极性,切实提高工作效率和服务态度,对提高广大人民群众生活质量和幸福指数有积极影响。 展开更多

关键词 事业单位 人力资源管理与绩效考核 问题与对策

下载PDF 职称材料