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城市化对上海河网结构和功能的发育影响 被引量：25
1
作者 袁雯 杨凯 徐启新 《长江流域资源与环境》 CAS CSSCI CSCD 北大核心 2005年第2期133-138,共6页
城市化对河网水系的演变产生了深刻的影响,也使城市化地区水系的界定变得模糊。基于水利片这一城市集排水的基本单元,借鉴上海水务部门河流等级管理系统,探讨了上海河网的结构特征以及城市化对河网发育的影响。研究表明,上海河网发育基... 城市化对河网水系的演变产生了深刻的影响,也使城市化地区水系的界定变得模糊。基于水利片这一城市集排水的基本单元,借鉴上海水务部门河流等级管理系统,探讨了上海河网的结构特征以及城市化对河网发育的影响。研究表明,上海河网发育基本符合水系发育的一般规律;城市化已经成为改变城市地区河网结构发育趋势的主导因素,其影响集中地表现为河网长度发育能力的弱化、河网结构简单化和河道形态的人工化;河网结构与水网功能之间有着密切的关联;水面率、河面率、平均分枝比、平均长度比、单位面积槽蓄容量和单位面积可调蓄容量是上海城市河网结构和功能的主要表征指标。 展开更多
关键词 城市化 上海 海河 部门 等级管理 影响 一般规律 河网 调蓄 水务
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护士分级管理和末位淘汰制的实践 被引量：15
2
作者 陈永平 《护理学杂志（综合版）》 2002年第2期123-134,共12页
关键词 等级管理 末位淘汰制 护理管理 护理质量 医院改革
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护士岗位绩效等级管理方法及效果研究 被引量：13
3
作者 谭小红 张敏敏 廖敏 《重庆医学》 CAS 北大核心 2017年第11期1568-1570,共3页
卫生部《2012年推广优质护理服务工作方案》中明确提出要完善绩效考核制度[1]。目前,我国护士的绩效分配存在一定的不合理,护理工作未能做到工效挂钩[2]。护理绩效多采用护理质量单因素评价指标,不能体现工作量、技术难度和风险差异,体... 卫生部《2012年推广优质护理服务工作方案》中明确提出要完善绩效考核制度[1]。目前,我国护士的绩效分配存在一定的不合理,护理工作未能做到工效挂钩[2]。护理绩效多采用护理质量单因素评价指标,不能体现工作量、技术难度和风险差异,体现不出护理管理工作重点和对护士行为的引导[3]。 展开更多
关键词 绩效考核制度 护士岗位 等级管理 护理管理工作 优质护理 服务工作 护理工作 护理质量
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高速铁路无砟轨道养护维修管理理念探究 被引量：11
4
作者 徐伟昌 《中国铁路》 2016年第2期32-35,共4页
基于上海铁路局管段内沪宁、沪杭、宁杭等高速铁路的运营管理实践,从几何状态调整和结构伤损修理两方面阐述高速铁路无砟轨道养护维修的特点,指出高速铁路无砟轨道应实行"预防修"和"状态修"相结合的养护维修管理理... 基于上海铁路局管段内沪宁、沪杭、宁杭等高速铁路的运营管理实践,从几何状态调整和结构伤损修理两方面阐述高速铁路无砟轨道养护维修的特点,指出高速铁路无砟轨道应实行"预防修"和"状态修"相结合的养护维修管理理念。得出在时间维度上通过适时的提前介入把控线路初始质量状态,在空间维度上优化线路管理单元划分方法、完善线路质量综合评价体系。 展开更多
关键词 高速铁路 无砟轨道 养护维修 管理 预防修 等级管理
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我国武术学校等级管理之研究 被引量：6
5
作者 吕韶钧 彭芳 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第3期366-368,共3页
以由各种社会组织以及公民个人自筹资金,以普通学历教育为主体,以武术教育为特色的教育机构为研究对象,通过实地调查研究认为:目前我国武术学校的发展十分迅速,其规模也在不断的扩大,对我国武术学校进行等级管理势在必行。我国武术学校... 以由各种社会组织以及公民个人自筹资金,以普通学历教育为主体,以武术教育为特色的教育机构为研究对象,通过实地调查研究认为:目前我国武术学校的发展十分迅速,其规模也在不断的扩大,对我国武术学校进行等级管理势在必行。我国武术学校等级管理的评定指标体系可以划分为两大类即“达标”和“评估”,通过调查和专家评估得出的各项指标符合现阶段武术学校的概况,有利于各级各类武术学校评定标准的制定,从而为建立健全我国武术学校科学合理的等级管理体制提供科学的依据。 展开更多
关键词 武术学校 等级管理 等级评定标准
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岗位绩效等级管理在提高护理服务质量中的应用价值 被引量：9
6
作者 韩小萌 《山西医药杂志》 CAS 2019年第24期3104-3107,共4页
基于当前新医改背景,收支结余式绩效分配模式已难以体现医护人员劳动量、技术及风险等差异,局限性愈渐凸显[1].而护理人员作为医院的重要主体,其护理工作质量与患者预后、治疗结果等密切相关,有效的绩效管理制度是量化护理人员工作量,... 基于当前新医改背景,收支结余式绩效分配模式已难以体现医护人员劳动量、技术及风险等差异,局限性愈渐凸显[1].而护理人员作为医院的重要主体,其护理工作质量与患者预后、治疗结果等密切相关,有效的绩效管理制度是量化护理人员工作量,激励其提升工作质量的动力.欧美等国家关于护理人员绩效考核的开展较早,绩效考核系统也更为系统、公平、透明[2]. 展开更多
关键词 收支结余 新医改背景 护理人员 岗位绩效 护理工作质量 绩效考核系统 绩效管理制度 等级管理
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轨道几何状态综合评价指标参数权重的敏感性分析 被引量：9
7
作者 沈坚锋 许玉德 +1 位作者 李海锋 仲春艳 《同济大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第11期1709-1714,共6页
为合理划分线路等级并配置有限的养护维修资源,融合现有几何状态检测数据源,提出一个轨道几何状态综合评价指标.运用层次分析法确定指标参数的初始权重,采用摄动法对该指标的参数权重进行敏感性分析,定量研究不同等级线路百分比与各参... 为合理划分线路等级并配置有限的养护维修资源,融合现有几何状态检测数据源,提出一个轨道几何状态综合评价指标.运用层次分析法确定指标参数的初始权重,采用摄动法对该指标的参数权重进行敏感性分析,定量研究不同等级线路百分比与各参数权重变化的关系,并对初始权重进行修正.结果表明,轨道质量指数的权重变化对线路等级划分影响最为显著;轨道质量指数类和动检超限类权重范围应不小于0.2和不大于0.45,且内部权重分配比例分别为1∶1和3∶2;车载检查类权重应小于0.3,其中晃车仪权重应不小于0.1. 展开更多
关键词 等级管理 几何状态 综合评价 权重确定 敏感性分析
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企业信用等级管理研究 被引量：8
8
作者 夏国军 《江南论坛》 1998年第3期32-33,共2页
企业信用评估是商业银行或有关信用评定机构,依据一定标准,对企业未来偿还债务的能力及其意愿的综合评价,银行藉此可以选择可靠的信贷对象,降低信贷风险和贯彻落实“扶扰限劣”的倾斜政策;企业据此可以降低投资机会成本,优化资金流向和... 企业信用评估是商业银行或有关信用评定机构,依据一定标准,对企业未来偿还债务的能力及其意愿的综合评价,银行藉此可以选择可靠的信贷对象,降低信贷风险和贯彻落实“扶扰限劣”的倾斜政策;企业据此可以降低投资机会成本,优化资金流向和提高经济效益. 展开更多
关键词 企业信用评价 等级管理 企业信用评估 偿债能力 考核企业 商业银行 综合评价方法 信贷风险 发展前景 技术进步
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司法鉴定机构等级管理基本问题论纲 被引量：8
9
作者 朱晋峰 沈敏 《中国司法鉴定》 2013年第6期26-34,共9页
虽然目前对司法鉴定机构采用司法行政部门的行政管理和司法鉴定行业协会的自律管理相结合的方式进行,但司法实践中,司法鉴定行业依然存在重复鉴定、缠鉴闹鉴、少数鉴定机构随意出具鉴定意见等乱象;另外,不少鉴定机构,尤其是技术水平较... 虽然目前对司法鉴定机构采用司法行政部门的行政管理和司法鉴定行业协会的自律管理相结合的方式进行,但司法实践中,司法鉴定行业依然存在重复鉴定、缠鉴闹鉴、少数鉴定机构随意出具鉴定意见等乱象;另外,不少鉴定机构,尤其是技术水平较低的鉴定机构,不是从改善仪器设备、优化人员结构等方面提高自身素质,而是通过不正当竞争获取一定的检案量,对司法鉴定发展产生阻碍。对此,建立、完善司法鉴定等级管理制度能够在一定程度上有效缓解上述问题。在此之前,应当明晰司法鉴定机构等级管理的内涵、明确建立鉴定机构等级管理的必要性、确立鉴定机构等级管理的原则等有关基本问题;同时,对不同资质等级的鉴定机构出具的鉴定意见的证据效力以及受案范围应当予以特别重视,在防止不同资质等级鉴定机构之间产生"行政层级"上的服从与被服从关系的基础上,以确保鉴定的质量和效率。 展开更多
关键词 司法鉴定机构 等级管理 基本问题
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公立医院重点岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理实践研究
10
作者 陈芳 陈婷 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第5期0154-0157,共4页
公立医院在近年来的医改背景下也迎来翻天覆地的变化,针对以前医疗服务中一些不正规的行为,进行明确规定与要求。公立医院的医疗资源来源于国家和政府,掌握国内各种先进且优质医疗资源,与无数患者的治疗和生命健康息息相关,为保障所有... 公立医院在近年来的医改背景下也迎来翻天覆地的变化,针对以前医疗服务中一些不正规的行为,进行明确规定与要求。公立医院的医疗资源来源于国家和政府,掌握国内各种先进且优质医疗资源,与无数患者的治疗和生命健康息息相关,为保障所有人民都能享受公平、公正的医疗服务,加强公立医院重点岗位的廉洁防控管理至关重要。本文主要研究内容为公立医院重点岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理,文章共分为四个部分进行阐述,第一部分先对廉政廉洁风险等级防控管理进行概述,了解实践探究的意义,第二层分析现阶段公立医院重点岗位在实践运用廉政廉洁风险等级防控管理的效果,第三层是分析目前实践应用过程中存在的问题,了解管理中的不足之处,第四层则是根据问题提出的应对措施。期望本文能为公立医院廉政廉洁工作开展提供建议,保障公立医院廉洁的生态环境。 展开更多
关键词 公立医院 廉政廉洁 防控管理 等级管理
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俄罗斯森林资源法律制度的特点 被引量：2
11
作者 贾雪池 黄清 《绿色中国（理论版）》 CSSCI 北大核心 2004年第11M期56-59,共4页
文章在介绍俄联邦森林法典对森林、森林资源定义的前提下，详述了森林关系的主体和客体以及俄联邦调整森林关系的权属，介绍了俄联邦森林分等级管理和森林资源及林地使用的法律制度，俄联邦森林资源管理机关及俄联邦林业局的具体职责；... 文章在介绍俄联邦森林法典对森林、森林资源定义的前提下，详述了森林关系的主体和客体以及俄联邦调整森林关系的权属，介绍了俄联邦森林分等级管理和森林资源及林地使用的法律制度，俄联邦森林资源管理机关及俄联邦林业局的具体职责；指出生态要求是俄联邦森林资源利用方面基本的法律要求，俄联邦森林法贯彻了生态化的立法原则。俄联邦资源法律制度对我国森林资源立法可起到借鉴作用。 展开更多
关键词 俄联邦 森林资源 分等 法律制度 等级管理 罗斯 森林法 资源法 法典 机关
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探索转型时期商业银行网点等级管理思路 被引量：4
12
作者 殷鹏飞 《上海金融》 CSSCI 北大核心 2008年第9期90-92,85,共4页
网点等级管理是健全网点经营机制,合理评价网点经营业绩,优化配置网点资源,激励网点业务加快发展,提高其市场竞争力的一项重要制度。当前,商业银行正经历着一个关键的转型期,必须找到一条符合转型特点的网点等级管理思路。本文以此为着... 网点等级管理是健全网点经营机制,合理评价网点经营业绩,优化配置网点资源,激励网点业务加快发展,提高其市场竞争力的一项重要制度。当前,商业银行正经历着一个关键的转型期,必须找到一条符合转型特点的网点等级管理思路。本文以此为着眼点,提出网点等级管理应从实施分类等级管理、完善评价指标体系、细分评定等级、加大资源倾斜、引入惩罚机制、加强系统支持等方面展开。文章的最后作了简要总结。 展开更多
关键词 转型 银行网点 等级管理
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浅析自然资源分等定级的行政管理路径 被引量：4
13
作者 隋迪 伍育鹏 吴克宁 《中国土地》 2021年第8期21-23,共3页
2021年6月1日,正式施行的《自然资源分等定级通则》为不同门类的自然资源确定了在分等定级技术领域须共同遵循的程序和方法。本文结合分等定级技术路径及我国自然资源管理机构组织现状,分析了自然资源等级管理的行政逻辑,并探讨了构建... 2021年6月1日,正式施行的《自然资源分等定级通则》为不同门类的自然资源确定了在分等定级技术领域须共同遵循的程序和方法。本文结合分等定级技术路径及我国自然资源管理机构组织现状,分析了自然资源等级管理的行政逻辑,并探讨了构建合理可行的自然资源分等定级管理方式。 展开更多
关键词 行政逻辑 自然资源 技术路径 组织现状 分等定级 等级管理 资源管理机构 管理路径
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北京交通大学信息系统安全管理服务平台建设研究 被引量：4
14
作者 孙建立 《中国教育信息化》 2019年第21期40-43,共4页
随着我国向信息化强国的步伐快速迈进,高校作为国家的重要组成部分,也在加速实现更加方便、快捷的信息化智能化校园。信息化程度也成为衡量世界“双一流”高校的重要标志。面对日益增加的高校信息系统,如何实现统一的安全管理已成为高... 随着我国向信息化强国的步伐快速迈进,高校作为国家的重要组成部分,也在加速实现更加方便、快捷的信息化智能化校园。信息化程度也成为衡量世界“双一流”高校的重要标志。面对日益增加的高校信息系统,如何实现统一的安全管理已成为高校当下亟待解决的重要问题。文章结合北京交通大学的信息化环境,以目前拥有的信息系统运行、维护状态为研究始点,通过日常工作中解决问题的方法、策略,将信息系统备案、等级管理、系统漏洞、Web应用漏洞、安全通告整合在一个平台,对有安全隐患的信息系统以短信、邮件的方式通知负责人。此平台已实现信息系统建设、备案、所属单位、功能、开放端口、漏洞扫描、运行、整改升级的一个完整的流程,减少了安全设备之间多个平台的切换,提高了漏洞扫描准确率。 展开更多
关键词 智能化校园 安全管理 系统备案 等级管理 漏洞扫描 安全通告 日志数据
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基于岗位等级管理的高铁安全自控型班组建设 被引量：3
15
作者 窦国明 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第S1期134-137,共4页
为提高高铁班组整体工作绩效,使班组管理工作由被动管理变为自主管理,确保高铁安全高效运行,以班组岗位等级管理为实施办法,通过'三考'形成班组最终分值,班组的分值决定班组不同岗位等级,不同等级享受不同的待遇;通过待遇携荣... 为提高高铁班组整体工作绩效,使班组管理工作由被动管理变为自主管理,确保高铁安全高效运行,以班组岗位等级管理为实施办法,通过'三考'形成班组最终分值,班组的分值决定班组不同岗位等级,不同等级享受不同的待遇;通过待遇携荣誉的双向激励策略,促使班组形成合力,班组团队意识的不断提高,从而形成自我管理、自我控制的自控型班组。结果表明:自控型班组的形成,确保了高铁各班组在安全生产前提下,优质高效地完成各项任务,树立良好的高铁品牌形象,为其他班组管理工作提供有利参考。 展开更多
关键词 铁路班组 等级管理 岗位等级 激励 自控型班组
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餐饮业开展风险等级管理的思考 被引量：3
16
作者 袁小平 《中国公共卫生管理》 2010年第6期582-583,共2页
为预防和控制食物中毒,提高餐饮行业的整体卫生质量,我国在餐饮业中开展了量化分级管理,通过量化分级管理,切实提高了餐饮业的内部卫生条件及日常卫生管理水平,但由于餐饮业加工方式的特殊性,量化分级管理在提高餐饮卫生质量、控制食物... 为预防和控制食物中毒,提高餐饮行业的整体卫生质量,我国在餐饮业中开展了量化分级管理,通过量化分级管理,切实提高了餐饮业的内部卫生条件及日常卫生管理水平,但由于餐饮业加工方式的特殊性,量化分级管理在提高餐饮卫生质量、控制食物中毒发生方面还存在诸多不足, 展开更多
关键词 餐饮业 等级管理 量化分级管理 风险 日常卫生管理 食物中毒 卫生质量 餐饮行业
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初探国有商业银行国际业务营销模式 被引量：1
17
作者 陈雅森 李瑞海 《金融经济》 2007年第1X期36-37,共2页
关键词 业务营销 银行业务 市场营销模式 营销职能 金融从业人员 等级管理 产品管理 激励约束 外汇业务 营销投资
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资产评估业发展与信息经济学 被引量：3
18
作者 费章凤 李湛 佟爱琴 《中国资产评估》 CSSCI 2005年第5期32-36,共5页
目前的资产评估业存在着信息严重不对称的现象。评估委托人往往不清楚评估机构的能力,而评估机构常常不清楚委托人评估的目的,或没有清楚地掌握被评估资产的真实运作状况。当评估委托人难以辨识评估机构的真实能力时,往往以价格为主要... 目前的资产评估业存在着信息严重不对称的现象。评估委托人往往不清楚评估机构的能力,而评估机构常常不清楚委托人评估的目的,或没有清楚地掌握被评估资产的真实运作状况。当评估委托人难以辨识评估机构的真实能力时,往往以价格为主要标杆选择机构,这样极易出现“柠檬市场”现象。一旦评估市场发展为“柠檬市场”,必然会出现恶性竞争,甚至会造成高质量的评估服务与评估市场份额背离,出现“劣币驱逐良币”的现象,极不利于资产评估业的发展。市场从来就不是万能的,尤其是信息严重不对称的市场,政府的监管必不可少。政府可以从增强信息传递来有效监管资产评估业,通过优化评估机构组织形式,实施机构等级管理与注册资产评估师的分级、分类管理等惩假褒真机制向市场有效地传递信息。有效的信息传递和信息甄别机制不但会丰富资产评估市场的信息,也能鼓励评估机构更加规范地执业,从而有利于我国资产评估业的良性发展。 展开更多
关键词 资产评估业 信息经济学 “劣币驱逐良币” “柠檬市场” 注册资产评估师 评估机构 资产评估市场 信息传递 委托人 运作状况 市场发展 恶性竞争 市场份额 有效监管 组织形式 等级管理 实施机构 传递信息 市场有效 分类管理
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电子商务企业风险防范 被引量：3
19
作者 袁峰 《电子商务世界》 2004年第6期87-88,共2页
对企业而言,信息技术是一把双刃剑,它既可以为企业带来“效益”,也可能会带来“风险”。企业不能只看到效益,而忽略其中的风险,只有很好防范风险,才能使效益得以实现。
关键词 电子商务企业 风险防范 内部管理机制 等级管理 信用体系
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“叙资”与“带禄”:两晋南朝郡县守令的两种品位功能及其消长 被引量：2
20
作者 庞博 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2022年第12期62-74,共13页
“叙资”与“带禄”是附丽于中国古代行政职位之上的两种重要品位功能。西晋以降形成的重视内官的选官格局,导致郡县守令职位在官僚迁转体系中处于边缘地位,使得守令的“叙资”功能持续低落;东晋以降形成的财政、军事格局,则使得官员普... “叙资”与“带禄”是附丽于中国古代行政职位之上的两种重要品位功能。西晋以降形成的重视内官的选官格局,导致郡县守令职位在官僚迁转体系中处于边缘地位,使得守令的“叙资”功能持续低落;东晋以降形成的财政、军事格局,则使得官员普遍为求取俸禄而出任郡县,朝廷为给官员发放俸禄而除授郡县,守令的“带禄”功能持续高涨。“叙资”与“带禄”的消长过程并非彼此孤立,守令“带禄”功能的高涨进一步触发了其本身“叙资”功能的低落,也使得原本出自军事考量的僚佐带督府下辖守令、在京官员遥带守令这两类制度现象,在南朝演变为官员“带禄”的重要方式。此外,发生在守令职位之上的品位功能消长,还影响了南朝十八班的官阶面貌。 展开更多
关键词 郡县守令 品位功能 等级管理 两晋南朝
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