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安全文化对矿工生活的积极溢出研究 被引量：5
1
作者 张涛 杨振宏 +1 位作者 丁光灿 向梦珂 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2019年第2期245-248,共4页
为了深入研究煤矿安全文化对矿工生活的积极溢出模型,提出煤矿安全文化的6个测量维度及积极溢出的2个测量维度,并结合社会影响理论,构建煤矿安全文化的积极溢出模型,采用结构方程模型对其进行验证性分析。结果表明:安全培训教育对价值... 为了深入研究煤矿安全文化对矿工生活的积极溢出模型,提出煤矿安全文化的6个测量维度及积极溢出的2个测量维度,并结合社会影响理论,构建煤矿安全文化的积极溢出模型,采用结构方程模型对其进行验证性分析。结果表明:安全培训教育对价值观溢出的路径系数最大,其对行为溢出的总效果最强,矿工的价值观溢出会对其行为溢出产生明显的正向作用。 展开更多
关键词 安全文化 积极溢出 社会影响理论 安全培训教育 结构方程模型
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积极溢出理念下企业安全文化建设
2
作者 孟磊 《太原城市职业技术学院学报》 2019年第9期26-28,共3页
企业安全文化是城市安全文化的重要组成部分,同时也促进城市安全文化的发展。文章通过构建企业安全文化对个体日常生活中安全观念和行为习惯的积极溢出模型,并进行分析。结果表明:企业安全文化建设,特别是个体对安全风险的识别和处理能... 企业安全文化是城市安全文化的重要组成部分,同时也促进城市安全文化的发展。文章通过构建企业安全文化对个体日常生活中安全观念和行为习惯的积极溢出模型,并进行分析。结果表明:企业安全文化建设,特别是个体对安全风险的识别和处理能力对其社会行为溢出产生明显的正向作用。 展开更多
关键词 积极溢出 安全文化 方程模型
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积极溢出理念下企业安全文化建设
3
作者 孟磊 《宁波城市职业技术学院学报》 2019年第3期47-50,共4页
企业安全文化是城市安全文化的重要组成部分,同时也促进城市安全文化的发展。构建企业安全文化对个体日常生活中安全观念和行为习惯的积极溢出模型,并进行分析。结果表明:企业安全文化建设,特别是个体对安全风险的识别和处理能力对其社... 企业安全文化是城市安全文化的重要组成部分,同时也促进城市安全文化的发展。构建企业安全文化对个体日常生活中安全观念和行为习惯的积极溢出模型,并进行分析。结果表明:企业安全文化建设,特别是个体对安全风险的识别和处理能力对其社会行为溢出产生明显的正向作用。 展开更多
关键词 积极溢出 安全文化 方程模型
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家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型 被引量：24
4
作者 谢菊兰 马红宇 +1 位作者 唐汉瑛 姜海 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期359-369,共11页
为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫... 为了揭示家庭支持型主管行为(FSSB)对双职工夫妻双方婚姻满意感的影响及作用机制,本研究结合资源-获取-发展观和基于关系支持的积极发展模型,从夫妻互动(相互支持)的角度构建了一个积极溢出-交叉模型。运用结构方程模型对370对双职工夫妻配对数据进行分析,结果表明:(1)FSSB与我国双职工夫妻双方的婚姻满意感均正相关;(2)FSSB可通过增加员工的工作-家庭增益促进员工夫妻间相互支持的互惠效应,进而提升员工夫妻双方的婚姻满意感;(3)夫妻双方所获得的FSSB均可通过促进丈夫的婚姻满意感进而提升妻子的婚姻满意感。本研究提示,增加FSSB能有效促进双职工夫妻间的相互支持、提升夫妻双方的婚姻满意感。 展开更多
关键词 家庭支持型主管行为 工作-家庭增益 配偶支持 婚姻满意感 积极溢出-交叉模型
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悖论式领导如何促进员工工作—家庭平衡? 被引量：4
5
作者 陈海啸 关浩光 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第1期92-107,共16页
悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响。通过提出一个有调节的双中介模型,本研究探讨了悖论式... 悖论式领导体现了管理者平衡组织结构需求和员工个人需求的矛盾管理方式,现有文献主要聚焦于这种领导方式在组织内部的影响,而未系统地探讨其是否会以及如何对员工产生跨领域影响。通过提出一个有调节的双中介模型,本研究探讨了悖论式领导与员工工作—家庭平衡的关系,并揭示了其内在机制和边界条件。基于一项对银行员工的两期实地调研,本研究发现悖论式领导会通过正向影响员工整体性思维来促进其工作—家庭平衡,也会通过员工工作—家庭积极溢出来促进其工作—家庭平衡。此外,不是所有的员工都能适应领导的矛盾行为,对于矛盾思维水平较低的员工,悖论式领导产生的积极效应变得不显著。本研究有助于加深对悖论式领导效能机制的理解,对于企业领导者更好地促进员工工作—家庭平衡也有启示意义。 展开更多
关键词 悖论式领导 矛盾思维 整体性思维 工作—家庭积极溢出 工作—家庭平衡
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积极溢出视角下教师双重角色的冲突与融合
6
作者 李兴 《中小学德育》 2022年第3期42-45,共4页
职业赋予的双重角色,导致现实生活中教师的工作-家庭角色常处于分裂甚至冲突状态。积极溢出视角下,正确处理教师的家庭角色和工作角色,能激发角色的积极能量,产生互为促进的效应。教师利用专业知识和技能,有助于培育优良家风、科学指导... 职业赋予的双重角色,导致现实生活中教师的工作-家庭角色常处于分裂甚至冲突状态。积极溢出视角下,正确处理教师的家庭角色和工作角色,能激发角色的积极能量,产生互为促进的效应。教师利用专业知识和技能,有助于培育优良家风、科学指导家教,令工作惠及家庭,家庭反哺工作,从而实现双重角色的彼此滋养与促进。 展开更多
关键词 中小学 教师角色 积极溢出效应
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