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行政许可法:观念创新与实践挑战 被引量:106
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作者 周汉华 《法学研究》 CSSCI 北大核心 2005年第2期3-24,共22页
行政许可法体现了许多先进的观念或原则 ,如权利观念、有限政府观念、有效政府观念、责任政府观念、公开政府观念、服务型政府与程序公正观念、廉洁政府观念和发挥中央与地方两个积极性的观念等。行政许可法实施以来 ,在实践中遇到诸如... 行政许可法体现了许多先进的观念或原则 ,如权利观念、有限政府观念、有效政府观念、责任政府观念、公开政府观念、服务型政府与程序公正观念、廉洁政府观念和发挥中央与地方两个积极性的观念等。行政许可法实施以来 ,在实践中遇到诸如法律规范与社会发展之间不同步、行政许可法立法模式本身的局限性、既得利益集团的抵制、行政许可法本身的缺憾与立法技术的限制等诸多方面的问题。 展开更多
关键词 行政许可法 观念创新 实践 政府观念 既得利益集团 服务型政府 中央与地方 权利观念 公正观念 社会发展 法律规范 立法模式 立法技术 积极性 局限性 公开 廉洁 限制
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SRTP:浙江大学本科教学改革的成功探索 被引量:86
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作者 叶民 魏志渊 +1 位作者 楼程富 毛一平 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期55-58,共4页
“大学生科研训练计划———Student Research Training Program(简称SRTP)”是培养研究型大学本科生科研意识、科研素养、科研创新能力的重要途径和新的举措,目的在于为学生自主化、研究化的学习构建新的平台。实践证明:通过提高认识... “大学生科研训练计划———Student Research Training Program(简称SRTP)”是培养研究型大学本科生科研意识、科研素养、科研创新能力的重要途径和新的举措,目的在于为学生自主化、研究化的学习构建新的平台。实践证明:通过提高认识、科学组织、政策配套,学生和学院的积极性高、受益面大,成效显著。 展开更多
关键词 教学改革 成功 浙江 科研训练计划 科研创新能力 大学本科生 科研意识 科研素养 重要途径 提高认识 科学组织 政策配套 成效显著 大学生 研究型 自主化 研究化 积极性 学习
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论内外两套企业所得税制的合并 被引量:70
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作者 安体富 王海勇 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期45-52,共8页
通过深入分析内外两套企业所得税制合并的必要性、可行性和紧迫性,本文认为:“两税合一”是为内外资企业打造一个公平竞争的平台,有助于提高内资企业的活力和竞争力,不仅不会影响外商投资者的积极性,反而有助于外资结构的优化;目前是“... 通过深入分析内外两套企业所得税制合并的必要性、可行性和紧迫性,本文认为:“两税合一”是为内外资企业打造一个公平竞争的平台,有助于提高内资企业的活力和竞争力,不仅不会影响外商投资者的积极性,反而有助于外资结构的优化;目前是“两税合一”的最好时机,为了提高改革的可行性,可以采取降低税率和设置过渡期等措施;我国已步入WTO规定的后过渡期,加之立法程序的制约,“两税合一”进程已刻不容缓,拖延不得。 展开更多
关键词 企业所得税制 内外资企业 外商投资者 WTO规定 税制合并 公平竞争 内资企业 外资结构 后过渡期 立法程序 刻不容缓 可行性 合一 竞争力 积极性 低税率 改革
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当前农户耕地保护积极性的现状分析与思考 被引量:51
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作者 陈美球 周丙娟 +3 位作者 邓爱珍 刘中婷 吴萍 何维佳 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 2007年第1期114-118,共5页
切实保护耕地是我国土地管理的基本国策,农户作为耕地的直接使用者,在耕地保护中扮演着重要的角色,如何充分调动农户的耕地保护性,提高农户的耕地保护主动性和责任心,对我国耕地保护效果至关重要。本文利用江西省16个县(区、市)952户农... 切实保护耕地是我国土地管理的基本国策,农户作为耕地的直接使用者,在耕地保护中扮演着重要的角色,如何充分调动农户的耕地保护性,提高农户的耕地保护主动性和责任心,对我国耕地保护效果至关重要。本文利用江西省16个县(区、市)952户农户的实证调查数据,从对国家耕地政策认识、耕地征用意愿、耕地保护责任认识、耕地质量保护投入等方面剖析了当前农户的耕地保护积极性现状,并进而提出调动农户耕地保护积极性的对策建议。 展开更多
关键词 耕地保护 农户 积极性 实证
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坚持公益性 调动积极性——公立医院改革的两个关键点 被引量:50
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作者 李卫平 黄二丹 《卫生经济研究》 2009年第5期5-7,共3页
公立医院是我国医疗卫生服务体系的骨干力量,公立医院改革必须坚持公立医院的公益性和调动医务人员的积极性。完善公立医院补偿机制是坚持公益性和调动积极性的物质基础;完善公立医院治理结构是坚持公益性和调动积极性的制度保证。
关键词 公立医院 公益性 医务人员 积极性
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高管薪酬与上市公司绩效的实证分析 被引量:28
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作者 杨汉明 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2004年第12期93-94,共2页
关键词 委托代理问题 薪酬 激励与约束机制 西方企业 上市公司 企业绩效 企业经济效益 积极性 做法 股份公司
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设计性实验教学探讨 被引量:50
7
作者 刘竹琴 刘艳峰 《实验技术与管理》 CAS 2005年第6期97-99,共3页
增加设计性实验教学,激发了学生学习的主动性和积极性,提高了教学质量,取得了较好的教学效果.
关键词 教学探讨 设计性实验教学 教学质量 教学效果 积极性 主动性
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绩效工资改革对我国基层医务人员积极性的影响 被引量:39
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作者 秦江梅 张艳春 +4 位作者 吴宁 张丽芳 王丽坤 刘彩铃 李婧 《中国卫生经济》 北大核心 2013年第8期71-72,共2页
目的:从基层医疗卫生机构和医务人员的视角了解当前推行的绩效工资改革对提高医务人员工作积极性的作用。方法:利用2012年对基层医疗卫生机构和人员绩效工资实施情况抽样调查数据,采用卡方检验、Logistic回归及Spearman相关分析。结果:... 目的:从基层医疗卫生机构和医务人员的视角了解当前推行的绩效工资改革对提高医务人员工作积极性的作用。方法:利用2012年对基层医疗卫生机构和人员绩效工资实施情况抽样调查数据,采用卡方检验、Logistic回归及Spearman相关分析。结果:实施绩效工资后医务人员积极性得到提高的社区卫生服务中心和乡镇卫生院分别占82.1%和77.6%,两类机构医务人员反映工资收入增加的比例分别为62.1%和61.2%;Logistic回归分析显示:合理工资水平是影响两类机构医务人员积极性的关键因素;医务人员工资增加的比例越高的省(市),其积极性提高的比例也越高(r=0.721,P=0.002);医务人员首选的激励措施是合理的工资水平、其次是良好的工作环境和职业发展。结论:合理确定反映医务人员劳动价值和职业贡献的薪酬水平,应以医务人员的需求为基础,建立科学合理的激励机制,调动积极性,稳定基层医疗卫生人才队伍。 展开更多
关键词 激励机制 绩效工资 积极性 医务人员
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公立医院改革中公益性和积极性均衡的客观必然与实现路径 被引量:40
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作者 赵云 《中国医院管理》 2011年第3期1-4,共4页
维护公益性和调动积极性是公立医院改革的根本方向。从实证性角度分析了公立医院改革坚持公益性积极性均衡化发展模式的历史必然性,从一个根本原则、二个核心机制、三个主体联动制度构建公立医院公益性和积极性均衡发展的方向和路径。
关键词 公立医院 公益性 积极性 均衡化 历史趋势 实现路径
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多媒体教学存在的问题及解决措施 被引量:37
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作者 龙毓 《教学与管理(理论版)》 2005年第5期46-47,共2页
关键词 教学存在 学生自主学习 计算机辅助 革命性变化 多媒体教学 综合处理 记忆规律 信息交流 思维方式 联想思维 学习效率 教学手段 教学方式 教学效果 教与学 积极性 学具 课堂
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高校田径运动会改为体育节的可行性研究 被引量:32
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作者 黄松峰 朱林 《体育科学研究》 2005年第1期42-45,共4页
采用文献资料、调查、访谈和比较的方法,在分析传统田径运动会不能适应新时期高校体育改革需要的同时,从不同方面对运动会改为体育节的可行性进行论证。结果表明:师生对体育节新颖的项目设置、赛程安排、赛事组织及总体评价均有较高的... 采用文献资料、调查、访谈和比较的方法,在分析传统田径运动会不能适应新时期高校体育改革需要的同时,从不同方面对运动会改为体育节的可行性进行论证。结果表明:师生对体育节新颖的项目设置、赛程安排、赛事组织及总体评价均有较高的满意度,对高校田径运动会的改革调动了各方面的积极性,提高了学生的体育参与意识,满足了学生的参赛欲望,增加参赛人数,它比举办单一的田径运动会效果要好,改革具有积极的意义,在实践中是可行的。 展开更多
关键词 田径运动会 体育节 可行性研究 高校 体育参与意识 文献资料 体育改革 项目设置 赛程安排 总体评价 参赛人数 新时期 满意度 积极性 学生 赛事
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从心理契约角度提高员工满意度 被引量:12
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作者 曹洪军 张红霞 《经济论坛》 2005年第2期73-75,共3页
关键词 人力资本 员工满意度 员工创造性 企业核心竞争力 经济发展 所有者 资产 积极性 知识经济时代 角度
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论中央与地方关系中的“积极性”与“主动性”原则——基于我国《宪法》第3条第4款的考察 被引量:34
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作者 郑毅 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2019年第3期58-76,共19页
我国《宪法》第3条第4款中的"主动性"和"积极性"是调整中央与地方关系的基本原则,但对其规范内涵的关注和研究非常不够。从历史发展、规范现状、制度实践和改革趋势的综合考察可知,"积极性"的静态内涵既... 我国《宪法》第3条第4款中的"主动性"和"积极性"是调整中央与地方关系的基本原则,但对其规范内涵的关注和研究非常不够。从历史发展、规范现状、制度实践和改革趋势的综合考察可知,"积极性"的静态内涵既包括事权划分的明确性和规范性,也包括作为隐藏要件的与事权范围相匹配的财政资源的匹配程度,其动态内涵则体现为针对事权归属或财政资源争议的纠纷解决机制。比较而言,"主动性"更易被忽视,其内涵既在于将"不待外力推动而行动"的一般释义还原至宪法规范的语境,也能从其与积极性的对比中彰显,还能从我国五部宪法(文件)对央地关系原则体系结构的不同安排中把握。目前的地方试点、隐性对抗策略、地方联合体和地方责任弱化等都可视作主动性的实践,基于"中央统一领导"的前提,并非所有地方主动性实践都能为《宪法》第3条第4款所认可。 展开更多
关键词 《宪法》 中央与地方关系原则 积极性 主动性 统一领导 事权
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激励机制在高校管理中的有效运用 被引量:32
14
作者 陈明 《黑龙江高教研究》 北大核心 2004年第7期52-53,共2页
激励机制在高校管理中的有效运用,必须深入了解教职工的需要,尤其是抓住教职工的优势需要,实行需要激励;充分发挥激励因素的作用,实行动机激励;设置恰当的目标,实行目标激励;正确运用奖惩手段,实行强化激励。
关键词 积极性 需要 激励 目标
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研发人员绩效考评 被引量:17
15
作者 胡利利 许刚全 王方伟 《企业管理》 北大核心 2005年第3期65-66,共2页
在知识经济时代,研发人员的配置和积极性的发挥,是企业核心技术能力的重要来源,而绩效考评与激励是产生促进作用的重要杠杆.
关键词 研发人员 绩效考评 企业核心技术 激励 知识经济时代 积极性 能力 杠杆 促进作用 产生
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人性化管理模式对临床护理人员工作积极性及护理质量的影响 被引量:30
16
作者 魏敏 《国际护理学杂志》 2012年第2期296-297,共2页
目的探讨采用人性化管理模式对临床护理人员工作积极性及护理质量的影响。方法将2009年3月至2010年3月作为对照阶段,实施一般护理管理模式;将2010年3月至2011年3月作为实验阶段,实施人性化护理管理。采用自制的调查量表对护士的积极... 目的探讨采用人性化管理模式对临床护理人员工作积极性及护理质量的影响。方法将2009年3月至2010年3月作为对照阶段,实施一般护理管理模式;将2010年3月至2011年3月作为实验阶段,实施人性化护理管理。采用自制的调查量表对护士的积极性进行调查,分析实施人性化护理管理前1年与实施人性化护理管理1年后的护理质量,比较两时间段患者对护士工作的满意度。结果实施人性化护理管理后1年护士的工作积极性增加、护理质量明显提高,患者对护士满意度提高,与实施人性化护理管理前1年比较差异有统计学意义(P〈0.05)。结论采用人性化管理模能有效地发挥护理人员的聪明才智,充分将护理人员的积极性调动起来,有效提高护理质量。 展开更多
关键词 人性化管理 管理活动 积极性
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从独立董事的薪酬制度设计透析其独立性 被引量:14
17
作者 刘星 高云成 米旭明 《财经理论与实践》 北大核心 2002年第S1期119-120,共2页
独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施 ,已被正式引入到我国上市公司中。独立性作为独立董事制度的灵魂 ,直接关系着独立董事能否在公司治理机制中真正起到制衡的作用。在对国内外独立董事的薪酬制度现状进行比较分析的基础... 独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施 ,已被正式引入到我国上市公司中。独立性作为独立董事制度的灵魂 ,直接关系着独立董事能否在公司治理机制中真正起到制衡的作用。在对国内外独立董事的薪酬制度现状进行比较分析的基础上 ,进一步探讨了薪酬制度与独立性之间的关系 。 展开更多
关键词 独立董事 薪酬制度 独立性 积极性
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分配正义:构建和谐社会的伦理之维 被引量:17
18
作者 何建华 《毛泽东邓小平理论研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期44-49,共6页
中国社会平衡、和谐的基础是在政治经济制度安排和社会经济活动运行中实现分配正义。分配正义对和谐社会之所以重要,不仅在于它的手段性直接影响人们建设和谐社会的积极性,而且还在于它的目的性是人类世代向往的理想目标,是人类美好生... 中国社会平衡、和谐的基础是在政治经济制度安排和社会经济活动运行中实现分配正义。分配正义对和谐社会之所以重要,不仅在于它的手段性直接影响人们建设和谐社会的积极性,而且还在于它的目的性是人类世代向往的理想目标,是人类美好生活的基础。 展开更多
关键词 分配正义 和谐 伦理 社会经济活动 社会平衡 制度安排 政治经济 直接影响 理想目标 美好生活 积极性 手段性 目的性 人类
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我国银行业薪酬激励机制设计构想 被引量:11
19
作者 田明华 《广西金融研究》 2005年第1期30-32,共3页
关键词 薪酬激励机制 企业人力资源管理 人力资源管理 中国银行业 激励员工 行商 所有者 中国 积极性 留住人才
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中国植物新品种保护申请及其决定因素 被引量:22
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作者 黄颉 胡瑞法 +1 位作者 Carl Pray 黄季焜 《中国农村经济》 CSSCI 北大核心 2005年第5期47-53,80,共8页
本文对《植物新品种保护条例》实施以来中国植物新品种保护的申请情况进行分析,并应用Probit模型分析1999~2002年广东、湖南、浙江三省水稻品种保护申请的决定因素。本文认为,育种部门通常只对高产量、优质和杂交品种提出申请保护;《... 本文对《植物新品种保护条例》实施以来中国植物新品种保护的申请情况进行分析,并应用Probit模型分析1999~2002年广东、湖南、浙江三省水稻品种保护申请的决定因素。本文认为,育种部门通常只对高产量、优质和杂交品种提出申请保护;《植物新品种保护条例》有效地刺激了政府研究部门新品种保护申请的积极性,而对私人部门投资育种研究的影响不大,这与中国当前的科技体制相关。 展开更多
关键词 决定因素 《植物新品种保护条例》 申请 中国 2002年 模型分析 杂交品种 育种研究 私人部门 科技体制 高产量 积极性 投资
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