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积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究
被引量：
3
1
作者
任兵
陈志霞
郑玮博
《华中科技大学学报（社会科学版）》
北大核心
2023年第4期118-128,共11页
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预...
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预策略具有重要的理论和实践意义。基于压力认知评价理论,本文认为积极干预行为和消极退缩行为是基层干部面对干部污名的两种主要应对方式。公共服务动机在上述过程中起着调节作用,影响基层干部积极干预行为或消极退缩行为的选择,且这两类干预方式对基层干部的行政绩效产生截然不同的影响。通过对所搜集的374份两阶段匹配的数据进行分析显示:对高公共服务动机的基层干部而言,干部污名会激发基层干部的积极干预行为,并通过积极干预行为正面影响行政绩效;对低公共服务动机的基层干部而言,干部污名会引发基层干部的消极退缩行为,并通过消极退缩行为负面影响行政绩效。
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关键词
干部污名
公共服务动机
积极
干预
行为
消极退缩
行为
行政绩效
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职称材料
初中生良好同伴关系对其积极干预欺凌行为的影响:有调节的中介模型
2
作者
石常秀
代晨辉
+1 位作者
辛宇
赵小军
《中国健康心理学杂志》
北大核心
2023年第11期1730-1735,共6页
目的:研究基于旁观者行为的情景-认知模型,探讨同伴关系对于旁观者积极干预行为的影响及自我效能感和班级欺凌频率感知的作用。方法:采用同伴关系量表、一般自我效能感量表、个体感知班级欺凌行为频率分量表和校园欺凌旁观者干预分量表...
目的:研究基于旁观者行为的情景-认知模型,探讨同伴关系对于旁观者积极干预行为的影响及自我效能感和班级欺凌频率感知的作用。方法:采用同伴关系量表、一般自我效能感量表、个体感知班级欺凌行为频率分量表和校园欺凌旁观者干预分量表对416名初中生进行问卷调查。结果:①中介效应检验结果显示,同伴关系对欺凌旁观者积极干预行为的直接效应显著,直接效应值为0.24,自我效能感在同伴关系和欺凌旁观者积极干预行为间中介效应显著,中介效应值为0.09,中介效应占比为27%;②潜调节效应模型分析显示,潜交互项“自我效能感×欺凌频率感知”能负向预测积极干预行为(β=-0.17,P<0.01),即班级欺凌频率感知能够调节自我效能感和积极干预行为的关系。结论:良好的同伴关系会使个体形成更高水平的自我效能感,从而使其在目睹校园欺凌事件时更可能做出积极干预行为;此外当个体感知到班级欺凌频率较高时,即使拥有较高自我效能感,也不太可能会制止欺凌事件。
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关键词
同伴关系
自我效能感
班级欺凌频率感知
积极
干预
行为
初中生
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职称材料
题名
积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究
被引量：
3
1
作者
任兵
陈志霞
郑玮博
机构
华中科技大学公共管理学院
出处
《华中科技大学学报（社会科学版）》
北大核心
2023年第4期118-128,共11页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“武汉超大城市治理现代化:基本逻辑、治理理念与路径构想”(YCJJ202204009)
四川省社会科学重点研究基地—中国攀西康养产业研究中心项目“重大疫情应对中攀西康养企业快速反应机制研究”(PXKY-YB-202005)
+1 种基金
湖北省社科基金重点项目“超大城市现代化治理路径研究”(HBSK2022ZK725-1)
国家自然科学基金面上项目“行为公共管理视角下我国公共组织污名研究:内涵结构、双刃剑效应及其机制”(72074091)。
文摘
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预策略具有重要的理论和实践意义。基于压力认知评价理论,本文认为积极干预行为和消极退缩行为是基层干部面对干部污名的两种主要应对方式。公共服务动机在上述过程中起着调节作用,影响基层干部积极干预行为或消极退缩行为的选择,且这两类干预方式对基层干部的行政绩效产生截然不同的影响。通过对所搜集的374份两阶段匹配的数据进行分析显示:对高公共服务动机的基层干部而言,干部污名会激发基层干部的积极干预行为,并通过积极干预行为正面影响行政绩效;对低公共服务动机的基层干部而言,干部污名会引发基层干部的消极退缩行为,并通过消极退缩行为负面影响行政绩效。
关键词
干部污名
公共服务动机
积极
干预
行为
消极退缩
行为
行政绩效
Keywords
cadre stigma
public service motivation
positive intervention behavior
negative withdrawal behavior
administrative performance
分类号
D262 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
初中生良好同伴关系对其积极干预欺凌行为的影响:有调节的中介模型
2
作者
石常秀
代晨辉
辛宇
赵小军
机构
河北大学教育学院
出处
《中国健康心理学杂志》
北大核心
2023年第11期1730-1735,共6页
基金
河北省社会科学基金(编号:HB20JY046)。
文摘
目的:研究基于旁观者行为的情景-认知模型,探讨同伴关系对于旁观者积极干预行为的影响及自我效能感和班级欺凌频率感知的作用。方法:采用同伴关系量表、一般自我效能感量表、个体感知班级欺凌行为频率分量表和校园欺凌旁观者干预分量表对416名初中生进行问卷调查。结果:①中介效应检验结果显示,同伴关系对欺凌旁观者积极干预行为的直接效应显著,直接效应值为0.24,自我效能感在同伴关系和欺凌旁观者积极干预行为间中介效应显著,中介效应值为0.09,中介效应占比为27%;②潜调节效应模型分析显示,潜交互项“自我效能感×欺凌频率感知”能负向预测积极干预行为(β=-0.17,P<0.01),即班级欺凌频率感知能够调节自我效能感和积极干预行为的关系。结论:良好的同伴关系会使个体形成更高水平的自我效能感,从而使其在目睹校园欺凌事件时更可能做出积极干预行为;此外当个体感知到班级欺凌频率较高时,即使拥有较高自我效能感,也不太可能会制止欺凌事件。
关键词
同伴关系
自我效能感
班级欺凌频率感知
积极
干预
行为
初中生
Keywords
Peer relationships
Self-efficacy
Class bullying frequency
Bystander positive intervention behavior
Junior middle school students
分类号
R395.6 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究
任兵
陈志霞
郑玮博
《华中科技大学学报（社会科学版）》
北大核心
2023
3
下载PDF
职称材料
2
初中生良好同伴关系对其积极干预欺凌行为的影响:有调节的中介模型
石常秀
代晨辉
辛宇
赵小军
《中国健康心理学杂志》
北大核心
2023
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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