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科技人员参与科技成果转化收益分配的激励机制研究 被引量：97
1
作者 郭英远 张胜 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2015年第7期146-154,共9页
科技人员参与科技成果转化收益分配是技术创新激励机制的关键。提出"知识光谱"作为科技人员分配激励的理论基础。总结了我国及陕西省关于科技人员参与科技成果转化收益分配的政策法规,以陕西省企业、科研院所、高校与转制院... 科技人员参与科技成果转化收益分配是技术创新激励机制的关键。提出"知识光谱"作为科技人员分配激励的理论基础。总结了我国及陕西省关于科技人员参与科技成果转化收益分配的政策法规,以陕西省企业、科研院所、高校与转制院所的科技人员参与科技成果转化收益分配为例,说明了现行政策法规的落实情况,在此基础上分析了我国科技人员参与科技成果转化收益分配存在的问题,提出完善科技人员参与科技成果转化收益分配激励机制的政策建议。 展开更多
关键词 科技人员 收益分配 知识光谱 激励机制
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科技人员创新行为产生机理研究——基于计划行为理论 被引量：92
2
作者 赵斌 栾虹 +1 位作者 李新建 付庆凤 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期286-297,共12页
首先,本研究对科技人员创新行为态度、主观规范、知觉行为控制的内涵进行界定,进而将其分别细分为内生态度与外生态度、指令性规范与示范性规范、自我效能和控制力,验证了它们通过创新意愿的中介作用对创新行为的影响;其次,探索了上述... 首先,本研究对科技人员创新行为态度、主观规范、知觉行为控制的内涵进行界定,进而将其分别细分为内生态度与外生态度、指令性规范与示范性规范、自我效能和控制力,验证了它们通过创新意愿的中介作用对创新行为的影响;其次,探索了上述关键变量对创新行为的直接影响作用;最后,检验了在创新意愿向创新行为转化过程中组织支持的调节作用。实证研究结果显示:行为态度的内生态度通过创新意愿的完全中介作用对创新行为产生正向作用,主观规范的示范性规范与知觉行为控制的两个维度(自我效能和控制力)通过创新意愿的部分中介作用对创新行为产生正向作用;行为态度的外生态度和主观规范的指令性规范对创新意愿没有影响,但可以直接正向影响创新行为;组织支持在创新意愿对创新行为的影响关系中起正向调节作用,该作用主要体现在上级工具性支持上。 展开更多
关键词 计划行为理论 科技人员 创新行为 创新意愿 产生机理
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论创新型国家的建设 被引量：89
3
作者 成思危 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第12期1-14,共14页
创新的基本定义是指从外界引入或者在内部产生某种新事物而造成有益的变化,是人们为了适应客观环境的变化而采取的一些新的举措。创新型国家是以创新为主要发展动力的国家,创新型国家并不一定是科技大国,但必然是科技强国。衡量一个国... 创新的基本定义是指从外界引入或者在内部产生某种新事物而造成有益的变化,是人们为了适应客观环境的变化而采取的一些新的举措。创新型国家是以创新为主要发展动力的国家,创新型国家并不一定是科技大国,但必然是科技强国。衡量一个国家是否属于创新型国家,不能单纯以拥有多少科技人员、发表多少学术论文、取得多少科技成果等等为依据,更重要的是要看创新在国家的发展中是否起到主导作用。用"全球创新计分牌"(GIS)等方法对国家创新能力的评价结果均已表明,我国离创新型国家还有相当大的差距。正如"欧洲创新计分牌"(EIS)2006中所指出:"无论是阿根廷和巴西,还是印度和中国,无论在绝对指标还是相对指标上,都难以与任何一个创新较好的欧盟国家相比。看来这些国家的创新体系需要有实质性的改善,才能赶上创新绩效好的国家。"我国在《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》中提出了到2020年建设创新型国家的四个指标:全社会研究开发投入占国内生产总值的比重提高到2.5%以上,力争科技进步贡献率达到60%以上,对外技术依存度降低到30%以下,本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位。据笔者测算,到2020年以前全社会研究开发投入的年均增速应为12%,才能保证到2020年时占GDP的2.5%;当前的技术进步贡献率约为25%左右;对外技术依存度为60%左右;本国人发明专利年度授权量目前占第6位,但按人均仅为世界平均水平的0.7,发达国家的0.14左右;国际科学论文被引用数篇均仅为国际水平(8次)的一半左右。由此可见,从国际的标准和我国自己提出的目标看来,建设创新型国家都是一项十分艰巨的任务。创新大体上可以分为技术创新、管理创新和制度创新三大类。技术创新是指将一种新产品、新工艺或新服务引入� 展开更多
关键词 创新型国家 国家创新能力 基本定义 科技大国 科技强国 科技人员 学术论文 科技成果
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科技英语的教学与研究 被引量：69
4
作者 杨惠中 《外语教学与研究》 1978年第2期58-60,共3页
由于科学技术的飞跃发展,各国技术情报资料大量涌现,国际上学术交流日益频繁。科技人员要充分利用这些资料,缩短我国科学技术与国际先进水平的差距,就必须具有相当的外语水平。目前。
关键词 外语教学法 科技英语教学 科学技术 科技人员 阅读 国际学术交流 情报资料 研究 外语水平 公共外语教学
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科技人员激励因素研究 被引量：25
5
作者 张军 龚建立 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2002年第8期82-85,共4页
文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权... 文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权因素、报酬因素、压力因素与权力因素。 展开更多
关键词 科技人员 激励因素 激励模式 科研管理
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我国科技特派员制度与农村科技体制改革 被引量：38
6
作者 简小鹰 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期53-56,共4页
我国科技特派员制度对农村科技体制的贡献体现在观念、制度和机制的创新上,由此而不断克服目前农村科技体制运行和管理中存在的各种弊端。在科技特派员制度的引导和激励下,广大科技人员将逐步进入市场,从而促进科技人才市场的发育和完善。
关键词 科技特派员制度 农村科技体制改革 科技人才市场 体制运行 科技人员 管理 激励
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主要造林树种网袋容器育苗轻基质技术 被引量：40
7
作者 许洋 许传森 《林业实用技术》 北大核心 2006年第10期37-40,共4页
关键词 容器育苗 轻基质 造林树种 网袋 技术 科技人员 工厂化育苗 中国林科院
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科技人员特征及其激励 被引量：19
8
作者 王飞绒 张军 龚建立 《科技与管理》 2003年第5期121-124,共4页
科技人员从事科技活动的特征决定了科技人员不同于其他工种特殊的个性特征和需求特征,针对当前中国科技人员的激励现状,提出了强化科技人员激励的5项对策,包括自主环境的创造和多种激励方式的组合等。
关键词 科技人员 价值观 需求分析 人员流动 科技活动 激励机制 工作环境
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科技人员心理资本对创新行为的影响研究:以知识作业难度为调节变量 被引量：32
9
作者 赵斌 付庆凤 李新建 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2012年第3期174-180,共7页
科技人员的创新不仅要依靠物质资本、人力资本和社会资本,还需要有积极的心理状态。通过对264名科技人员心理资本对创新行为的影响以及知识作业难度在其中的调节作用进行问卷调研,研究发现,心理资本的两个方面——事务型心理资本和人际... 科技人员的创新不仅要依靠物质资本、人力资本和社会资本,还需要有积极的心理状态。通过对264名科技人员心理资本对创新行为的影响以及知识作业难度在其中的调节作用进行问卷调研,研究发现,心理资本的两个方面——事务型心理资本和人际型心理资本,都对创新行为具有促进作用。主要表现在事务型心理资本的奋发进取、乐观希望、自信勇敢三个维度和人际型心理资本的包容宽恕、谦虚诚稳、感恩奉献三个维度对创新行为具有正向作用;知识作业难度越大,乐观希望、自信勇敢和感恩奉献对创新行为的促进作用越明显,而奋发进取对创新行为的促进作用减弱。 展开更多
关键词 科技人员 心理资本 创新行为 知识作业难度 调节变量
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科技人员主导的职务科技成果转化机制研究 被引量：32
10
作者 张胜 郭英远 窦勤超 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第21期110-113,共4页
科技人员作为职务科技成果的创造者,拥有转化职务科技成果的知识优势,理应参与并主导职务科技成果转化。职务科技成果由科技人员的隐性知识和以知识产权为表征的显性知识两部分组成。目前,我国国有科研事业单位主导的职务科技成果转化机... 科技人员作为职务科技成果的创造者,拥有转化职务科技成果的知识优势,理应参与并主导职务科技成果转化。职务科技成果由科技人员的隐性知识和以知识产权为表征的显性知识两部分组成。目前,我国国有科研事业单位主导的职务科技成果转化机制,缺少科技人员参与以及对职务科技成果隐性知识的关注,不利于科技成果转化。从公共政策角度,分析了科技人员参与并主导职务科技成果转化机制的障碍,提出了突破机制障碍的策略,构建了由科技人员主导的职务科技成果转化机制。 展开更多
关键词 科技人员 职务科技成果 隐性知识 显性知识 科技政策
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我国科技人员工作满意度实证分析 被引量：26
11
作者 孙健敏 姜红 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第4期142-146,共5页
科技创新能力是一个国家最重要的核心竞争力,而科技人员工作满意度的高低在一定程度上影响着个体的创新能力,因此探讨我国科技人员工作满意度状况具有现实意义。抽样调查了全国31个省级区域和7个全国性学会的6706名科技人员,利用问卷调... 科技创新能力是一个国家最重要的核心竞争力,而科技人员工作满意度的高低在一定程度上影响着个体的创新能力,因此探讨我国科技人员工作满意度状况具有现实意义。抽样调查了全国31个省级区域和7个全国性学会的6706名科技人员,利用问卷调查的信息分析了我国科技人员工作满意度的总体状况以及性别、年龄、职称等人口统计学变量在工作满意度上的差异和地区差异,提出了相应的对策建议。 展开更多
关键词 科技人员 工作满意度 个体差异
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中国图像工程:2004 被引量：24
12
作者 章毓晋 《中国图象图形学报（A辑）》 CSCD 北大核心 2005年第5期537-560,共24页
该文是“中国图像工程”的年度文献综述系列之十。为了使国内广大从事图像工程研究和图像技术应用的科技人员能够较全面地了解国内图像工程研究和发展的现状,并能够方便地查询有关文献,现从2004年在国内15种有关图像工程重要中文期刊的... 该文是“中国图像工程”的年度文献综述系列之十。为了使国内广大从事图像工程研究和图像技术应用的科技人员能够较全面地了解国内图像工程研究和发展的现状,并能够方便地查询有关文献,现从2004年在国内15种有关图像工程重要中文期刊的共108期上发表的2473篇学术研究和技术应用文献中,选取出632篇属于图像工程领域的文献,并根据各文献的主要内容将其分别归入图像处理,图像分析,图像理解,技术应用和综述5个大类,然后进一步分入21个专业小类。在此基础上还进行了各类文献的统计和分析。由统计分析结果可看到“中国图像工程”在2004年的许多新进展情况。特别值得指出,图像工程文献在上述15种期刊上所发表文献中的比例,于2004年达到历史最高,显示了图像工程研究在中国强劲的快速发展势头。另外,借此综述系列发表10年之际,还对10年来各大类文献比例的变化情况,各刊图像工程文献选取的情况,各刊所载图像工程文献的详细分类情况,压缩编码和图像分割文献数量的对比情况以及前后两个5年各类文献数量的比较情况进行了统计分析,以进一步揭示图像工程研究和应用近10年的发展动态和趋势。 展开更多
关键词 图像工程 中国 2004年 工程研究 技术应用 研究和应用 文献综述 科技人员 学术研究 中文期刊 工程领域 图像处理 图像分析 图像理解 分析结果 变化情况 统计分析 图像分割 压缩编码 发展动态 国内 比例 查询
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科技工作者的界定及内涵 被引量：26
13
作者 何国祥 《科技导报》 CAS CSCD 2008年第12期96-97,共2页
“科技工作者”是政府和科技界经常使用的一个概念,泛指科技人员,但至今尚未进行比较严格的定义和界定,使其应用受到一定限制。特别是,中国科学技术协会是中国科技工作者的群众团体,厘清科技工作者这一概念的内涵和外延,也有助于明确科... “科技工作者”是政府和科技界经常使用的一个概念,泛指科技人员,但至今尚未进行比较严格的定义和界定,使其应用受到一定限制。特别是,中国科学技术协会是中国科技工作者的群众团体,厘清科技工作者这一概念的内涵和外延,也有助于明确科协工作的范围和服务对象,更好地履行党和政府联系广大科技工作者的桥梁纽带职责，更有效地团结并服务于科技工作者．促进科技工作者更好地发挥推动科技事业发展、建设创新型国家的作用。 展开更多
关键词 科技工作者 界定 科学技术协会 服务对象 科技人员 科协工作 科技事业 创新型
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不同学历科技人员工作满意度影响因素的实证分析 被引量：24
14
作者 任枫 汪波 +1 位作者 张保银 段晶晶 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第1期149-152,共4页
通过对全国10个高新区1868名科技人员进行问卷调查,比较了工作满意度5个相关因素在对不同学历科技人员整体满意度的影响程度上存在的差异。研究发现,对于具有大专、本科及硕士学历的科技工作者,薪酬福利仍然是决定其工作满意度的最主要... 通过对全国10个高新区1868名科技人员进行问卷调查,比较了工作满意度5个相关因素在对不同学历科技人员整体满意度的影响程度上存在的差异。研究发现,对于具有大专、本科及硕士学历的科技工作者,薪酬福利仍然是决定其工作满意度的最主要因素,而对于具有博士学历的科技工作者,晋升才是影响其工作满意度的最主要因素。 展开更多
关键词 科技人员 工作满意度 学历
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制度环境对科技人员创业认知与创业行为的影响 被引量：26
15
作者 倪嘉成 李华晶 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期585-592,624,共9页
科技创业是推动创新驱动的发展战略、促进经济增长的重要手段,但在制度环境不同维度下科技人员创业行为的作用机理研究尚不充分。本文采用制度环境传统的规制、规范、认知三维度以及新的助力性维度,探讨制度环境、科技人员创业认知和创... 科技创业是推动创新驱动的发展战略、促进经济增长的重要手段,但在制度环境不同维度下科技人员创业行为的作用机理研究尚不充分。本文采用制度环境传统的规制、规范、认知三维度以及新的助力性维度,探讨制度环境、科技人员创业认知和创业行为之间的关系。通过参与中国科协对全国27个省和直辖市两万名科技人员进行的调查课题并进行数据分析后,本文发现,科技人员的创业认知正向影响创业行为,助力性制度环境和以专利数量为表征的认知环境对科技人员创业认知和创业行为的关系具有正向调节作用,而规制环境和规范环境的调节作用则不显著。最后本文从国家、地区和组织、科技人员个体等三个层面提出了优化措施。 展开更多
关键词 制度环境 创业认知 创业行为 科技人员 助力性
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刍议中小企业科技人员的激励机制 被引量：7
16
作者 杨丹萍 《生产力研究》 CSSCI 2001年第6期156-158,共3页
改革开放以来 ,随着我国经济与科技的不断发展 ,科技人员的地位和作用变得越来越重要。而我国作为一个中小企业大国 ,能否真正放开搞活中小企业 ,充分发挥科技人员的积极性和创造性 ,提高其技术创新能力 ,将直接影响着我国的经济发展。... 改革开放以来 ,随着我国经济与科技的不断发展 ,科技人员的地位和作用变得越来越重要。而我国作为一个中小企业大国 ,能否真正放开搞活中小企业 ,充分发挥科技人员的积极性和创造性 ,提高其技术创新能力 ,将直接影响着我国的经济发展。本文就如何激励中小企业科技人员的积极性问题进行了较为深入的研究 ,其核心内容是中小企业科技人员的激励机制。 展开更多
关键词 中小企业 科技人员 激励机制 技术创新
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试论科技人力资源的意义、属性及配置开发管理 被引量：13
17
作者 徐治立 《科技管理研究》 2001年第6期62-64,43,共4页
本文从理论上对科技人力资源的意义、属性及配置开发管理的有关问题进行了一定的探讨。它阐明了科技人力资源的有关概念 ,并从管理哲学、劳动经济学和科学学等角度探讨了科技人力资源的多重性 ;进而论述了科技人力资源配置。
关键词 科技人力资源 属性 科技人员 人力资源管理
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试析高校国有科技成果转化的产权配置问题 被引量：24
18
作者 谢地 《电子知识产权》 CSSCI 2018年第9期51-66,共16页
2015年修订的《中华人民共和国促进科技成果转化法》(简称《转化法》)将科技成果处置权、使用权、收益权下放给国家设立的高等院校后至今,我国立法机关与新闻媒体报道中仍然频现国有资产管理制度对科技成果转化效率产生负面影响的问题... 2015年修订的《中华人民共和国促进科技成果转化法》(简称《转化法》)将科技成果处置权、使用权、收益权下放给国家设立的高等院校后至今,我国立法机关与新闻媒体报道中仍然频现国有资产管理制度对科技成果转化效率产生负面影响的问题。笔者经过规范性研究认为:财政部已经在发布的规范性文件中授予高校处置国有科技成果的自主权,造成问题的原因是《转化法》第19条对高校转让职务科技成果权属的限制性规定。由于职务科技成果完成人、参与人不能获得成果知识产权,导致国有科技成果无法由最适格的主体进行转化。笔者分析《转化法》第19条的防止国有资产流失与利益冲突的立法目的与实施效果客观的局限性后,认为应当通过两条思路解决国有科技成果转化难的问题一是修订《转化法》第19条,赋予科技人员受让职务科技成果的权利;二是按照财政部的建议建立国有科技成果类无形资产管理制度。 展开更多
关键词 国有科技成果 科技成果转化 高校 科技人员 国有资产
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科技人员创造动机与创造力的研究 被引量：11
19
作者 郭德俊 黄敏儿 马庆霞 《应用心理学》 CSSCI 2000年第2期8-13,共6页
本研究初步探讨了我国科技人员创造动机与创造力的关系及其基本特征。 1 74名科技人员回答了成就目标、内部动机与外部动机、创造动机和创造力问卷。研究结果表明我国科技人员有较高的创造力和创造动机水平 ,在动机中内部动机水平最高... 本研究初步探讨了我国科技人员创造动机与创造力的关系及其基本特征。 1 74名科技人员回答了成就目标、内部动机与外部动机、创造动机和创造力问卷。研究结果表明我国科技人员有较高的创造力和创造动机水平 ,在动机中内部动机水平最高。在动机与创造力的关系上 ,内部动机对创造力的直接与间接影响均达到了显著水平 ,外部动机对创造力的负面影响没有达到显著水平 ,任务目标对创造力无影响 ,自我目标对创造力的积极影响未达到显著水平。 展开更多
关键词 科技人员 创造动机 创造力 内部动机 成就目标
全文增补中
学术腐败、学术失范与学风不正:探究与思考 被引量：23
20
作者 葛剑雄 《民主与科学》 2010年第2期49-53,共5页
近年来，学术腐败日益严重，已经发展到令人触目惊心的地步。而学术失范与学风不正也泛滥成灾，范围之广前所未有。据中国科协2009年7月发布的五年一次的“全国科技工作者状况调查”报告显示，近半数科技人员认为当前学术不端行为是普... 近年来，学术腐败日益严重，已经发展到令人触目惊心的地步。而学术失范与学风不正也泛滥成灾，范围之广前所未有。据中国科协2009年7月发布的五年一次的“全国科技工作者状况调查”报告显示，近半数科技人员认为当前学术不端行为是普遍现象，过半数科技工作者表示确切知道自己周围的研究者有过至少一种学术不端行为。 展开更多
关键词 学术腐败 学术失范 学风 学术不端行为 科技工作者 2009年 中国科协 科技人员
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