-
题名中小学班主任工作满意度调查与反思
被引量：5
- 1
-
-
作者
王金涛
-
机构
湖北第二师范学院教师教育学院
湖北省中小学教师继续教育中心
-
出处
《当代继续教育》
2014年第2期89-92,共4页
-
文摘
调查表明:中小学班主任对"班主任的发展前景和晋级通道"等四项最不满意,对"学生对班主任工作的尊重和认可"等四项最为满意。城乡差异、学历水平、年龄工龄对班主任工作满意度有很大的影响。在所有影响因素中,班主任津贴和班主任工作实际付出不成比例是核心因素。结合调查,对如何提升中小学班主任工作满意度进行了一些思考。
-
关键词
中小学班主任
工作满意度
发展前景
心理健康
福利报酬
-
Keywords
Head teacher in primary and secondary School
Job satisfaction
Developmentprospect
Mental health
Payment and benefits.
-
分类号
G625.1
[文化科学—教育学]
-
-
题名企业管理的激励机制构建
被引量：4
- 2
-
-
作者
丁玉欣
-
机构
石药集团河北中润制药有限公司
-
出处
《产业与科技论坛》
2008年第7期223-224,共2页
-
文摘
企业的发展与激励机制紧密相关,也就是说要用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
-
关键词
激励机制
福利报酬
平均主义
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名雇主支付医疗保险中的雇主收益分析:基于文献的研究
- 3
-
-
作者
于子珺
-
机构
中国人民大学劳动人事学院
-
出处
《科技经济市场》
2008年第7期103-104,共2页
-
文摘
雇主支付医疗保险是福利报酬的重要形式之一,通常由雇主在团体形式的基础上提供。已往研究很少关注雇主支付医疗保险对雇主收益的影响。文章在成本-收益分析模型的基础上,通过文献研究分析雇主支付医疗保险中的雇主收益。为雇员支付医疗保险可以节约雇主成本并提高雇员、组织绩效,从而为雇主带来收益。研究雇主支付医疗保险中雇主的收益,可以为雇主决策是否为雇员支付医疗保险提供参考借鉴。
-
关键词
福利报酬
雇主支付医疗保险
雇主收益
-
分类号
F840.6
[经济管理—保险]
-
-
题名苏州市中小学教师工作满意度现状及影响因素
- 4
-
-
作者
孙长安
朱明媛
-
机构
苏州科技大学教育学院
-
出处
《职业与健康》
CAS
2021年第22期3078-3081,3086,共5页
-
基金
苏州市哲学社会科学研究课题(Y2018YB18)。
-
文摘
目的探索苏州市中小学教师的工作满意度现状及其影响因素,为教育部门如何提高教师工作满意度提出有力依据。方法采用2018年6月自编的《中小学教师工作满意度问卷》,分层整群随机抽样的方法于2018年9—10月对苏州市范围内6个行政区、4个县级市及1个市直属内的161所小学、84所初中和35所高中,共6 243名中小学教师进行工作满意度的调查,并对数据进行分析。结果苏州市中小学教师工作满意度总分为3.86±0.57,满意程度依次为工作环境、校长管理、教学工作、福利报酬和发展升迁(4.28±0.55、4.00±0.72、3.68±0.68、3.67±0.88、3.44±0.88);中小学教师工作满意度受到教师性别、婚姻状况及编制等因素的影响(均P<0.05)。结论苏州市中小学教师工作满意度总体水平较高,可以从教师职业发展、评价机制、薪酬激励、心理健康、教育公平及安全稳定6个方面提升中小学教师工作满意度。
-
关键词
工作满意度
校长管理
福利报酬
教学工作
发展升迁
-
Keywords
Job satisfaction
Principal management
Welfare compensation
Teaching work
Development promotion
-
分类号
R181.31
[医药卫生—流行病学]
-
-
题名上海出台企业经营者收入分配制度
- 5
-
-
作者
李正华
周文芳
-
出处
《辽宁经贸》
2001年第8期48-48,共1页
-
-
关键词
上海
企业
收入分配制度
年薪制
福利性报酬
经营业绩
-
分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F279.275.1
[经济管理—国民经济]
-
