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效率优先、兼顾公平是通向社会主义经济繁荣的必然选择
1
作者
张新华
王素芳
《滨州学院学报》
1994年第3期21-22,共2页
公平和效率是社会经济发展的两大主题,二者之间既有统一性,又有对立性,能否适当地处理他们之间的关系,将直接影响到一个社会经济的繁荣与发展。 一、传统体制的目标选择及其后果 严重不平等的社会现实和绝对平均主义的传统要求以及二者...
公平和效率是社会经济发展的两大主题,二者之间既有统一性,又有对立性,能否适当地处理他们之间的关系,将直接影响到一个社会经济的繁荣与发展。 一、传统体制的目标选择及其后果 严重不平等的社会现实和绝对平均主义的传统要求以及二者之间的尖锐冲突。
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关键词
社会
主义市场经济体制
效率优先
兼顾
公平
社会
公平
目标
经济繁荣
目标
选择
社会
主义初级阶段
公平
与效率
平均主义
社会
主义经济
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职称材料
经济发展中的社会公平与人
2
作者
陈扬
曾昭宁
《青海社会科学》
CSSCI
1997年第2期31-37,共7页
关键词
社会
公平
目标
经济发展
公平
原则
交易费用
公平
与效率
机会均等
收入分配
生产条件
外部经济理论
发展
目标
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职称材料
公平与效率关系简论
3
作者
姜作培
《云南财经大学学报》
1988年第4期17-20,共4页
如何正确地处理公平与效率的关系?这一直是调节劳动者收入分配中困扰我们的一个难题。十三大政治报告在阐述我国分配政策时指出:“要在促进效率提高的前提下体现社会公平。”这为我们研究公平与效率的关系指明了方向。笔者拟就这个问题...
如何正确地处理公平与效率的关系?这一直是调节劳动者收入分配中困扰我们的一个难题。十三大政治报告在阐述我国分配政策时指出:“要在促进效率提高的前提下体现社会公平。”这为我们研究公平与效率的关系指明了方向。笔者拟就这个问题谈几点认识。
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关键词
劳动者
社会
公平
目标
收入分配
经济效率
效率与
公平
效率提高
按劳分配
社会
主义
社会
个人收入
效率优先
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职称材料
社会主义市场经济与公平、效率观念的更新
4
作者
颜波
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
1994年第S1期74-76,101,共4页
1 社会主义不论作为一种思想体系,还是作为一种社会制度,都是以实现社会公平为出发点和归宿点的。社会主义在实践过程中,更是偏好公平至上目标,追求公有制关系的升级改造和超越商品经济的“纯粹的社会主义”,且构建起了一种维持与实现...
1 社会主义不论作为一种思想体系,还是作为一种社会制度,都是以实现社会公平为出发点和归宿点的。社会主义在实践过程中,更是偏好公平至上目标,追求公有制关系的升级改造和超越商品经济的“纯粹的社会主义”,且构建起了一种维持与实现社会公平的经济体制,即高度中央集权的计划经济体制。但实践结果表明:由于受制于生产力的不发达,这种理想的社会公平目标事实上成了追求尽可能平均分配的目标;这种急于求成的超越战略,在经济含义上也始终未能超出低水平均平分配的目标;低水平均平分配的实施,不仅严重地牺牲了经济效率,而且也未能真正实现社会公平。
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关键词
社会
主义市场经济体制
经济效率
社会
公平
目标
社会
生产力
效率观念
收入分配
商品经济
公平
分配
发展生产力
高效率
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职称材料
实施减员增效要处理好几个关系
5
作者
郭屏
胡晶
《辽宁行政学院学报》
1999年第2期45-47,共2页
国有大中型企业在转换经营机制、深化内部改革的过程中,遇到了一个较为突出的问题,就是国有企业历史包袱沉重。国有企业的冗员约占国有企业职工总数的1/3左右。大量的富余人员滞留企业,造成机构臃肿、效率低下、人浮于事、“三个和尚没...
国有大中型企业在转换经营机制、深化内部改革的过程中,遇到了一个较为突出的问题,就是国有企业历史包袱沉重。国有企业的冗员约占国有企业职工总数的1/3左右。大量的富余人员滞留企业,造成机构臃肿、效率低下、人浮于事、“三个和尚没水吃”的现象,严重地挫伤了人们工作的积极性、主动性和创造性,制约了生产效率的提高,损害了经济效益和社会公平目标的实现,减员增效势在必行。如何减员增效没有现成的经验可循,但是有一条那就是减员必须增效。因此,在实施减员增效,下岗分流举措时,要积极稳妥地处理好以下几个关系。
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关键词
减员增效
国有企业
富余人员
下岗分流
企业领导
社会
公平
目标
国有大中型企业
经济效益
转换经营机制
企业减员
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职称材料
题名
效率优先、兼顾公平是通向社会主义经济繁荣的必然选择
1
作者
张新华
王素芳
出处
《滨州学院学报》
1994年第3期21-22,共2页
文摘
公平和效率是社会经济发展的两大主题,二者之间既有统一性,又有对立性,能否适当地处理他们之间的关系,将直接影响到一个社会经济的繁荣与发展。 一、传统体制的目标选择及其后果 严重不平等的社会现实和绝对平均主义的传统要求以及二者之间的尖锐冲突。
关键词
社会
主义市场经济体制
效率优先
兼顾
公平
社会
公平
目标
经济繁荣
目标
选择
社会
主义初级阶段
公平
与效率
平均主义
社会
主义经济
分类号
F123.9 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
经济发展中的社会公平与人
2
作者
陈扬
曾昭宁
机构
中共陕西省委党校
西安石油学院经济发展研究所
出处
《青海社会科学》
CSSCI
1997年第2期31-37,共7页
关键词
社会
公平
目标
经济发展
公平
原则
交易费用
公平
与效率
机会均等
收入分配
生产条件
外部经济理论
发展
目标
分类号
F046 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
公平与效率关系简论
3
作者
姜作培
机构
江苏省南通市委党校
出处
《云南财经大学学报》
1988年第4期17-20,共4页
文摘
如何正确地处理公平与效率的关系?这一直是调节劳动者收入分配中困扰我们的一个难题。十三大政治报告在阐述我国分配政策时指出:“要在促进效率提高的前提下体现社会公平。”这为我们研究公平与效率的关系指明了方向。笔者拟就这个问题谈几点认识。
关键词
劳动者
社会
公平
目标
收入分配
经济效率
效率与
公平
效率提高
按劳分配
社会
主义
社会
个人收入
效率优先
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
社会主义市场经济与公平、效率观念的更新
4
作者
颜波
出处
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
1994年第S1期74-76,101,共4页
文摘
1 社会主义不论作为一种思想体系,还是作为一种社会制度,都是以实现社会公平为出发点和归宿点的。社会主义在实践过程中,更是偏好公平至上目标,追求公有制关系的升级改造和超越商品经济的“纯粹的社会主义”,且构建起了一种维持与实现社会公平的经济体制,即高度中央集权的计划经济体制。但实践结果表明:由于受制于生产力的不发达,这种理想的社会公平目标事实上成了追求尽可能平均分配的目标;这种急于求成的超越战略,在经济含义上也始终未能超出低水平均平分配的目标;低水平均平分配的实施,不仅严重地牺牲了经济效率,而且也未能真正实现社会公平。
关键词
社会
主义市场经济体制
经济效率
社会
公平
目标
社会
生产力
效率观念
收入分配
商品经济
公平
分配
发展生产力
高效率
分类号
F045.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
实施减员增效要处理好几个关系
5
作者
郭屏
胡晶
出处
《辽宁行政学院学报》
1999年第2期45-47,共2页
文摘
国有大中型企业在转换经营机制、深化内部改革的过程中,遇到了一个较为突出的问题,就是国有企业历史包袱沉重。国有企业的冗员约占国有企业职工总数的1/3左右。大量的富余人员滞留企业,造成机构臃肿、效率低下、人浮于事、“三个和尚没水吃”的现象,严重地挫伤了人们工作的积极性、主动性和创造性,制约了生产效率的提高,损害了经济效益和社会公平目标的实现,减员增效势在必行。如何减员增效没有现成的经验可循,但是有一条那就是减员必须增效。因此,在实施减员增效,下岗分流举措时,要积极稳妥地处理好以下几个关系。
关键词
减员增效
国有企业
富余人员
下岗分流
企业领导
社会
公平
目标
国有大中型企业
经济效益
转换经营机制
企业减员
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
效率优先、兼顾公平是通向社会主义经济繁荣的必然选择
张新华
王素芳
《滨州学院学报》
1994
0
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职称材料
2
经济发展中的社会公平与人
陈扬
曾昭宁
《青海社会科学》
CSSCI
1997
0
下载PDF
职称材料
3
公平与效率关系简论
姜作培
《云南财经大学学报》
1988
0
下载PDF
职称材料
4
社会主义市场经济与公平、效率观念的更新
颜波
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
1994
0
下载PDF
职称材料
5
实施减员增效要处理好几个关系
郭屏
胡晶
《辽宁行政学院学报》
1999
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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