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碳交易规制强度能否促进企业创新投入?--CEO年龄和公司年龄的联合调节作用 被引量：6
1
作者 李大元 黄鹤 张璐 《中南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期17-31,共15页
为探讨中国碳交易试点政策的实际成效,以2013—2017年中国碳交易试点地区控排上市公司为研究对象,实证分析了碳交易规制强度对企业创新投入的影响,并基于高阶视角和资源基础视角验证了CEO年龄和公司年龄的单独及联合调节作用。研究发现... 为探讨中国碳交易试点政策的实际成效,以2013—2017年中国碳交易试点地区控排上市公司为研究对象,实证分析了碳交易规制强度对企业创新投入的影响,并基于高阶视角和资源基础视角验证了CEO年龄和公司年龄的单独及联合调节作用。研究发现:第一,碳交易规制强度能明显促进企业滞后一期创新投入,在中国情境下验证了波特假说;第二,CEO年龄会负向调节碳规制强度与企业创新投入的关系,拥有年轻CEO的公司,碳规制强度对企业创新投入的促进作用更显著;第三,公司年龄会正向调节碳规制强度与企业创新投入的关系,公司年龄越大,碳规制强度对企业创新投入的促进作用越显著;第四,CEO年龄对碳交易规制强度与企业创新投入关系的调节作用还依赖于公司年龄,公司年龄越大,碳交易规制强度对年轻CEO企业创新投入的促进作用越显著。 展开更多
关键词 碳排放权交易 碳规制强度 企业创新 CEO年龄 公司年龄
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