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题名科技人才与知识蓝领
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作者
孔令宏
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机构
浙江大学人文学院
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出处
《杭州师范学院学报（社会科学版）》
2005年第5期69-72,共4页
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文摘
传统意义上,蓝领一般主要指第二产业及其延伸服务领域中的技术工人,主要从事体力劳动;与之对应的白领主要从事管理决策或产品的研究设计,以脑力劳动为主,工作报酬高于蓝领。随着科技进步,知识经济的发展,这种传统的划界在现实中已变得模糊和片面,因而有所谓知识蓝领的概念出现。现以我国的情况为背景,讨论科技人才与知识蓝领的区别与联系。
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关键词
蓝领
白领
知识经济
知识蓝领
科技人才
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Keywords
blue-collar worker
white-collar worker
knowledge economy
knowledgeable blue-collar worker
technological talent
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分类号
C96
[经济管理—人力资源管理]
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题名双元制模式下的知识蓝领教育
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作者
邵亚娟
张桂林
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机构
郑州铁路职业技术学院
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出处
《郑州铁路职业技术学院学报》
2010年第2期54-56,共3页
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文摘
在高等职业教育中引入双元制知识蓝领的教育模式,以企业需求为导向,坚持校企共建,校企双赢的办学模式。这是教育理念的更新,充分体现了高职教育特色,同时这种教育模式也是为社会培养出更多更好的高素质、高技能知识性蓝领人才的有效途径。
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关键词
双元制
知识蓝领
培养模式
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分类号
TG241
[金属学及工艺—铸造]
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题名论就业压力下大学生心理调适能力培养的策略
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作者
赵云洁
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机构
许昌学院图书馆
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出处
《魅力中国》
2013年第32期175-175,共1页
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文摘
当前我国大学毕业生的就业形势严峻，导致许多大学毕业生出现了严重的心理问题，因此高校应加强大学生l心理调适能力的培养，创新人才培养模式，提高大学生的心理应激能力；指导大学生制定良好的职业生涯规划；改善大学生当前存在的某些心理问题；教育大学生更新就业观念，勇于实践从“知识蓝领”转变成“科技人才”的过程。
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关键词
就业压力
大学生
心理调适能力
知识蓝领
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分类号
G444
[哲学宗教—心理学]
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