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题名知识并购目标选择分析
被引量：8
- 1
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作者
陈搏
王苏生
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机构
哈尔滨工业大学深圳研究生院
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出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2010年第3期113-119,共7页
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基金
中国博士后科学基金资助项目:知识型企业并购问题研究(20080430894)(2008.9-2010.1)
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文摘
文章探讨了知识并购中如何选择并购目标的问题。知识并购的真正目标是目标组织的嵌入知识。首先,分析了嵌入知识的心理机制和基本特征。其次,从嵌入知识转移和整合的角度分析了影响并购目标选择的因素,并得出了八个有助于组织并购决策的推论。
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关键词
知识并购
嵌入知识
知识转移
知识整合
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Keywords
knowledge merger and acquisition
embedded knowledge
knowledge transfer
knowledge integration
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名知识并购与企业战略调整
被引量：3
- 2
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作者
王习农
刘彦平
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机构
中共中央党校经济学部
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出处
《经济与管理》
2004年第7期5-7,共3页
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文摘
本文在提出“知识并购”概念的基础上指出:随着知识经济的到来,企业通过知识并购构建以知识优势为核心的竞争优势求得生存和发展是一条最直接、重要的途径。为了适应这一趋势,我国企业必须做相应的战略调整。
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关键词
知识经济
知识并购
企业战略调整
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Keywords
knowledge economy
adjustment
knowledge
knowledge merger and acquisition
enterprises strategy
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名基于动态能力理论的知识并购动因分析
被引量：2
- 3
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作者
陈搏
王苏生
蒋序标
王丽
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机构
哈尔滨工业大学深圳研究生院
国信证券有限公司
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2010年第10期124-127,共4页
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基金
中国博士后基金资助项目(20080430894)
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文摘
以动态能力理论为基础,阐述了知识型组织并购的动因,并通过建立经济学模型来分析并购后知识进化的利益机制,发现通过并购可使核心知识进化的优势。认为知识并购的动因就是希望通过促进组织核心知识进化以提升动态能力;核心知识承载成员是知识并购的推动者也是主要受益者。
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关键词
知识并购
知识进化
动态能力
知识型组织
组织并购
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名知识型企业并购定价博弈模型分析
被引量：1
- 4
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作者
陈搏
王苏生
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机构
哈尔滨工业大学深圳研究生院
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出处
《中大管理研究》
2009年第4期143-154,共12页
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基金
中国博士后科学基金资助(20080430894)
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文摘
文章以探讨知识型企业并购定价的合理机制为目的,运用讨价还价和双向拍卖博弈模型对定价过程展开分析。首先在完全信息条件下对定价博弈过程的分析表明在主并组织强势时目标组织最多只能得到交易总剩余的四分之一;在目标组织强势时,其得益取决于本领域知识更新的速率;双方力量均衡且知识更新速度很慢时,双方均分总剩余。其次,在不完全信息条件下,双方在总剩余中的分配比例将取决于信任关系和知识距离的大小。最后,通过博弈机制分析得出让并购双方说出对目标知识资产真实估值的直接机制,即:并购定价等于双方声明的目标知识资产估值之和去除估值之积。
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关键词
知识并购
知识交易
并购定价
博弈
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Keywords
knowledge M ＆ A, M＆ A pricing, game
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
F224.32
[经济管理—国民经济]
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题名我国企业跨国并购中的逆向知识转移
被引量：19
- 5
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作者
吴先明
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机构
武汉大学经济与管理学院
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出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2013年第1期57-69,共13页
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基金
国家社会科学基金重点项目"创造性资产寻求型跨国并购的主要影响因素和运作推进机制研究"(12AZD034)
国家社会科学基金项目"我国企业跨国并购中的逆向知识转移研究"(11BGL044)
教育部人文社会科学规划基金项目"制度环境对我国企业海外投资进入模式选择的影响研究"(10YJA630171)
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文摘
中国企业对发达国家企业的知识寻求型并购呈现风起云涌之势,然而,现有的文献并未对这些后发企业如何获取这些战略资产进行细致的研究,尤其缺乏对逆向知识转移机制的研究。本文聚焦中国企业跨国并购中的逆向知识转移问题,结合中国企业的后发特征,提出了由吸收能力、人员互动、文化整合和子公司角色四个要素为自变量,被转移知识的特征为调节变量,被并购企业的规模、并购后经过的时间和国家文化距离为控制变量的我国企业跨国并购中逆向知识转移作用机制分析框架,并进行了实证检验。研究发现,吸收能力、人员互动、子公司角色三个变量对逆向知识转移具有显著的积极影响;文化整合变量在整体上作用不显著,但在考虑被转移知识的特征对吸收能力和人员互动变量的交互影响的情况下,其对逆向知识转移具有比较显著的正的影响。被转移知识的特征对于吸收能力对逆向知识转移的影响和人员互动对逆向知识转移的影响具有显著的调节作用,说明被转移知识的隐性特征越强,越需要重视吸收能力和人员互动的作用。本文的研究拓展了人们对于后发企业逆向知识转移机制的认识,对于中国企业国际化实践具有重要的指导意义。
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关键词
中国企业
跨国并购
逆向知识转移
知识寻求型并购
后发企业
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Keywords
Chinese enterprise
cross-border acquisition
reverse knowledge transfer
knowledge-seeking acquisition
latecomer enterprise
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分类号
F415.2
[经济管理—产业经济]
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