期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
关键知识员工离职对研发团队知识交流成效的影响研究
被引量：
1
1
作者
林敏
李南
吴贵生
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012年第4期136-141,共6页
在调研并分析了研发团队知识交流网络结构特性的基础上,建立了团队知识交流的Watts-Strogatz网络模型;研究了在四种知识交流对象选择偏好下,关键知识员工离职对团队的知识增长率、知识交流充分度及知识交流相关度的影响问题。研究结果表...
在调研并分析了研发团队知识交流网络结构特性的基础上,建立了团队知识交流的Watts-Strogatz网络模型;研究了在四种知识交流对象选择偏好下,关键知识员工离职对团队的知识增长率、知识交流充分度及知识交流相关度的影响问题。研究结果表明:(1)研发团队的知识交流网络具有小世界特性;(2)关键知识员工离职影响团队知识交流成效,影响程度因对象选择偏好不同而不同;(3)"就高选择"条件下,知识交流成效的稳健性最好。
展开更多
关键词
知识
交流
网络
知识
交流
成效
小世界网络
交流
对象选择
稳健性
原文传递
题名
关键知识员工离职对研发团队知识交流成效的影响研究
被引量：
1
1
作者
林敏
李南
吴贵生
机构
清华大学经济管理学院
教育部人文社科重点研究基地清华大学技术创新中心
南京航空航天大学经济与管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012年第4期136-141,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71072010)
教育部人文社科规划基金项目(10YJA630082)
航空科学基金项目(2009ZG52066)
文摘
在调研并分析了研发团队知识交流网络结构特性的基础上,建立了团队知识交流的Watts-Strogatz网络模型;研究了在四种知识交流对象选择偏好下,关键知识员工离职对团队的知识增长率、知识交流充分度及知识交流相关度的影响问题。研究结果表明:(1)研发团队的知识交流网络具有小世界特性;(2)关键知识员工离职影响团队知识交流成效,影响程度因对象选择偏好不同而不同;(3)"就高选择"条件下,知识交流成效的稳健性最好。
关键词
知识
交流
网络
知识
交流
成效
小世界网络
交流
对象选择
稳健性
Keywords
knowledge exchange network
performance of knowledge exchange
small-world network
selection of exchange partner
robustness
分类号
C939 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关键知识员工离职对研发团队知识交流成效的影响研究
林敏
李南
吴贵生
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2012
1
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
