构建和谐劳动关系的困境与对策 被引量：39

1

作者 周春梅 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第6期85-92,共8页

建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。本文探究了当前我国劳动关系主体多元化、复杂化,劳动关系的调整机制不健全,劳动关系出现诸多不和谐等状况,分析了制约和谐劳动关系建立的多方面因素,积极探寻构建... 建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。本文探究了当前我国劳动关系主体多元化、复杂化,劳动关系的调整机制不健全,劳动关系出现诸多不和谐等状况,分析了制约和谐劳动关系建立的多方面因素,积极探寻构建和谐劳动关系的途径,促进和谐劳动关系的形成。 展开更多

关键词 和谐劳动关系 劳动关系的矛盾 矛盾化解机制

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公共治理视角下的社会矛盾化解机制研究 被引量：13

2

作者 罗依平 凌常月 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2015年第1期132-135,共4页

随着我国民主政治的进步和市场经济的发展,人民生活水平快速提高,综合国力极大增强。但同时中国社会也处于社会矛盾的凸显期,各种社会矛盾已呈现出多发性、复杂性、突发性、群体性等特征。针对我国社会矛盾化解机制存在的问题亟须采取... 随着我国民主政治的进步和市场经济的发展,人民生活水平快速提高,综合国力极大增强。但同时中国社会也处于社会矛盾的凸显期,各种社会矛盾已呈现出多发性、复杂性、突发性、群体性等特征。针对我国社会矛盾化解机制存在的问题亟须采取行之有效的措施予以解决,以充分实现和维护社会公共利益。 展开更多

关键词 公共治理 社会矛盾 矛盾化解机制

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和谐社会矛盾化解机制的构建 被引量：12

3

作者 胡沫 《中南民族大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第6期83-86,共4页

化解人民内部矛盾是当前构建和谐社会的重要环节。和谐社会并不是没有矛盾或冲突的社会,而是一个有能力化解和容纳矛盾或冲突的社会。化解人民内部矛盾关键在于构建科学有效的矛盾化解机制,这个机制的构建主要是从观念范畴和实践范畴两... 化解人民内部矛盾是当前构建和谐社会的重要环节。和谐社会并不是没有矛盾或冲突的社会,而是一个有能力化解和容纳矛盾或冲突的社会。化解人民内部矛盾关键在于构建科学有效的矛盾化解机制,这个机制的构建主要是从观念范畴和实践范畴两个路径上展开的。 展开更多

关键词 和谐社会 矛盾化解机制 人民内部矛盾

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转型期的农村矛盾及其化解机制 被引量：4

4

作者 吴春梅 刘晓杰 《云南行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第6期147-150,共4页

转型期的农村矛盾总体上呈现出原因和主体多元化、矛盾交织化和激烈化、涉及层面广泛化、处理难度加大化等突出特征。农村矛盾的化解需要整合农村社会的利益使其达到均衡,需要借鉴"社会安全阀"理论构建科学的预警和处理机制,... 转型期的农村矛盾总体上呈现出原因和主体多元化、矛盾交织化和激烈化、涉及层面广泛化、处理难度加大化等突出特征。农村矛盾的化解需要整合农村社会的利益使其达到均衡,需要借鉴"社会安全阀"理论构建科学的预警和处理机制,强化民主协商和宣传教育机制的作用。在探求农村矛盾替代性纠纷解决机制过程中,构建农村矛盾的有效化解机制。 展开更多

关键词 转型期 农村矛盾 社会和谐 矛盾化解机制

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社会安全治理现代化视域下基层矛盾化解机制的类型学考察与路径探赜 被引量：1

5

作者 赵聚军 庞尚尚 《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》 2024年第1期69-82,共14页

优化基层矛盾化解机制是防范社会安全风险的现实所需、降低社会安全治理成本的必行之举,也是维护社会公平正义和平安稳定的基本保障。借鉴韦伯的“理想类型法”,以党政力量和社会多元主体的参与度作为基本维度,将基层矛盾化解机制划分... 优化基层矛盾化解机制是防范社会安全风险的现实所需、降低社会安全治理成本的必行之举,也是维护社会公平正义和平安稳定的基本保障。借鉴韦伯的“理想类型法”,以党政力量和社会多元主体的参与度作为基本维度,将基层矛盾化解机制划分为共建共治型、党政主导型、自治型和治理失序四种类型,在增进研究直观性、清晰化基层矛盾化解机制构建与优化整体图景的同时,也有效规避了以往单案例研究在代表性方面存在的先天不足。循此理路,从实践内容、基本特征和发展趋向三个方面具体考察2017—2021年的23个典型创新案例,归纳出优化基层矛盾化解机制的实践路径:坚持“以人民为中心”作为根本价值底色,从深化党建引领、推动情法结合、强化技术嵌入等方面,持续优化基层矛盾化解机制,深入推进社会安全治理现代化。 展开更多

关键词 社会安全 矛盾化解机制 基层治理

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民营企业参与社会治理问题的必要性与对策

6

作者 赵倩倩 《现代企业》 2023年第1期101-103,共3页

当前社会发展不平衡不充分矛盾更加突出,迫切需要构建起共建共治共享的社会治理新格局。其中,民营企业是不可忽视的社会治理多主体之一,必须充分发挥民营企业在社会治理中的积极作用。相对于“社会管理”,“社会治理”更加注重主体的多... 当前社会发展不平衡不充分矛盾更加突出,迫切需要构建起共建共治共享的社会治理新格局。其中,民营企业是不可忽视的社会治理多主体之一,必须充分发挥民营企业在社会治理中的积极作用。相对于“社会管理”,“社会治理”更加注重主体的多元性。2013年党的十八届三中全会首次提出“创新社会治理体制”,并从治理方式、社会组织、矛盾化解机制、公共安全体系这四个方面进行了部署。党的十九大明确提出,要形成共建共治共享的社会治理新格局。在此基础上,党的十九届四中全会又明确指出要构建现代化治理体系。民营企业是国民经济重要组成部分。 展开更多

关键词 民营企业 党的十八届三中全会 党的十九大 矛盾化解机制 公共安全体系 治理方式 必要性与对策 现代化治理

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当前农村矛盾及其化解管见 被引量：1

7

作者 王有春 《南方农村》 2007年第2期32-36,共5页

充分认识农村的各种矛盾是构建和谐社会的现实需要。农村矛盾的核心是落后的农村管理体制不能适应农民群众实现切身利益要求的问题,其实质是农民群众的经济利益、政治权利、文化需求如何实现与保障的问题。为此,要改革和创新农村管理体... 充分认识农村的各种矛盾是构建和谐社会的现实需要。农村矛盾的核心是落后的农村管理体制不能适应农民群众实现切身利益要求的问题,其实质是农民群众的经济利益、政治权利、文化需求如何实现与保障的问题。为此,要改革和创新农村管理体制,建立和健全化解农村矛盾纠纷的长效机制,落实党和国家惠农富农的各项政策,为构建和谐社会和建设社会主义新农村提供切实可靠的保障。 展开更多

关键词 农村矛盾 农村管理体制 矛盾化解机制

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商事仲裁与民事诉讼衔接的机制化探讨 被引量：3

8

作者 卢力 张玺 《江苏理工学院学报》 2019年第5期67-74,共8页

民事诉讼和商事仲裁是当前化解矛盾纠纷的两种主要方式。将两者有机衔接,是诉讼与非诉讼衔接的矛盾纠纷化解机制的重要组成部分,且相对于其他机制,在发挥多元化解功能上更具有优势。当前,学术研究和司法实践对民事诉讼与商事仲裁衔接机... 民事诉讼和商事仲裁是当前化解矛盾纠纷的两种主要方式。将两者有机衔接,是诉讼与非诉讼衔接的矛盾纠纷化解机制的重要组成部分,且相对于其他机制,在发挥多元化解功能上更具有优势。当前,学术研究和司法实践对民事诉讼与商事仲裁衔接机制较少涉及。通过对民事诉讼与商事仲裁衔接的已有实践进行梳理,分析存在的问题及其对多元化解功能实现的不利影响,在此基础上提出完整的制度设计;并对比现状与制度设计之间差距,最终从缺位机制构建、已有机制完善、整体机制运行等方面给出具体的可行性建议和合理性论证。 展开更多

关键词 民事诉讼 商事仲裁 矛盾化解机制 多元化解 机制构建

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“枫桥经验”的法治实践与基层矛盾化解机制 被引量：3

9

作者 王者洁 刘心蕊 《天津法学》 2019年第2期35-40,共6页

'枫桥经验'作为我国基层治理的典范,其蕴含的人本主义矛盾化解观念和法治化的矛盾化解工作形式对于推进基层社会治理矛盾化解机制现代化具有普适意义。在社会治理新常态与新形势下,矛盾化解机制存在领导力量薄弱、法治保障不完... '枫桥经验'作为我国基层治理的典范,其蕴含的人本主义矛盾化解观念和法治化的矛盾化解工作形式对于推进基层社会治理矛盾化解机制现代化具有普适意义。在社会治理新常态与新形势下,矛盾化解机制存在领导力量薄弱、法治保障不完善、组织体系不健全、工作方式滞后、群众意识不足等情况。因此,在矛盾化解机制现代化实现路径方面,结合我国新时代发展的特征、挑战和趋势,通过对'枫桥经验'进行实证分析和经验总结,提出在矛盾化解中应坚持党委领导下的多元主体联动;政法结合的法治保障机制;网格化组织管理体系';互联网+'的运用以及人民群众的主体地位,从而积极健全矛盾化解机制,明显提升基层治理能力。 展开更多

关键词 基层治理法治化 枫桥经验 矛盾化解机制 互联网+

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劳资关系协调及矛盾化解机制研究 被引量：2

10

作者 胡放之 余瀛波 《财务与金融》 2012年第2期91-94,F0003,共5页

当前我国劳动关系日益复杂多变,劳动关系中各种利益矛盾不断凸显,劳动争议案件大幅度上升,为维护社会和谐稳定,和睦企业与员工的关系,预防劳动争议的发生,促进企业持续健康发展,本文根据目前我国劳资矛盾的现状及特点,以及劳资矛盾不断... 当前我国劳动关系日益复杂多变,劳动关系中各种利益矛盾不断凸显,劳动争议案件大幅度上升,为维护社会和谐稳定,和睦企业与员工的关系,预防劳动争议的发生,促进企业持续健康发展,本文根据目前我国劳资矛盾的现状及特点,以及劳资矛盾不断增多的原因,有针对性地提出创新社会管理、建立健全劳动关系协调和劳资矛盾化解机制的对策建议。 展开更多

关键词 劳资关系 劳资矛盾 矛盾化解机制 创新社会管理

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法治社会建设的四大机制

11

作者 朱振 《人民法治》 2015年第9期51-53,共3页

创新社会治理的新成果,也是法治社会建设的主要指向。及时有效地化解矛盾,使社会安定和谐、人民安居乐业,是建设法治社会的重要任务。要通过法治化途径,构建多元利益表达机制、社会危机的心理干预机制、构建多元矛盾化解机制、重大决策... 创新社会治理的新成果,也是法治社会建设的主要指向。及时有效地化解矛盾,使社会安定和谐、人民安居乐业,是建设法治社会的重要任务。要通过法治化途径,构建多元利益表达机制、社会危机的心理干预机制、构建多元矛盾化解机制、重大决策社会稳定风险评估机制,确保社会安定有序地发展。 展开更多

关键词 法治社会 安定 化解矛盾 渠道 表达机制 安定药 输水建筑物 社会稳定风险评估机制 诉讼案件 心理干预机制 矛盾化解机制 决策 科学管理 信息传播机制 法治化 网络暴民

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以法治思维强化劳动人事争议调解仲裁 被引量：1

12

作者 唐宏强 《群众》 2020年第13期57-58,共2页

习近平总书记在浙江考察时强调,“要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”,“让老百姓遇到问题能有地方‘找个说法’,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层”。劳动人事争议调解仲裁是矛盾化解机制的重要组成部分,其质效一定程... 习近平总书记在浙江考察时强调,“要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”,“让老百姓遇到问题能有地方‘找个说法’,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层”。劳动人事争议调解仲裁是矛盾化解机制的重要组成部分,其质效一定程度上反映着我国治理体系和治理能力现代化水平。新中国成立以来,这项制度在维护劳动人事关系和谐、营造良好营商环境、促进社会公平正义、推进社会稳定以及防范化解重大风险中发挥了重要作用。当前,要按照推进国家治理体系和治理能力现代化的总要求,从制度和机制上创新完善,提升劳动人事争议调解仲裁工作的能力水平。 展开更多

关键词 劳动人事争议 调解仲裁 社会矛盾纠纷 矛盾化解机制 法治思维 国家治理体系和治理能力现代化 营商环境 综合机制

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基层信访矛盾化解机制创新与实践研究 被引量：1

13

作者 本刊编辑部 《信访与社会矛盾问题研究》 2020年第5期I0005-I0007,共3页

现阶段我国既处于发展黄金期,也处在矛盾凸显期,各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化等特点。如何切实正确认识基层社会矛盾,创新社会矛盾化解机制,把问题解决在基层,把矛盾消除在萌芽状态是当前亟待研究和解决的问题。习近平同... 现阶段我国既处于发展黄金期,也处在矛盾凸显期,各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化等特点。如何切实正确认识基层社会矛盾,创新社会矛盾化解机制,把问题解决在基层,把矛盾消除在萌芽状态是当前亟待研究和解决的问题。习近平同志强调,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,丝毫不能放松。党的十九届四中全会提出,坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,构建基层社会治理新格局。因此,积极探索国家治理体系下社会矛盾的化解机制创新,是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。 展开更多

关键词 基层信访 国家治理体系 矛盾化解机制 坚持和完善 基层社会矛盾 长远之计 共建共治共享 群体化

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罪后矛盾化解机制研究——以新型社区的建立为视角 被引量：1

14

作者 凌萍萍 焦冶 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2014年第8期64-68,共5页

罪后矛盾是具有极端性的社会矛盾,在不同的矛盾时期体现出不同的特征。同时,罪后矛盾是直接矛盾与间接矛盾的结合,矛盾的解决方式取决于社会矛盾的可恢复性。本着社会利益最大化以及社会安全的理念,对罪后矛盾的化解应当着眼于新型社区... 罪后矛盾是具有极端性的社会矛盾,在不同的矛盾时期体现出不同的特征。同时,罪后矛盾是直接矛盾与间接矛盾的结合,矛盾的解决方式取决于社会矛盾的可恢复性。本着社会利益最大化以及社会安全的理念,对罪后矛盾的化解应当着眼于新型社区。新型社区的建立为罪后矛盾的化解提供了较为基础、全面以及可行的途径,通过新型社区的各种功能,将罪后矛盾的化解从表层深入,从而实现矛盾化解的彻底性。 展开更多

关键词 罪后矛盾 新型社区 矛盾化解机制

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福建省南安市人民法院“诉非联动”化纠纷

15

作者 王小金 《长安》 2022年第1期74-75,共2页

南安市人民法院主动融入共建共治共享社会治理格局,构建诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷多元化解体系,推动矛盾纠纷源头治理、综合治理。与市委政法委、司法局等联合出台制度性文件,一体推进诉与非诉矛盾化解机制建设。设立诉调对接中心,... 南安市人民法院主动融入共建共治共享社会治理格局,构建诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷多元化解体系,推动矛盾纠纷源头治理、综合治理。与市委政法委、司法局等联合出台制度性文件,一体推进诉与非诉矛盾化解机制建设。设立诉调对接中心,对外统领法院驻村调解点、法官工作站等调解平台,对内完善诉非分流、调裁分流、繁简分流、速裁快审。建设智慧法律服务平台,实现矛盾纠纷信息和社会治理事项统一归集、数据共享。 展开更多

关键词 市委政法委 诉调对接 村调解 矛盾化解机制 多元化解 矛盾纠纷 非诉 数据共享

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浅析亲情犯罪的成因及防治措施 被引量：1

16

作者 王小霞 《焦作大学学报》 2012年第2期105-107,共3页

亲情是人间最珍贵的感情,亲情存在才使家庭成为疲惫身心的温馨港湾。在我国社会变革转型的背景下,传统的伦理道德受到强烈冲击,亲情犯罪逐年攀升。文章拟透视亲情犯罪现象,深入剖析犯罪成因,探索预防和遏制亲情犯罪的对策,以期对重构家... 亲情是人间最珍贵的感情,亲情存在才使家庭成为疲惫身心的温馨港湾。在我国社会变革转型的背景下,传统的伦理道德受到强烈冲击,亲情犯罪逐年攀升。文章拟透视亲情犯罪现象,深入剖析犯罪成因,探索预防和遏制亲情犯罪的对策,以期对重构家庭稳定,构建和谐社会起到积极的促进作用。 展开更多

关键词 亲情犯罪 人格缺陷 反家暴机制 矛盾化解机制

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和谐社会视野下多元化社会矛盾化解机制研究 被引量：1

17

作者 周长康 张应立 《江苏警官学院学报》 2010年第6期101-109,共9页

社会转型时期社会矛盾的复杂性,表现在境外因素与境内因素相互勾联,传统安全与非传统安全相互交织,虚拟社会与现实社会相互渗透,敌我矛盾与人民内部矛盾相互混杂。转型时期社会矛盾的主要特征表现在矛盾的广泛与复杂,矛盾的缓解与激化,... 社会转型时期社会矛盾的复杂性,表现在境外因素与境内因素相互勾联,传统安全与非传统安全相互交织,虚拟社会与现实社会相互渗透,敌我矛盾与人民内部矛盾相互混杂。转型时期社会矛盾的主要特征表现在矛盾的广泛与复杂,矛盾的缓解与激化,矛盾的量变与质变。和谐社会视野下多元化社会矛盾化解机制的构建涉及民意表达、情报信息、风险评估、矛盾排查、矛盾调解、危机管理、责任追究、理论研究等八个方面。 展开更多

关键词 社会转型时期 矛盾化解机制 社会治安 和谐社会

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北京市信访矛盾化解机制创新的三个取向 被引量：1

18

作者 中国政法大学政治与公共管理学院课题组 《信访与社会矛盾问题研究》 2020年第5期68-81,共14页

妥善处理信访矛盾,需要完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制,统筹协调各方面利益关系,有效预防和化解各类社会矛盾。本文结合北京市朝阳区、房山区的信访工作实践,提出首都信访矛盾化解机制创新的三个取向,即:法治化、专... 妥善处理信访矛盾,需要完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制,统筹协调各方面利益关系,有效预防和化解各类社会矛盾。本文结合北京市朝阳区、房山区的信访工作实践,提出首都信访矛盾化解机制创新的三个取向,即:法治化、专业化和机制创新自主治理。 展开更多

关键词 信访 矛盾化解机制 法治化 专业化 自主治理

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以精细化管理为抓手 探索矛盾化解机制 被引量：1

19

作者 季承志 《中国监狱学刊》 2007年第1期103-105,共3页

监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成... 监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。 展开更多

关键词 监狱民警 精细化管理 矛盾化解机制

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论新时期农民工劳资关系协调及矛盾化解机制

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作者 丁夏炎 《青年与社会》 2014年第1期66-67,共2页

劳资关系是指资本所有者与劳动者之间为了实现各自的经济利益而在劳动过程中所结成的一种社会经济关系。农民工劳资关系是各种劳资关系最重要的组成部分。同时，农民工劳资关系的和谐是社会主义市场经济与整个社会和谐发展的基础。但由... 劳资关系是指资本所有者与劳动者之间为了实现各自的经济利益而在劳动过程中所结成的一种社会经济关系。农民工劳资关系是各种劳资关系最重要的组成部分。同时，农民工劳资关系的和谐是社会主义市场经济与整个社会和谐发展的基础。但由于农民工与用人单位双方利益取向不同，导致劳资矛盾激化，严重影响了我国经济的发展与和谐社会的建设。因此，建立健全劳资关系协调及矛盾化解机制是构建和谐社会亟待解决的一项重要课题。 展开更多

关键词 农民工 劳资关系 劳资矛盾 矛盾化解机制

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