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图书馆知识管理对图书馆管理的创新 被引量：141
1
作者 盛小平 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2003年第6期2-7,共6页
图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。
关键词 图书馆管理 知识管理 管理创新 图书馆文化 目标管理 全面质量管理 集成管理
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目标管理理论述评 被引量：87
2
作者 许一 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2006年第9期1-7,15,共8页
美籍奥地利管理学家彼得.F.德鲁克的目标管理理论是现代管理学理论体系中最为璀璨的一颗明珠。在人类进入知识经济时代的今天,重新认识和评价这一理论具有重要的现实意义。本文分析了目标管理理论的意义和内核,讨论了目标管理引发的论争... 美籍奥地利管理学家彼得.F.德鲁克的目标管理理论是现代管理学理论体系中最为璀璨的一颗明珠。在人类进入知识经济时代的今天,重新认识和评价这一理论具有重要的现实意义。本文分析了目标管理理论的意义和内核,讨论了目标管理引发的论争,并说明了目标管理理论对中国管理实践的重要意义。 展开更多
关键词 德鲁克 目标管理 中国管理实践
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绩效考核目的的维度与影响效果 被引量：83
3
作者 赵君 廖建桥 文鹏 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第1期144-151,共8页
绩效考核目的是指员工感知到的组织使用绩效考核工具的最终目的。学术界对绩效考核目的的维度仍存在争议,但划分为评估目的和发展目的已得到基本认可;绩效考核目的的影响效果可以从绩效评级、工作满意度、组织公平感、任务绩效和组织公... 绩效考核目的是指员工感知到的组织使用绩效考核工具的最终目的。学术界对绩效考核目的的维度仍存在争议,但划分为评估目的和发展目的已得到基本认可;绩效考核目的的影响效果可以从绩效评级、工作满意度、组织公平感、任务绩效和组织公民行为方面得到体现。加强绩效考核目的的实证研究、探索绩效考核目的的影响因素及影响机制等是绩效考核目的未来的研究方向。 展开更多
关键词 绩效考核 绩效考核目的 评估式绩效考核 发展式绩效考核 目标管理 工作满意度
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以目标管理实现绩效考核 被引量：24
4
作者 金键 《中国人力资源开发》 2000年第6期28-29,共2页
关键词 企业 人力资源管理 绩效考核 目标管理
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加强毕业实习管理,提高实习质量 被引量：73
5
作者 潘柳燕 《高教论坛》 2004年第1期139-142,共4页
本文从毕业实习管理的视角,分析了高校毕业实习管理中存在的问题,并提出从提高对毕业实习作用的认识、确立新的实习观,通过健全和完善毕业实习的管理制度,加强对毕业实习的目标管理等途径,以达到保证和提高实习质量的目的。
关键词 高校 毕业实习 管理制度 目标管理 教学质量
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激励理论与激励方案设计 被引量：14
6
作者 张明辉 陈光波 《中国人力资源开发》 2001年第1期51-53,共3页
关键词 人力资源管理 激励机制 激励理论 目标管理 年薪制 股票期权
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如何建立关键业绩指标体系 被引量：10
7
作者 陶宽 《中国人力资源开发》 2000年第2期26-27,共2页
关键词 企业 人力资源管理 业绩评价 目标管理
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德鲁克论非营利组织管理 被引量：46
8
作者 张远凤 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2002年第9期2-7,共6页
德鲁克是最早预见到知识社会到来的管理学大师。 2 0世纪 70年代末以来 ,他致力于研究知识社会的组织和管理问题 ,指导美国管理界应对知识社会带来的巨大挑战 ,为美国非营利组织在管理变革方面的成功作出了重要贡献。本文对德鲁克多年... 德鲁克是最早预见到知识社会到来的管理学大师。 2 0世纪 70年代末以来 ,他致力于研究知识社会的组织和管理问题 ,指导美国管理界应对知识社会带来的巨大挑战 ,为美国非营利组织在管理变革方面的成功作出了重要贡献。本文对德鲁克多年来关于非营利组织管理的思想进行了分析和概括 。 展开更多
关键词 德鲁克 知识社会 非营利组织管理 目标管理
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基于目标导向的精细化护理质量管理在外科病区中的应用 被引量：69
9
作者 钟美浓 李晓玲 +1 位作者 黄群爱 黄师菊 《护理学报》 2019年第10期11-13,共3页
目的探讨基于目标导向的精细化护理质量管理在外科病区中的应用效果。方法选取2016年1-12月的住院患者进行常规目标管理方法为对照组;2017年1-12月实施以目标为导向的精细化护理质量管理的住院患者为观察组,优化原有的目标管理架构,采... 目的探讨基于目标导向的精细化护理质量管理在外科病区中的应用效果。方法选取2016年1-12月的住院患者进行常规目标管理方法为对照组;2017年1-12月实施以目标为导向的精细化护理质量管理的住院患者为观察组,优化原有的目标管理架构,采用信息化的管理工具与平台、多层次的管理组织、具体化的管理内容和多元化的管理方法开展精细化的护理质量管理。结果观察组实施精细化的护理质量目标管理以来,防跌倒、防压疮、查对制度和护理全过程4项护理质量指标,患者满意度升高显著(P<0.05);呼吸功能锻炼、术后早期活动、疼痛控制3项院感相关护理质量指标的达标率显著提高(P<0.05)。结论基于目标导向的精细化护理质量管理更规范、灵活、连贯,能有效提高患者满意度,促进护理质量持续改进。 展开更多
关键词 护理质量 目标管理 精细化 满意度
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目标管理理论在临床护理管理中的应用及分析 被引量：66
10
作者 钱湘云 《护士进修杂志》 北大核心 2010年第18期1642-1645,共4页
目的运用目标管理理论对科室进行管理,提高护理管理质量。方法设定总目标、分目标、个人目标,并定期考核检查,督促,促进各项目标完成。结果有效地提高了科室管理水平,提高了护理质量,促进了科室与个人的协调发展。2009年科室护理质控成... 目的运用目标管理理论对科室进行管理,提高护理管理质量。方法设定总目标、分目标、个人目标,并定期考核检查,督促,促进各项目标完成。结果有效地提高了科室管理水平,提高了护理质量,促进了科室与个人的协调发展。2009年科室护理质控成绩、护士理论、操作成绩明显提高,与2008年相比差异有显著性意义(P<0.05)。结论运用目标管理理论进行科室管理能有效提高护理管理质量,增强病区凝聚力,打造高素质的护士队伍。 展开更多
关键词 目标管理 护理管理
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高校目标管理存在的问题及对策 被引量：58
11
作者 郭必裕 《黑龙江高教研究》 北大核心 2005年第1期55-57,共3页
为科学有效地实施目标管理,文章在总结我国高校目标管理存在问题的基础上,分析指出阻碍我国高校目标管理科学实施的原因在于:对高校目标确定缺乏科学性、目标体系构建中的行政摊派、目标的实施缺乏有效的激励、缺少目标管理考评和控制... 为科学有效地实施目标管理,文章在总结我国高校目标管理存在问题的基础上,分析指出阻碍我国高校目标管理科学实施的原因在于:对高校目标确定缺乏科学性、目标体系构建中的行政摊派、目标的实施缺乏有效的激励、缺少目标管理考评和控制机制等,并对我国高校有效实施目标管理提出了相应的措施。 展开更多
关键词 目标管理 内部管理 目标
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城市土地集约利用的内涵及对策研究 被引量：45
12
作者 汪波 王伟华 《重庆大学学报（社会科学版）》 2005年第5期16-18,共3页
本文经过分析,从不同方面对城市土地集约利用进行了解释,尝试性地给出了城市土地集约利用的内涵。同时,在理解城市土地集约利用内涵的基础上,对土地集约利用的政策进行了分析,提出了一些解决实际问题的措施。
关键词 城市土地集约利用 土地规划 政策分析 目标管理
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绩效评价体系研究 被引量：32
13
作者 符志民 李汉铃 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2001年第9期46-49,59,共5页
项目绩效评价是一项复杂的系统工程管理过程。以项目管理绩效考评为基线 ,从绩效考评的含义、内容、方式、方法、目的、原则、程序、种类到绩效考评的限制、心理效应等方面作了系统分析 ,旨在项目绩效评价体系研究、建立和实施等方面建... 项目绩效评价是一项复杂的系统工程管理过程。以项目管理绩效考评为基线 ,从绩效考评的含义、内容、方式、方法、目的、原则、程序、种类到绩效考评的限制、心理效应等方面作了系统分析 ,旨在项目绩效评价体系研究、建立和实施等方面建立完整的体系和思想。 展开更多
关键词 绩效评价体系 项目管理 目标管理 评价指标
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论高职共享型实训基地的建设 被引量：53
14
作者 黄旭 《中国职业技术教育》 2004年第21期18-19,共2页
我院现有在校生7 300人,年培训规模38 630人·日,校办产业年销售收入超过7 000万元.<电力牵引与传动控制>、<数控技术应用>两个专业是国家专业教学改革试点专业,<电力牵引与传动控制>专业被确定为国家精品建设专... 我院现有在校生7 300人,年培训规模38 630人·日,校办产业年销售收入超过7 000万元.<电力牵引与传动控制>、<数控技术应用>两个专业是国家专业教学改革试点专业,<电力牵引与传动控制>专业被确定为国家精品建设专业.2002年12月,我院实训基地经湖南省教育厅推荐,作为全省高职院校中唯一的实训基地,被教育部确定为国家先进制造技术实训基地建设项目.作为中南五省唯一的国家级实训基地,湖南省教育厅决定将其建设成为全省共享的先进实训基地,以发挥其辐射作用.在建设共享型实训基地过程中,我院进行了一系列探索: 展开更多
关键词 高职院校 共享型实训基地 建设原则 目标管理 运行机制
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绩效考核方法的介绍、评价及选择 被引量：37
15
作者 邱伟年 张兴贵 王斌 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第3期81-82,共2页
文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出... 文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出适合企业自身特点的绩效管理体系。 展开更多
关键词 平衡计分卡 关键业绩指标 360度考评 目标管理
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进度控制理论和方法的探讨 被引量：14
16
作者 俞宗卫 《基建优化》 2000年第3期22-24,共3页
在工程项目的施工过程中 ,工程施工进度控制管理是项目目标管理中的重要环节。如何减少和避免工程进度失控问题 。
关键词 进度控制 目标管理 监理 网络计划
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高校内部建立教学督导机制的实践与探讨 被引量：42
17
作者 于兴武 董宇艳 《中国高教研究》 北大核心 2004年第1期88-89,共2页
结合我校两年半教学督导工作的实践与成效,探索高校建立督导制度的必要性、探索其运行规律和特点,指出教学督导制度作为一种提高教学质量的补充形式、必要措施,旨在建立高等学校教学工作自我监控和保障体系,提高师资素质,提高教学质量。
关键词 高校 教学督导 教学质量 目标管理
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基于目标管理优化的护理路径在宫腔镜下子宫内膜息肉切除术中的应用 被引量：48
18
作者 周静 丁小萍 陈君霞 《中华全科医学》 2019年第12期2147-2150,共4页
目的研究基于目标管理优化的护理路径在行宫腔镜下子宫内膜息肉切除术患者中的应用效果。方法选取2017年5月-2019年1月绍兴市人民医院妇科收治的170例行宫腔镜下子宫内膜息肉切除术患者,根据随机数字表法分为观察组和对照组,各85例。对... 目的研究基于目标管理优化的护理路径在行宫腔镜下子宫内膜息肉切除术患者中的应用效果。方法选取2017年5月-2019年1月绍兴市人民医院妇科收治的170例行宫腔镜下子宫内膜息肉切除术患者,根据随机数字表法分为观察组和对照组,各85例。对照组应用常规护理路径,观察组应用基于目标管理优化的护理路径。比较2组手术时间、住院时间、住院期间并发症发生率、护理质量评分、护理前后生活质量评分,并随访6个月,统计其子宫内膜息肉的术后复发率。结果观察组手术时间为(24.56±6.73)min,短于对照组的(38.41±5.22)min(t=14.992,P<0.05)、观察组的住院时间为(2.57±1.33)d,也短于对照组的(4.26±1.27)d(t=8.473,P<0.05);观察组并发症发生率为3.5%,低于对照组的11.7%(χ^2=4.680,P<0.05);观察组护理质量服务态度、操作技术水平、解决问题能力、护理严谨度、护患沟通能力各项评分均高于对照组(t=15.421、17.561、11.128、13.153、28.150,均P<0.05);护理干预后,观察组生活质量各项评分包括生理机能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况、活力、社会功能、情感职能及精神健康均高于对照组(t=12.171、6.292、9.724、15.958、12.323、32.562、9.410、6.947,均P<0.05);观察组复发率低于对照组(校正χ^2=4.224,P<0.05)。结论基于目标管理优化的护理路径可有效减少宫腔镜下子宫内膜息肉切除术患者手术时间及住院时间,提高护理质量,减少并发症及复发率,有利于提高患者生活质量,值得临床应用。 展开更多
关键词 目标管理 护理路径 宫腔镜 子宫内膜息肉切除术
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新形势下高校班主任工作实践与思考 被引量：47
19
作者 苏艳芳 林卉 林志彬 《高等农业教育》 2004年第5期75-78,共4页
从当前教育改革的时代要求出发,在全面认识当代大学生的特点基础上,结合作者多年班主任工作实践,对高校班主任在班级的科学管理、学生的系统教育、班级特色活动和自身修养等方面进行深入阐述,为新形势下做好高校班主任工作提供了很好的... 从当前教育改革的时代要求出发,在全面认识当代大学生的特点基础上,结合作者多年班主任工作实践,对高校班主任在班级的科学管理、学生的系统教育、班级特色活动和自身修养等方面进行深入阐述,为新形势下做好高校班主任工作提供了很好的借鉴和理论支撑。 展开更多
关键词 高校 班主任工作 班级管理 集体主义精神 目标管理
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怎样打造图书馆的核心竞争力 被引量：45
20
作者 李健康 夏旭 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第6期62-66,共5页
在分析图书馆事业经历两次危机的基础上 ,从核心竞争力的概念出发分析图书馆的核心竞争力构成要素 ,提出打造图书馆核心竞争力的一些方法和途径。
关键词 图书馆 核心竞争力 信息服务业 人力资源管理 帕累托定律 馆员培训 激励机制 组织控制 目标管理
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