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题名基于虚拟仪器的新型高速目标甄别系统设计
被引量：6
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作者
吕琼莹
张丹丹
孙瑜
陶希家
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机构
长春理工大学
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出处
《国外电子测量技术》
2014年第6期86-90,共5页
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基金
陆基3D激光成像多传感器集成技术研究
吉林省科技厅在研重大项目
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文摘
德国SICK公司的LMS 511激光传感器最高扫描频率可以达到54k/s,在测量高速运动目标过程中具有很高的数据传输频率,与此同时数据采集处理压力也随即增加。提出一种基于LMS511激光传感器的高速目标甄别控制系统:LMS 511激光传感器作为系统的发射和接收单元;利用LabVIEW编程环境作为上位机控制系统,高效的进行信号特征采集、选通、处理及存储。这种系统通过多组全反射镜平台提高激光传感器在一定区域内的扫描频率,改善甄别运动目标的效率,并且进行实时数据观测。
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关键词
激光传感器
高速运动目标
数据采集
LABVIEW
目标甄别
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Keywords
laser sensor
high-speed moving target
data acquisition
LabVIEW
target identifying
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分类号
TP319
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
TN953.6
[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
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题名非对称信息下企业员工素质类型目标考核甄别机制
被引量：1
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作者
唐润芝
雷勇
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机构
长江师范学院管理科学系
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出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2008年第8期85-87,共3页
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基金
重庆市高校优秀中青年骨干教师资助计划
项目编号:[2003]2号
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文摘
采用数量经济学方法,利用委托-代理理论,给出在存在员工素质信息非对称条件下,企业构建的员工素质类型目标考核甄别机制;指出基于两阶段工资与考核标准的目标考核甄别机制具有信息甄别功能,对于给定的员工通过考核概率,企业增加第二阶段工资与减少第一阶段工资,加大工资差距,更有利于促进对两类不同素质员工的有效甄别与增加低素质员工企图冒充高素质员工的成本。
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关键词
非对称信息
裁员
目标考核甄别
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Keywords
asymmetry information
layoff
screening mechanism of goal assessment
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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