地方党报融合中如何流程再造盘活人才——以常德日报社融媒体改革为例

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作者 陈晓真 《中国报业》 2023年第11期238-239,共2页

地市党报如何在新媒体野蛮生长、舆论环境和社会思潮复杂多变的环境中存活?关键是要求新求变,激发新闻报道的活力,而人才是其中的核心变量。地市党报要想实现成功转型,离不开优秀的媒体人才队伍。在融媒体时代,媒体融合最核心的是人的融... 地市党报如何在新媒体野蛮生长、舆论环境和社会思潮复杂多变的环境中存活?关键是要求新求变,激发新闻报道的活力,而人才是其中的核心变量。地市党报要想实现成功转型,离不开优秀的媒体人才队伍。在融媒体时代,媒体融合最核心的是人的融合,最关键的是人的转变。本文以常德日报社融媒体改革为例,阐述如何通过流程再造盘活地市党报的采编人员,提高人员整体素质,提升媒体竞争力。 展开更多

关键词 地市党报 流程再造 盘活人才

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文山州人口素质现状与人才开发的几点思考 被引量：1

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作者 杨磊 杨永福 +1 位作者 李世云 查明华 《文山师范高等专科学校学报》 2003年第4期268-273,共6页

从文山州人口的受教育程度可以反映出,文山州目前的人口素质现状是令人担忧的,在此基础平台上,文山州人才资源的学历结构、地域分布、民族分布、行业分布等存在着严重的不平衡,这种状况,极大地制约着文山经济社会的发展。为此,开发文山... 从文山州人口的受教育程度可以反映出,文山州目前的人口素质现状是令人担忧的,在此基础平台上,文山州人才资源的学历结构、地域分布、民族分布、行业分布等存在着严重的不平衡,这种状况,极大地制约着文山经济社会的发展。为此,开发文山人才资源,尤其是盘活文山现有人才资源就具有重要的战略意义。 展开更多

关键词 人口素质 受教育程度 人才资源 盘活人才 整合教育资源 文山州

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“金纸”盘活资产盘活人才发展企业

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作者 齐波 《造纸信息》 1997年第2期18-19,共2页

全国建立现代企业制度百户试点单位之一的辽宁金城造纸(集团)有限责任公司积极探索国有资产和人才资源管理的合理形式和途径,他们在盘活固定资产同时努力盘活人才存量资源,最大限度地实现资产与人才的优化配置。

关键词 盘活人才 盘活资产存量 发展企业 人才资源管理 存量资源 有限责任公司 生产要素 “科学技术是第一生产力” 形式和途径 建立现代企业制度

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盘活人才资源服务县域经济

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作者 陶仁斯 《人事与人才》 1998年第7期22-23,共2页

近几年来,为适应县域经济发展的客观要求,桃源县人事局不断解放思想,积极大胆探索,在加强人才市场建设,搞活人才流动,促进整体性人才资源开发等方面做了大量工作,也收到了明显的人才效益、经济效益和社会效益,对人才资源的优化配置和县... 近几年来,为适应县域经济发展的客观要求,桃源县人事局不断解放思想,积极大胆探索,在加强人才市场建设,搞活人才流动,促进整体性人才资源开发等方面做了大量工作,也收到了明显的人才效益、经济效益和社会效益,对人才资源的优化配置和县域经济的快速发展,起到了积极的推动作用。 展开更多

关键词 县域经济 盘活人才 人才流动 资源服务 大中专毕业生 人才信息 人才资源 企事业单位 国家公务员 人事档案

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人才也需“盘活”

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作者 石沧金 《发展》 1998年第8期47-48,共2页

在改革开放的年代里,在建设、发展社会主义市场经济的今天,人才的重要作用日益显露出来,越来越多的企业领导者、决策者对人才的科学管理、科学利用更加重视。然而,不能科学利用人才,闲置、浪费人才的现象仍很多:有的企业人才数量很可观,... 在改革开放的年代里,在建设、发展社会主义市场经济的今天,人才的重要作用日益显露出来,越来越多的企业领导者、决策者对人才的科学管理、科学利用更加重视。然而,不能科学利用人才,闲置、浪费人才的现象仍很多:有的企业人才数量很可观,但"体内循环"欠佳,对人才的使用存在严重缺陷。一方面在技术管理岗位上人才相当匮乏,另一方面却又存在着严重的专业不对口、学非所用的现象,这影响着个人才能的发挥和企业人力资源的充分利用。还有的企业,它们不是从岗位、工种和实际需要出发,现有的人才并未得到充分的利用,却凭空拔高用人要求,片面追求学历档次。 展开更多

关键词 人才利用 盘活人才 人才资源 企业领导者 科学利用 企业人才 实际需要 企业人力资源 科学管理 思维定势

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改革管理体制 盘活人才资源

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作者 陈志强 《河南教育（基教版）（上）》 2002年第7期16-17,共2页

关键词 改革管理体制 盘活人才 组织形式 后勤服务社会化 职级工资制 教育教学 教师 校长助理 管理理论 学校

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电白输变电管理所盘活人才策略研究

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作者 潘北华 《中国高新技术企业》 2016年第28期171-173,共3页

随着主网专业化管理以及人员老化,电白输变电管理所对人才的需求量越来越大,盘活人才管理也成了电白输变电管理所的重要组成部分,建立良好的健全绩效考核体系,完善激励机制,改善现有的培训体系,探索出一条适合电白输变电管理所的人才激... 随着主网专业化管理以及人员老化,电白输变电管理所对人才的需求量越来越大,盘活人才管理也成了电白输变电管理所的重要组成部分,建立良好的健全绩效考核体系,完善激励机制,改善现有的培训体系,探索出一条适合电白输变电管理所的人才激励策略,充分调动员工的工作积极性和主动性。 展开更多

关键词 输变电管理所 人才激励 员工队伍 盘活人才策略 绩效考核体系

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把减员与增效有机结合起来

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作者 徐无恙 《政工研究动态》 1999年第23期10-10,共1页

减员增效是国有企业改革的重要内容。它对于降低企业成本、提高效率和效益起到了积极的作用。但也有少数企业在实施减员增效这一重大举措中并未取得满意效果。究其原因,主要是没能全面理解减员增效的含义,没有把减员与增效有机结合起来... 减员增效是国有企业改革的重要内容。它对于降低企业成本、提高效率和效益起到了积极的作用。但也有少数企业在实施减员增效这一重大举措中并未取得满意效果。究其原因,主要是没能全面理解减员增效的含义,没有把减员与增效有机结合起来。 把减员与增效结合起来,必须尽量减少社会就业压力。减员增效中的增效,既包括企业效益,也包括社会效益。减员一方面可以降低企业成本,另一方面也会因增加社会就业压力而增加社会成本。增效也是这样。 展开更多

关键词 减员增效 就业压力 降低企业成本 效率和效益 国有企业改革 社会效益 社会成本 盘活人才 企业效益 制度创新

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“盘活人才”要强化六个意识

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作者 祁双扬 《冶金企业文化》 1999年第5期41-41,共1页

关键词 盘活人才 思想政治工作者 人才资源 创新意识 人才意识 科研人才 人才的成长 技术创新 科研人员 科研运行机制

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“盘活人才”要强化六个意识

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作者 祁双扬 《政工研究动态》 1999年第12期4-4,共1页

“盘活人才”说来容易做起来难,难就难在如何激活人的潜能,也就是真正激励和焕起科技人才的积极性。依笔者所见,要盘活人才资源,企业的思想政治工作应从强化“六大意识”入手,使人才资源不断增值,为国有企业的科技进步与经济效益增长,... “盘活人才”说来容易做起来难,难就难在如何激活人的潜能,也就是真正激励和焕起科技人才的积极性。依笔者所见,要盘活人才资源,企业的思想政治工作应从强化“六大意识”入手,使人才资源不断增值,为国有企业的科技进步与经济效益增长,开发和培养更多的专门人才。 创新意识。从盘活人才的角度讲,思想政治工作一定要有强烈的创新意识,要站在知识经济和世纪之交世界经济变革大趋势的新高度去认识技术创新与盘活人才的重要性和紧迫性,没有思想政治工作的创新。 展开更多

关键词 盘活人才 思想政治工作者 创新意识 人才资源 思想政治工作的创新 “六大意识” 科技人才 技术创新 国有企业 经济效益增长

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还是要讲“党管人才”

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作者 广龙 《军队政工理论研究》 2004年第3期96-96,共1页

关键词 党管人才 部队建设 人才战略工程 人才市场化 武器装备现代化 国防科技事业 盘活人才 人才资源 人才管理机制 汉语词典

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对盘活现有人才的几点思考

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作者 杨德明 《贵阳市委党校学报》 2000年第4期30-31,共2页

一、充分认识盘活现有人才的重要性 西部大开发,人才是关键,人才是赢得创新优势的核心,在西部大开发中,需要配套地进行人才开发,沿着加快培养,有效稳定、积极引进、合理流动人才的渠道实现人才的有效开发。培养人才是长远之计,引进人才... 一、充分认识盘活现有人才的重要性 西部大开发,人才是关键,人才是赢得创新优势的核心,在西部大开发中,需要配套地进行人才开发,沿着加快培养,有效稳定、积极引进、合理流动人才的渠道实现人才的有效开发。培养人才是长远之计,引进人才是明智之举,稳住人才。 展开更多

关键词 盘活现有人才 西部大开发 几点思考 人才资源开发 人才队伍建设 人才机制 人才合理流动 进行人才开发 合理配置 引进人才

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现有人才群体是开发西部的主体力量 被引量：2

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作者 李清源 《开发研究》 CSSCI 2003年第2期63-65,共3页

人才匮乏是制约西部经济、社会发展的主要因素。本文针对当前西部人才开发中过份强调人才引进的倾向 ,认为只有通过培养、使用、激励等手段 ,进一步强化现有人才群体的主体地位并发挥其主导作用 。

关键词 人才开发 主体力量 盘活现有人才

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中国江汉平原农村人才市场开业暨农村人才资源开发现场会召开

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作者 孙宪法 《中国人才》 北大核心 1997年第8期38-39,共2页

中国江汉平原农村人才市场於6月18日在湖北省荆州市隆重开业,全国农村人才资源开发现场会同时召开。国务委员李贵鲜为“中国江汉平原农村人才市场”题名。人事部部长宋德福为此写了贺信。

关键词 农村人才市场 资源开发 江汉平原 现场会 农村人才资源 盘活现有人才 乡土人才 整体性人才 人事工作 人才服务网络

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西部大开发与贵州国企的人才机制

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作者 周家和 《理论与当代》 2000年第9期6-7,共2页

西部大开发,贵州的国企怎么干?要干的事情很多,有的可以分轻重缓急,逐步推进,但在人才问题上,必须要有紧迫感。 改革开放以来,贵州的工业有了长足发展,现已形成了较完整的工业体系,一批企业在国内、省内有较高知名度。

关键词 西部大开发 人才机制 国有企业 贵州 国企 激励机 企业内部 盘活现有人才 完整的工业体系 内部流动

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加速农村人才资源开发 加强农业和农村人才队伍建设

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《江苏农机化》 1999年第5期30-30,共1页

国家人事部和农业部前不久联合发出《关于加速农村人才资源开发,加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知》,现摘录如下: 稳定农业和农村专业技术人员队伍,盘活现有人才 继续加大各项政策的倾斜和优惠力度,积极改革和完善分配政策,鼓... 国家人事部和农业部前不久联合发出《关于加速农村人才资源开发,加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知》,现摘录如下: 稳定农业和农村专业技术人员队伍,盘活现有人才 继续加大各项政策的倾斜和优惠力度,积极改革和完善分配政策,鼓励农业和农村专业技术人员开展科技开发、科技承包和提供有偿技术服务,取得重大经济或社会效益的要给予重奖。 展开更多

关键词 资源开发 农业和农村 农村人才 人才队伍建设 专业技术人员 盘活现有人才 科技承包 社会效益 科技开发 分配政策

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