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我国疾病控制体系人力资源管理现状与优化发展的思考
被引量：
7
1
作者
黄一燕
《中国热带医学》
CAS
2006年第9期1715-1716,共2页
目的改革传统的人事管理模式,建立具有时代特色的疾控人力资源管理新机制。方法比较当前人事管理和人力资源管理的若干区别,阐述人力资源管理的理念。加速疾控队伍建设进程。结果促进人的全面发展是较好的人力资源管理突出标志,是疾控...
目的改革传统的人事管理模式,建立具有时代特色的疾控人力资源管理新机制。方法比较当前人事管理和人力资源管理的若干区别,阐述人力资源管理的理念。加速疾控队伍建设进程。结果促进人的全面发展是较好的人力资源管理突出标志,是疾控事业实施可持续发展的一项重要工作。结论搞好人力资源管理,既有利于疾控事业的持续发展,也有利于促进人的全面发展。
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关键词
痰
病
控制
人力资源
现状
优化发展
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职称材料
疾病控制领域卫生应急队伍建设的模式分析
2
作者
左鹏
《中国农村卫生》
2013年第04Z期355-355,共1页
目的分析疾病控制领域卫生应急队伍建设的模式。方法我科在2010年10月-2012年11月开始对疾病控制领域卫生应急队伍建设，对10场突发公共卫生事件的处理过程进行分析。结果通过对疾病控制领域卫生应急队伍的建设，合理制定每个人员的工...
目的分析疾病控制领域卫生应急队伍建设的模式。方法我科在2010年10月-2012年11月开始对疾病控制领域卫生应急队伍建设，对10场突发公共卫生事件的处理过程进行分析。结果通过对疾病控制领域卫生应急队伍的建设，合理制定每个人员的工作，发挥优势，提高工作效率。使事件处理效果更完善。结论随着突发公共卫生事件的不断增加，应该充分考虑救援人员的专业知识能力，同时需要有关部门加强对卫生应急队伍的建设工作，扩充应急队伍，提高应急人员对突发事件的处理能力，使其更好的服务社会。
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关键词
痰
病
控制
卫生应急
队伍建设
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职称材料
题名
我国疾病控制体系人力资源管理现状与优化发展的思考
被引量：
7
1
作者
黄一燕
机构
深圳市罗湖区疾病预防控制中心
出处
《中国热带医学》
CAS
2006年第9期1715-1716,共2页
文摘
目的改革传统的人事管理模式,建立具有时代特色的疾控人力资源管理新机制。方法比较当前人事管理和人力资源管理的若干区别,阐述人力资源管理的理念。加速疾控队伍建设进程。结果促进人的全面发展是较好的人力资源管理突出标志,是疾控事业实施可持续发展的一项重要工作。结论搞好人力资源管理,既有利于疾控事业的持续发展,也有利于促进人的全面发展。
关键词
痰
病
控制
人力资源
现状
优化发展
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
疾病控制领域卫生应急队伍建设的模式分析
2
作者
左鹏
机构
四川省遂宁市安居区聚贤乡卫生院
出处
《中国农村卫生》
2013年第04Z期355-355,共1页
文摘
目的分析疾病控制领域卫生应急队伍建设的模式。方法我科在2010年10月-2012年11月开始对疾病控制领域卫生应急队伍建设，对10场突发公共卫生事件的处理过程进行分析。结果通过对疾病控制领域卫生应急队伍的建设，合理制定每个人员的工作，发挥优势，提高工作效率。使事件处理效果更完善。结论随着突发公共卫生事件的不断增加，应该充分考虑救援人员的专业知识能力，同时需要有关部门加强对卫生应急队伍的建设工作，扩充应急队伍，提高应急人员对突发事件的处理能力，使其更好的服务社会。
关键词
痰
病
控制
卫生应急
队伍建设
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国疾病控制体系人力资源管理现状与优化发展的思考
黄一燕
《中国热带医学》
CAS
2006
7
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职称材料
2
疾病控制领域卫生应急队伍建设的模式分析
左鹏
《中国农村卫生》
2013
0
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职称材料
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