组织间关系:界面规则与治理机制 被引量：105

1

作者 罗珉 何长见 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第5期87-95,共9页

本文认为,界面规则是组织间关系的基础。本文讨论了界面规则的形成和演变的路径依赖特征,提出了一个分析组织间关系界面规则的理论框架,并对构成界面规则的要素进行了论述。本文还讨论了组织间关系治理机制的特点,强调组织间协调和组织... 本文认为,界面规则是组织间关系的基础。本文讨论了界面规则的形成和演变的路径依赖特征,提出了一个分析组织间关系界面规则的理论框架,并对构成界面规则的要素进行了论述。本文还讨论了组织间关系治理机制的特点,强调组织间协调和组织间关系治理的重要性要大于内部科层协调和内部治理。 展开更多

关键词 组织间关系 界面规则 关系治理 治理机制

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组织间关系:界面规则的演进与内在机理研究 被引量：29

2

作者 罗珉 任丽丽 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第1期84-93,共10页

组织间关系的界面规则是动态演进的,组织间学习是界面规则演进的背后机理。本文考虑外界环境的变动对组织间关系界面规则的影响,指出组织间关系网络成员长期重复性的互动是界面规则形成的基础,并重点探讨了组织间关系界面规则的自组织... 组织间关系的界面规则是动态演进的,组织间学习是界面规则演进的背后机理。本文考虑外界环境的变动对组织间关系界面规则的影响,指出组织间关系网络成员长期重复性的互动是界面规则形成的基础,并重点探讨了组织间关系界面规则的自组织演进过程,揭示出界面规则的演进是组织间关系成员之间的互动与组织间关系界面之间相互转换的螺旋上升的动态过程,并对界面规则演进的内在机理——双元模式和组织间学习做出了解释。 展开更多

关键词 组织间关系 界面规则 规则演进 双元模式 组织间学习

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基于模块化和集群式创新融合的企业持续创新能力培育研究 被引量：8

3

作者 陈建军 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第15期88-92,共5页

模块化和集群式创新战略的融合可以有效培育企业创新能力,然而,关于这两种创新战略如何融合以提升企业创新能力,却缺乏相应的研究。首先总结了持续创新能力的内涵,并从持续创新活动的实质出发,剖析两种创新战略融合的关键在于界面规则设... 模块化和集群式创新战略的融合可以有效培育企业创新能力,然而,关于这两种创新战略如何融合以提升企业创新能力,却缺乏相应的研究。首先总结了持续创新能力的内涵,并从持续创新活动的实质出发,剖析两种创新战略融合的关键在于界面规则设计,而通过界面规则的不断演进可以获得相应的动态能力,从而提升持续创新能力;在此基础上,从具体的界面规则设计及知识共享机制两方面提出了企业持续创新能力培育的基本途径。 展开更多

关键词 模块化创新 集群式创新 持续创新能力 界面规则

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大学跨学科合作关系的界面规则与治理机制 被引量：7

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作者 黄超 王雅林 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2012年第3期11-16,共6页

借鉴工程技术学理论和组织理论,提出界面规则是大学跨学科合作关系的基础,进而讨论了大学跨学科合作关系界面规则的形成和演变的路径依赖特征,构建了一个大学跨学科合作关系网络界面规则的理论分析框架,并对构成界面规则的要素进行了论... 借鉴工程技术学理论和组织理论,提出界面规则是大学跨学科合作关系的基础,进而讨论了大学跨学科合作关系界面规则的形成和演变的路径依赖特征,构建了一个大学跨学科合作关系网络界面规则的理论分析框架,并对构成界面规则的要素进行了论述。在此基础上,讨论了大学跨学科合作发展机制的特点,强调跨学科团队协调和跨团队关系治理的重要性要大于跨学科合作的科层体系建构及其制度安排。 展开更多

关键词 大学跨学科研究 界面规则 关系治理 治理机制

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安全农产品供应链源头治理——从关系优化与界面规则的视角 被引量：6

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作者 彭建仿 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第2期29-33,共5页

以企业与农户关系优化为导向的关系治理机制,是安全农产品供应链源头治理的一种新的重要方略。企业与农户关系优化的价值在于通过互利性行为而不是自利性行为实现安全农产品供给,而互利性行为的实现以及自利性行为的抑制都依赖于相应的... 以企业与农户关系优化为导向的关系治理机制,是安全农产品供应链源头治理的一种新的重要方略。企业与农户关系优化的价值在于通过互利性行为而不是自利性行为实现安全农产品供给,而互利性行为的实现以及自利性行为的抑制都依赖于相应的界面规则安排。重点分析关系优化的维度和界面规则,可以揭示关系优化引致安全农产品供给的作用机理。 展开更多

关键词 安全农产品供应链 源头治理 关系优化 界面规则

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界面、控制、决策权三维构成的平台治理:一个理论体系 被引量：1

6

作者 胡新华 柏黎莉 《西南政法大学学报》 2023年第1期168-176,共9页

有别于传统的科层组织,平台以其多主体参与、跨边网络效应的典型特征,被赋予结构复杂性与行为复杂性的独特属性,而平台治理则是应对两种复杂性的有力工具,有利于充分发挥平台的架构优势,促进多主体参与的价值共创。立足平台生态系统、... 有别于传统的科层组织,平台以其多主体参与、跨边网络效应的典型特征,被赋予结构复杂性与行为复杂性的独特属性,而平台治理则是应对两种复杂性的有力工具,有利于充分发挥平台的架构优势,促进多主体参与的价值共创。立足平台生态系统、平台治理与网络治理的相关文献与理论观点,从界面规则、控制组合、决策权配置三个维度建构平台治理理论框架,并对每个维度上的治理方式与手段进行类型化分析,据此形成了“界面-控制-决策权”的整合性平台治理理论体系。 展开更多

关键词 平台治理 界面规则 控制组合 决策权配置

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结构、界面规则与利益表达:社会和谐构建的社会网络范式 被引量：1

7

作者 许苏明 陈迪 《东南大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2007年第5期5-9,共5页

和谐社会意味着社会整体上实现了高度的整合,社会各主体和要素间关系稳定、协调和有序,无根本利害冲突。在结构功能主义的视野下,社会结构不断分化与重组的趋势要求寻找一种新的社会整合机制与之相适应,社会网络范式是一种针对社会整合... 和谐社会意味着社会整体上实现了高度的整合,社会各主体和要素间关系稳定、协调和有序,无根本利害冲突。在结构功能主义的视野下,社会结构不断分化与重组的趋势要求寻找一种新的社会整合机制与之相适应,社会网络范式是一种针对社会整合问题而提出的新的分析框架,网络关系的界面规则是行动者关系的基础。行动主体之间关系治理机制有其自身的特点和重要性。 展开更多

关键词 社会和谐 社会网络范式 界面规则 关系治理

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组织间关系:界面规则的双元模式及其演进机理研究——以利丰供应链网络为例 被引量：1

8

作者 任丽丽 罗珉 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2010年第12期87-95,共9页

本文从组织间关系界面规则的双元模式视角出发,指出组织间关系界面规则的动态演进过程是界面规则的形式面和执行面之间的递推式的、循环式的、迭代式的互动过程。本文通过组织间动态学习的5I模型,说明了组织间关系界面规则演进的内在机... 本文从组织间关系界面规则的双元模式视角出发,指出组织间关系界面规则的动态演进过程是界面规则的形式面和执行面之间的递推式的、循环式的、迭代式的互动过程。本文通过组织间动态学习的5I模型,说明了组织间关系界面规则演进的内在机理是组织间的学习过程,并辅以利丰供应链网络的案例进行了验证。 展开更多

关键词 组织间关系 界面规则 双元模式 规则演进 组织间学习 利丰供应链网络

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组织间关系:双元组织内部界面规则构建机制研究

9

作者 王振飞 李云坤 《中国管理信息化》 2017年第12期63-64,共2页

大规模企业内部往往同时存在探索能力和开发能力,这两种能力在一定程度上存在着对立关系。因此,企业为顺应时代发展,需要不断进行内部创业活动,如何实现对这两种能力的合理协调,已成为提高内部创业活动成功率与组织绩效的关键。本文基... 大规模企业内部往往同时存在探索能力和开发能力,这两种能力在一定程度上存在着对立关系。因此,企业为顺应时代发展,需要不断进行内部创业活动,如何实现对这两种能力的合理协调,已成为提高内部创业活动成功率与组织绩效的关键。本文基于理论抽样原则,以组织间关系为研究重点,总结出具备双元能力的企业可以通过分离从事探索能力活动和从事开发能力活动的方式,合理构建两种能力之间的界面规则,实现彼此的协调与发展。 展开更多

关键词 组织间关系 双元能力 界面规则

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网络环境下组织间界面规则的演进:团队建设的视角 被引量：1

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作者 陈赤平 彭仲耀 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期13-18,共6页

组织间界面规则的演进是组织理论研究的一个重要问题。网络环境下组织间界面规则的演进就是团队的管理边界与社会心理边界通过漂移与重合运动所达到的一种相互平衡的关系结果,团队间界面规则的演进是一种内生性改变,是一个自组织的动态... 组织间界面规则的演进是组织理论研究的一个重要问题。网络环境下组织间界面规则的演进就是团队的管理边界与社会心理边界通过漂移与重合运动所达到的一种相互平衡的关系结果,团队间界面规则的演进是一种内生性改变,是一个自组织的动态演进过程,团队间界面规则演进的"双元模式"和团队学习是推动组织界面规则动态演进的内在机理。 展开更多

关键词 网络环境 界面规则演进 团队建设 团队学习

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企业绿色创新路径构建及动态演化研究 被引量：10

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作者 王琳 陈梦媛 牛璐 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第3期141-154,共14页

本文基于探索式单案例研究方法,以绿色创新理念变迁为切入点,尝试揭示绿色创新路径构建及演化问题以应对动态环境需求。研究结果表明:(1)在企业外部,基于界面联结规则,通过分解和替代、剔除和增加、归纳和移植等主体结构界定行为,筛选... 本文基于探索式单案例研究方法,以绿色创新理念变迁为切入点,尝试揭示绿色创新路径构建及演化问题以应对动态环境需求。研究结果表明:(1)在企业外部,基于界面联结规则,通过分解和替代、剔除和增加、归纳和移植等主体结构界定行为,筛选、定位出高价值创新主体,构建绿色创新主体结构;(2)在企业内部,从价值链重构、流程再造、精益生产出发设计绿色创新机制,从而实现产品技术、管理制度和组织文化的绿色创新过程;(3)不同的绿色需求驱动下,界面联结规则、创新主体结构、绿色创新路径机制等共同演化。本研究为企业构建绿色创新路径、提升绿色创新能力提供了借鉴意义。 展开更多

关键词 绿色创新 界面联结规则 创新机制 共同演化

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